陽光明媚的日子里進廠啦

　　“hello大家好我是新來的員工請大家多多指教”

　　跟大家一一打完招呼，“這是你的培訓計劃，希望你快速融入集體噢”，組長給到牛花一份入職材料，培訓計劃第一列赫然寫著：總監(jiān)1v1介紹公司文化及架構體系；一周內熟悉公司所有業(yè)務流程...

　　“大公司的員工這么牛嘛”?；ò蛋刁@嘆，公司作為世界五百強企業(yè)，業(yè)務涉及地產、AI、物流、保險、健康、云計算等等國內及海外板塊，一周內熟悉所有流程，額，該如何完成呢？

　　“公司理念是為客戶創(chuàng)造更好的生活，公司老板是李總，累計四大業(yè)務板塊，負責人分別是姚新總、董華總、何立總...你當前所屬部門一級領導是王新總，下屬6個二級部門，分別是...三級部門分別是...”累計念了幾十個人名后，總監(jiān)停了下來，提問到“剛才我提到的人名，你來復述下”

　　“？？？？？，復述？”，完全沒有嘗試記這些人名的?；ɑ④|一震，如實答到“沒記住”

　　“我時間很貴的”，總監(jiān)瞬間拉下了臉，“你以為我在這跟你開玩笑嗎？”

　　“對不起，確實沒有重點記這些人名”

　　“ok，今天的講解就到這里，希望你可以有有良好的工作習慣，快速融入集體”。

　　走出會議室，?；碱^緊鎖，反思是不是確實自己的能力達不到大廠員工的標準呢？get不到會議重點？領導對自己的印象很差吧，會影響后續(xù)工作嗎……

　　返回工位，剛好飯點，同事們已經陸續(xù)去吃飯了。我們