“這個我比較熟悉。”盧本善說道，“‘市第一建筑有限公司’算是剛剛獲批的一級資質，沒想到這還沒有高興多久，公司因為快速擴張而導致管理混亂，尤其是政府部門不少都想撈點好處，都想插手領導，導致政出多門，下面的人不知道該聽誰的。一下子虧損了不少錢，再加上公司的一些領導明里暗里謀私利，基本上已經是資不抵債了。市里處理了一批人，但是因為這么一鬧，下面的員工又鬧開了，拖欠工資的事情還是發(fā)生了。”
對于一些國有的企業(yè)，陳峰心中是明白，這些事見怪不怪了，就像之前的縣建筑公司，不也是倒在同樣的事情上面了。有利益誰都想咬一口，尤其這都是公家的東西。
“我粗粗估計了一下，大概要5000萬，這是至少，或許要6000萬。”盧本善說道。
“具體一點?！标惙鍐柕馈?p> “單單房屋建筑工程施工總承包一級資質企業(yè)的注冊資金就要5000萬以上，企業(yè)凈資產要6000萬以上，我們之前的公司已經有2000多萬了，再加上公司盈利還有一些機器設備，辦公樓，我想能有3000多萬了。所以這里就還需要3000萬，這是必須的條件，不能少。”盧本善說道，“剩下的就是轉讓的費用?！?p> “這轉讓費要3000萬？上次轉讓幾百萬就行了，這次怎么差這么多？”陳峰問道，心中有些嘀咕，這3000萬可不少。
“小峰，這點你就不明白了，之前那就是個三級資質，而且很多都是不健全，轉讓的價格自然低，畢竟本來資產也不多。而這‘市第一建筑有限公司’卻是不同，為了這一級資質的報批，公司嚴格按照條件組建。所以不管是管理人員，技術人員，施工機械，質量檢測設備，還有辦公場地等等都是一應俱全。當然，現(xiàn)在有些人員離崗，有些不齊了。除了這些，這三千萬還包括員工的安撫費用?！比~榮說道。
“如果我們自己申報一級資質呢？那要多少錢？”陳峰問道。
聽到陳峰的話，葉榮和盧本善都是愣了一下。
“呵呵，我就是問問，我知道以咱們公司現(xiàn)在的條件還早著?！标惙逍Φ?。
“小峰，這筆賬可不能這么算，要想申報一級可不是資金夠了就行了，還需要以往公司工程的業(yè)績，人員配備。單單這人員配備就不是意見容易的事，企業(yè)經理具有10年以上從事工程管理工作經歷或具有高級職稱；總工程師具有10年以上從事建筑施工技術管理工作經歷并具有本專業(yè)高級職稱；總會計師具有高級會計職稱；總經濟師具有高級職稱。企業(yè)有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于300人，其中工程技術人員不少于200人；工程技術人員中，具有高級職稱的人員不少于10人，具有中級職稱的人員不少于60人。企業(yè)具有的一級資質項目經理不少于12人。就憑這些人員要求就是咱們二級的兩倍還多，這一下子可找不到這么多人。而公司的業(yè)績更是不能作假，我們現(xiàn)在的工程還不能滿足一級資質的要求，也不知道要到何年何月才能達到?！比~榮急忙解釋道。
“好了，這些我明白，怎么說我也學過建筑。”陳峰笑道，“那你們有多少的把握，我可是知道好像還有幾家也有意向吧？”
“是有，不過我認為我們應該抓住這次機會，不然要是錯過了這次機會，我們就要失去好幾年的發(fā)展機遇?！比~榮說道，“小峰，聽陳局說，你最近賺了不少錢，據說上億啊，那6000萬應該還可以承受吧？”
看著葉榮和盧本善眼巴巴地望著自己，陳峰心中有些好笑道：“雖然賺了點錢，但是不也是在投資嗎？”
“不會你把資金都投資其他地方了？”葉榮心中一緊急忙問道。
不僅是葉榮心急，就是盧本善臉上也是露出焦急之色，陳峰也沒有再耗兩人說道：“資金倒沒有問題，雖然其他地方也投資了不少。其實我心中還是有些顧慮的，我們剛剛升級了資質，這馬上又要接受一家一級資質的建筑公司，是不是太快了，太心急了，步子邁的太大了？”
陳峰的問話，讓葉榮和盧本善稍稍冷靜了下激動的心情。這些他們心中自然想過，只不過一想著成為一級資質后，就將這些都拋到了腦后。
“小峰，管理方面我們肯定不會馬虎，我想至少是利大于弊。”葉榮說道。
“你們要知道，之前我們接受這家建筑公司的時候，公司里的大部分混吃混喝的人都離開了，留下來的都是有技術在身的，所以你們不覺得公司難管理。而現(xiàn)在，這‘市第一建筑有限公司’里面可是有不少的員工，我不用調查也知道，里面肯定有不少靠各種關系進去的，這批人根本就是一無是處，要水平沒水平，要能力沒能力，倒是后面一大灘的復雜關系，倒時鬧起事來能量不小。”陳峰說道。
“這倒是事實。”盧本善嘆道，“‘市第一建筑有限公司’可不是之前咱們縣建筑公司這樣的小打小鬧，里面的水是很深。”
見兩人有些喪氣的樣子，陳峰說道：“我剛才說的倒也不是絕對，只要公司經營得當，也不怕多養(yǎng)幾個人，但是最重要的是，這些人不能干擾公司的正常運作。”
陳峰也明白，完全杜絕這種現(xiàn)象是不現(xiàn)實的，畢竟這關系千絲萬縷，一旦處理不好可是要得罪不少人。
“這樣吧，小峰，這個事情市政府的一些領導也會參與的，我會將這些問題提出，其實不僅是我們，其他的幾家恐怕也有這些顧慮吧?！比~榮說道。
“這方面我們也不用太追究完美，但是有一點我們一定要堅持，那就是那些不能勝任管理崗位的人，堅決不要。要想留在公司，那也是一些無關緊要的職位，不能擁有管理權?！标惙逭f道，這算是他的一個底線。人多點也就多點，只要你老實待著，那自然是沒事，而且不是管理崗位，就算你想弄點事，也弄不出什么大事。
陳峰的話，葉榮自然是記下了，這點能不能成，就要靠他和政府溝通了。