第五十二章 抽簽決定去留，前無古人后無來者。
第五十二章抽簽決定去留，前無古人后無來者。
“剛才內(nèi)涵李總的人呢，哪去了，快出來受死！”
“呵呵，總有一些人愿意做牛馬，看不慣李總的做法?！?p> “依我看，剛才的那些杠精多半是老板，或者是一些資本擁護者?！?p> “總有人，會抓住機會摸黑李總，集美們我們不能被他們影響?！?p> “李總走到是一條很新的路，在過程中有困難正常，但我們不能去質(zhì)疑她。”
網(wǎng)友的情緒一下子就被帶了起來，對接下來李小婉的招聘會。
也是越發(fā)的期待起來，他們好奇300多人。
李小婉最后會用何種方式，來挑選出100位入職者。
隨后李小婉對300名學(xué)生，進行了一個簡單的了解。
對此，雖然枯燥甚至是有些無聊，但網(wǎng)友們卻樂此不疲。
李小婉將這些人，所有了解一遍后，時間已經(jīng)來到了中午十一點。
她便安排這些大學(xué)生到自己的餐廳用餐，在這之前他就已經(jīng)和廚房打過招呼。
所以并不用擔(dān)心，食物不夠。
在秘書的帶領(lǐng)下300名大學(xué)生，來到了諾克科技的餐廳。
餐廳很大，當(dāng)初就是為500多人準備的，只是后面公司規(guī)模沒有發(fā)展，到預(yù)想而已。
“哇，諾克科技的午餐，這么豐富？”
“光主食就有五個，其他菜品更是有幾十種，難道諾克科技每天的伙食都這么好？”
“應(yīng)該不是，只是今天為了招待我們而已?！?p> “也對，不然公司恐怕也承受不了?！?p> 而就在大學(xué)交談間，幾名老員工恰巧從他們身邊經(jīng)過。
在聽到他們的話，老員工停下腳步得意的說道。
“諾克科技的伙食，自從李總來了以后就變?yōu)檫@個標準?！?p> 旁邊的員工，還不忘補充道。
“由于今天你們到來的原因，廚房人手不夠，所以和平常相比質(zhì)量和數(shù)量才有所下降?！?p> 一聽此言，周圍的大學(xué)生當(dāng)時整個人都不好了。
這，還是最差的情況？
這也太好了吧。
待到幾名老員工走后，大學(xué)生又開始竊竊私語起來。
“我的天，沒想到諾克科技的伙食居然這么好，好心動呀！”
“如果能夠成功應(yīng)聘就好了，就是怕到時候吃胖了，哈哈?！?p> “這種伙食條件，哪怕是實習(xí)期不要工資，我都愿意?！?p> “恐怕世界五百強的企業(yè)，也沒有諾克科技這個伙食條件吧？”
然而，這伙食條件不僅震驚到學(xué)生。
就連直播間的網(wǎng)友，見此一幕也是垂涎欲滴。
紛紛感嘆不已，同時還有不少人羨慕。
尤其是之前因為諾克公司發(fā)展不景氣，便選擇離職的那些人。
此刻不由得在心中暗罵自己，如實當(dāng)初再堅持一下就好了。
說不定現(xiàn)在不僅能吃上高標準伙食，還能拿獎金拿到手軟。
不過現(xiàn)在不管怎么后悔，都已經(jīng)晚了。
“嗚嗚，集美們我有點后悔，當(dāng)初離開諾克了，現(xiàn)在回去還來得及嗎？”
“樓上姐們，你也是諾克的呀，我也是，現(xiàn)在好后悔，嗚嗚，哭了！”
“兩位姐妹，已經(jīng)沒機會了，你們的位置已經(jīng)被我霸占，哈哈?！?p> “該說不說，平常都沒仔細看，現(xiàn)在看來諾克科技的伙食，確實好！”
“不會吧，不會吧，這才叫好嗎？這已經(jīng)超過國內(nèi)99%的公司，好吧！”
話分兩頭。
諾克科技學(xué)生就餐完畢后，就被安排到了幾大休息區(qū)休息。
而且更種水果飲料，直接管夠。
最要命的是這些東西還能帶走，將直播間的網(wǎng)友眼都看直了。
下午14:00整，這是諾克科技下午上班的時間。
整整兩個小時的休息時間，試問那個公司可以做到。
當(dāng)然了，說的是民營企業(yè)。
在體驗完諾克科技的日?；A(chǔ)福利后，這些大學(xué)生越發(fā)堅定要留在諾克的心。
哪怕是一些條件好的學(xué)生，都動了心。
李小婉帶著公司眾多高層，來到公司大廳。
她望著300多名大學(xué)生，微笑著開口。
“大家都體驗到，諾克科技的日常生活，如果有接受不了的，現(xiàn)在可以自覺退出?！?p> 話音落下，整整三分鐘過去，沒有一個離開。
見此，李小婉又是一笑，看來這些大學(xué)生對自己的公司，還是很滿意。
“既然大家都想要進諾克，那接下來我就說說正式應(yīng)聘的規(guī)則吧。”
原本上一秒還在嘈雜中的大廳，于李小婉言語落下后。便瞬間安靜。
“按照節(jié)目組的要求，我只能雇傭你們當(dāng)中的100個?！?p> “雖然我也很想讓你們通過，但奈何規(guī)則在此?！?p> “哪怕我再不愿，也不得不照做，但我也不想太殘忍，所以你們的去留就看自己的運氣吧......”
說到這里看，李小婉突然停下，因為她發(fā)現(xiàn)跟拍記者金妍兒，此刻正似笑非笑的看著她。
注意到對方的目光，李小婉沒有任何的不自在，反而回以一笑。
而直播間見此，直接就笑噴了。
被李小婉的老六的行為，折服的五體投地。
“哈哈，李總厲害啊，直接就將鍋往節(jié)目組身上甩，她是如何想到的誰能告訴我？”
“妙啊，李總就是李總就連淘汰應(yīng)聘者，也要找如何清新的理由?！?p> “快看研兒女神那幽怨的眼神，分明就是再說，你為何要帶上我，笑不活。”
“求研兒女神此刻的心理感受，李總筆芯，你永遠是我的神。”
李小婉清了清嗓子，臉上浮起一抹嚴肅。
“我最后決定，各崗位由抽簽的方式進行決定去留?！?p> 抽簽，很有這樣的面試方式？
大學(xué)生們面面相覷，顯然沒見過如此前衛(wèi)，或者是說不可能發(fā)生的招聘方式。
直播間的網(wǎng)友，同樣是愣住了。
抽簽決定去留？這靠譜嗎？
難道就不怕招到?jīng)]有能力的員工，給公司帶來損失？
此等方式當(dāng)真是前無古人，后無來者。
不過作為當(dāng)事人的學(xué)生，卻是沒有想那么多。
不少人甚至都高興了起點，尤其是那些本就沒有優(yōu)勢的學(xué)生。
抽簽的方式，反而讓所有人的機會平等了。
“接下來，我會對崗位進行介紹，如果覺得自己能勝任，便可到抽簽箱，進行抽簽?！?p> 說完，李小婉介紹起第一個崗位，此崗位是電路板制作，需要一定的技術(shù)系數(shù)，招收7人。
簡單的要點敘述后，抽簽箱就抱了上來。
覺得能夠勝任的學(xué)生，排成一個長隊依序抽簽。
“中了，我中了，哈哈，我真的抽中了！”
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