第四十九章 一個月聚餐十次，你告訴我這是公司？
第四十九章一個月聚餐十次，你告訴我這是公司？
網(wǎng)友見到大學(xué)生高興的樣子，不由得由衷的學(xué)了。
而先前質(zhì)疑這種方式的那些網(wǎng)友，此刻也是紛紛住口不在敢說話。
演播室內(nèi)的專家同樣如此，想要開口說點什么。
但是卻感覺如鯁在喉，并且他們清楚再說下去必然又少不了被罵一頓。
曹得旺眼中閃過厲色，可深處亦有無奈之殤。
自從成為專家以來，他還從來沒有想這期節(jié)目中這樣，被選手屢次打臉。
更關(guān)鍵的是他的名聲，也因為李小婉而受到了極大的下跌。
甚至可以說，他曹得旺的名字，現(xiàn)在完全就成了不要臉的代名詞。
唉，沒想到我曹得旺幸幸苦苦，大半生打下來的名聲，居然會毀在一個乳臭未干的小丫頭身上。
真是晚節(jié)不保呀！
哼，這一切都怪那個李小婉，我一定要讓她付出代價。
直到點評結(jié)束，曹得旺的臉上都帶著揮之不去的陰霾。
與此同時，諾克科技會議室內(nèi)。
李小婉難得的著急起員工，開展大型會議。
在她來公司后，全公司聚集性的會議。
只開展過兩次，對此會議室里的員工正交頭接耳的討論。
“這段時間，諾克科技在我的帶領(lǐng)下，盈利額反虧為盈。”
“當(dāng)然了，這其中主要靠的還是在座的諸位，而研發(fā)部更是居功首位。”
“有了這些資金注入，公司從新運轉(zhuǎn)請來并非難事?！?p> 臺下的員工瞬間就明白了李小婉的意思，諾克科技要重新運轉(zhuǎn)起來了。
直播間網(wǎng)友同樣知道李小婉的意圖，開始紛紛討論起來。
“諾克科技，終究是要回歸正軌了，不知道李總之前的那些規(guī)定，還能不能繼續(xù)下去?！?p> “樓上哥們，你傻呀人家若克，是一個科技公司呀，總不可能靠李總一個人養(yǎng)著，所有員工吧？”
“就是不知道，諾克科技一切回歸正軌后，李總所實行的制度，還能不能繼續(xù)施行下去？”
就在直播間網(wǎng)友熱議的時候，會議室里的員工開口表態(tài)。
“李總，一個月我們幾乎都沒做事，還能拿到如此多的工資，我都有些不好意思了。”
“是啊，我們都想早些開工，讓諾克回歸正軌呀，這樣我們心里也踏實。”
“沒錯，李總我們聽你的安排，要不是你，別說拿這么多工資了，恐怕現(xiàn)在都成失業(yè)人員了?！?p> 這些話都是員工的心里話，但事實也是如此。
如果不是李小婉，他們別說拿一萬多的工資了。
怕是就連前面拖欠著的三個月，也無法拿到吧。
其次，他們這一個月每天幾乎沒做事，能拿一萬多是他們想到不敢想的事。
此刻所有員工對李小婉除開感激外，還有深深地敬佩。
李經(jīng)理更是眼角濕潤起來，他見證了諾克的創(chuàng)建，諾克的輝煌。
以及諾克的衰落，一路走來諾克科技的狀況。
他最為清楚不過，本來按照原定的發(fā)展軌跡。
即便是老董事長，也段然不可能讓公司起死回生。
然而，就是這樣不可能的事，李小婉卻做到了。
她一個剛出社會的女孩居然，真的以一己之力，扭轉(zhuǎn)乾坤，讓諾克科技起死回生。
發(fā)生的這一切實在是太過于虛幻，李經(jīng)理直到現(xiàn)在還是有些恍惚的感覺。
其她的員工自然不用了，對于這個新來的總裁，在他們的心里完全就是神一樣的存在。
如果非要去評價的話，那便是：“李總牛逼，666?！?p> 而這時，李小婉抬手示意，讓大家安靜下來。
緊接著，她說道：“以前我所實施的所有制度，再往后的工作中，依舊沒有任何的改變。”
“還是那句話，只要大家表現(xiàn)好，獎金不是問題?！?p> 聽到這話，臺下的員工，當(dāng)即便興奮的呼喊了起來。
滿是更種夸贊李小婉的話語，絲毫不吝嗇。
“好了，各位準(zhǔn)備一下吧，明天就會有一批新鮮血液，加入諾克，到時大家可要帶好頭?！?p> “同時，今天晚上，舉行公司聚餐，地點大家選。”
李小婉開會的主要目的其實有兩個，其一是告知大家諾克科技，即將回歸正軌。
其二其實是要在新員工來之前，在提升一波好感度。
畢竟，根據(jù)系統(tǒng)的提升有大批量員工加入后，好感度也會下降。
因此開會的到主要目的，還是穩(wěn)固好感度，讓其不要下降的太厲害。
至于招聘會，她根本就沒怎么放在心上。
“啊，總裁又要聚餐呀，這個月都第幾回了，我還要不要減肥了?！?p> “唉，雖然我最近在減肥吧，但總不能不給總裁面子是吧？”
聽著員工略帶抱怨的聲音，李小婉沉吟了一下。
然后，雙手一攤道。
“既然如此，那就取消....”
“總裁，其實不減肥，也是可以的?！?p> 直播間，網(wǎng)友在聽完諾克科技，又要集餐后，
頓時就羨慕了，彈幕一條條飛過。
全都是羨慕嫉妒恨，一個月聚餐十次不止？這真的是公司？
“姐妹，你不是要減肥嗎？那就讓我替你去唄，主要不是吃，我只是想見識一下李總的風(fēng)采?！?p> “諾克科技，好像自從李總來了到現(xiàn)在，都已經(jīng)有十二次聚餐了吧？”
“我想打聽一下，明天諾克科技的招聘會，不是學(xué)生要？我想去試試！”
“樓上的，小了，格局小了，明天哪怕不找學(xué)生，我也回去現(xiàn)場，看看說不定，啪的一下，李總就看上我了呢？”
“兄弟這個法子好，帶上我，大哥你一個星期的煙錢，我包了?！?p> “俺也一樣+999?！?p> 諾克公司的待遇，再次在網(wǎng)上掀起一番熱潮。
像什么哪家公司待遇最好，那家公司聚餐最多等詞條。
一時之間，沖上各大短視頻平臺，熱搜榜第一。
#一個月聚餐十次，這是公司？
#哪家公司能讓員工，求著上班？
熱度持續(xù)性很強(qiáng)，哪怕到了深夜依舊穩(wěn)居前列。
直到第二天招聘開始，網(wǎng)友才將目光從上面移開。
由于節(jié)目組特意將招聘會時間，調(diào)到周末的原因。
觀看直播的人數(shù)，比起往常多了不止三倍。
不過，就算如此也依舊無法與李小婉，巔峰時期想比。
招聘會開始，第一家是四號選手公司。
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