太過于復雜的問題，讓做手下的人去思考，毫無意義，因為無論怎樣，不會過多的影響他所得的利益，而對居高位者則不一樣了，這也就是每個人的珍惜程度不一，根源在于所獲得的利益的大小。
對于愚鈍的下屬，魏勝雄來了一番指點迷津：“是的，即使老板也不能隨心所欲來決定，老板帶領手下打下來的江山，就像一塊蛋糕，每個人都虎視眈眈，都想分一杯羹，或維護既有利益，老板能隨便動誰嗎？但是事情不是靜止不變的，...
家鳳
好運，歹運，總要照樣工作才會行，三分天注定，七分靠打拼，專業(yè)的人才最大的悲哀，就是每天必須起來上班。