這個話題，真是個敏感的話題。就像很多公司都把薪資作為保密協(xié)議的一部分一樣。不過越不讓談論的話題，往往會越引起大家的興趣和關注，更何況，這與我們能不能吃飽飯吃好飯密切相關。
在工作前，坐在大學敞亮的教室里，聽著老師講述“廣告人”這一職業(yè)，我幻想著在車水馬龍、燈紅酒綠的CBD，我踩著價值幾千的高跟鞋，穿著OfficeLady職業(yè)裝，背著LV包，右手揣著mac電腦，左手拿著星巴克，走在高端氣派的寫字樓里，跟來往親和有趣的同事點頭微笑，精力充沛開啟嶄新的一天。對的，你別笑，在我懵懂時，確實憧憬過廣告人此番盛景，憧憬過這份職業(yè)的美好盛世。然而現(xiàn)實卻是，可憐的薪資根本買不起LV，倒是我們活得越來越像頭驢了。在諸多坑蒙拐騙的項目中，我們老板在前面給我們栓個塑料胡蘿卜，讓我們馱著高貴的“金主爸爸”橫沖直撞，撞到多少用戶算多少。
說來慚愧，我現(xiàn)在的薪資說出去，可能會被廣告人踢出廣告門。畢竟在我還上學那會兒，廣告還不算下滑行業(yè)，年薪二三十萬是常態(tài)，有能力的也許能拿到五十以上（這里是說一線城市！希望朋友們不要對這個數(shù)字有什么偏見，也不要拿著屎尿桶來潑我家的門質問我為什么你的薪資這么低）。在4A公司，全案策劃的月薪普遍在2-3W，即使基本薪資較低，也有項目提成、項目獎金等。這是一個多么有活力且又能滿足人物質需求的行業(yè)??！多么欣欣向榮！應該人人來學廣告，這樣很快就能讓全民富裕。
但這全是假象！全是！我甚至懷疑這是一場富人醞釀了幾個世紀的巨大騙局！為了讓更多人購買到他們的垃圾，為了誘騙大家把錢花出去，為了讓富人更富窮人更窮，但他們自己又怕壞事做絕遭到報應，就編造出了關于“廣告人”紙醉金迷的職場假象，讓更多人興奮地加入這個行業(yè)，想要一展拳腳，結果成為販賣垃圾的操盤手（當然不能否認，確實有一部分人在實事求賣良心產(chǎn)品）。關鍵是我們幫客戶做了這么多昧良心的事，他們暴富，我們竟然還沒有致富！我們還領著這點可憐的薪資，每天忙得暈頭轉向天旋地轉也只點得起大腸桿菌超標的外賣。
在我呆過的諸多公司里，還沒有一家公司有非常穩(wěn)定、合理的薪資評定制度，能根據(jù)一個人一年的綜合表現(xiàn)來主動要求漲薪或降薪（降薪可能經(jīng)常有，不過降薪都被很多公司惡意使用）。這也導致我們只能將原本正當合理的漲薪要求，變成一個看起來不那么合理的籌碼，且需要我們親自跟直屬領導、跟人事、甚至跟老板一輪輪談判，即使最后談贏了，也可能只是每個月漲了500-1000。為了這么一點漲幅，我們還要被公司貼上“難搞”的標簽。在加班沒有加班費，在周末隨叫隨到，在一份薪資做著三份崗位活兒的廣告行業(yè)，我們越來越覺得自己的薪資配不上自己的付出，我們對公司、對行業(yè)感到越來越無力越來越窒息。
何況，我確實熱愛過這個行業(yè)，確實有過一段不求薪資但求成長的未開化腦殘階段。當時我選擇從一家廣告屬性較弱的企業(yè)離職，我的前領導惋惜地問我：“你現(xiàn)在找的這家廣告公司薪資一定比我們給的多吧。”愚蠢自負的我那個時候帶著對夢想十足的驕傲回答他：“要低很多。但是我一心想在專業(yè)能力極強的廣告公司能獲得極大的成長，我知道我現(xiàn)在的專業(yè)能力在整個行業(yè)中還算初級水平，而且這是家專業(yè)做金融廣告的公司，我對金融領域也尚是一張白紙，我相信經(jīng)過努力、沉淀，在我的能力獲得了大家的認可后，高薪自然會來?！?p> 來？來個屁！我真想坐時光機穿越回去，一拳打倒那個自以為有夢想了不起的傻逼，把她打得鼻青眼腫，把她那顆不清醒的大腦打到清醒為止。我來到現(xiàn)在這家公司，我發(fā)現(xiàn)大家的水平竟然還不如三腳貓的我，他們甚至還沒我十分之一努力！這家廣告的簡介寫得如此專業(yè)，實際內部混亂一團，大家都秉持著“多一事不如少一事”的工作原則干事，能讓新人干的活老人絕不來干，新人吃不了的屎也會強行喂到新人嘴里。于是愿意努力又低薪的我，在別人看來變成了一個像是沒見過世面或者家里有重大變故，無論工作怎么蹂躪、踐踏、詆毀，我都能負重前行的人。在剛進公司的第一年，我不管站著坐著跪著，總是有莫名其妙的臟水潑過來，一群人睜圓了眼張大了嘴嘰嘰呱呱讓我擦這里擦那里，直到我把地板擦得光滑锃亮。過不了多久，我又會遭受另一場臟水的洗禮。
我忍受著，我還堅信著，會有人看到我的努力。是的，有人看到了，看到的人都一致覺得我真是個耐cao（不知道打拼音會不會被審核系統(tǒng)識別）的人，這么廉價的工資竟然還這么耐cao！他們并沒有看到我的成長，沒有看到我其他任何好的一面，我甚至懷疑他們在我后背貼了一張紙：不可多得的耐cao員工！他們只看到了我的這一面，于是我被公司越來越多的人蹂躪，被公司越來越多的項目強行喂屎。
終于熬過了這屈辱的一年！我想象著在年度表彰大會上，老板激動地邀請我上臺，給我頒發(fā)最優(yōu)秀員工獎，給我緊緊的擁抱，舉著我的手向臺下所有人大喊：沒有她！我們公司就得完蛋！她努力，聰明，認真，負責！她配得上這個世界上所有美好的詞語！我要給她double薪資，不對，因為她薪資本來就很低，所以我要給她triple?。?！我也激動地舉起話筒，用顫抖但有力的聲音呼喊那句我曾跟前領導說過的話：“我相信經(jīng)過努力、沉淀，在我的能力獲得了大家的認可后，高薪自然會來！”
臺下掌上一篇雷動！所有人都飽含淚水。我走下臺，那些曾經(jīng)輕視我、侮辱我、為難我的人都羞愧地低下了頭，其他人對我伸出友好之手并祝福我：你配得上這樣的薪資！
我也在大家的鼓勵中，更加努力工作，獲得更高的薪資，實現(xiàn)了人生的價值！
然而事實是，沒有人會在意你加了多少班、做了多少活、受了多少委屈（大部分公司是，這活兒只要有人干了就行，管它是誰干的，反正最后有人干有人擦屁股就行），表彰大會永遠都在表彰馬屁精，漲薪機會永遠給了那些不干實事只動嘴皮子的人。
而我呢，為了漲那可憐兮兮的、都抵不上我一個月加班時長的幾百塊，像一個申請援助的乞丐，填了一份又一份石沉大海的表格。