高明在選用人才方面，首先注重的是人品，其次才是才能，因?yàn)樵谒磥?lái)，才能可以后天培養(yǎng)，而人品卻是很難改變的。
這也是為什么人家常說(shuō)“江山易改本性難移”的原因。
對(duì)于那些有才能但是人品不過(guò)關(guān)的人，高明就會(huì)把他放在自己眼皮底下，時(shí)時(shí)刻刻的盯著。
比如紇干承基就是這樣的類型。
也只有讓高明信得過(guò)的人，他可以將其外放，比如李狗蛋和張思政等人，就算幾個(gè)月不見(jiàn)他們，高明...
高明在選用人才方面，首先注重的是人品，其次才是才能，因?yàn)樵谒磥?lái)，才能可以后天培養(yǎng)，而人品卻是很難改變的。
這也是為什么人家常說(shuō)“江山易改本性難移”的原因。
對(duì)于那些有才能但是人品不過(guò)關(guān)的人，高明就會(huì)把他放在自己眼皮底下，時(shí)時(shí)刻刻的盯著。
比如紇干承基就是這樣的類型。
也只有讓高明信得過(guò)的人，他可以將其外放，比如李狗蛋和張思政等人，就算幾個(gè)月不見(jiàn)他們，高明...