當(dāng)從顧恒口中確認(rèn)，這里將是公司今后的辦公地點(diǎn)后，江誠勉強(qiáng)還保持著幾分鎮(zhèn)定，另外兩人卻是按捺不住激動，歡呼著開始里里外外的打量新公司。
“江哥，快來看啊，這里還設(shè)了技術(shù)總監(jiān)的辦公室，以后你可是有獨(dú)立辦公室的人了?！?p> 聽到外面的大呼小叫聲，正站在總經(jīng)理辦公室的落地窗前怔怔出神的江誠，渾身微微一震。
這突如其來的變化，讓他有種恍然如夢的感覺。
他有想過，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，該有的終究都會有。卻萬萬沒想到，這一切會來的這么快。
從公司成立到現(xiàn)在，這才短短半年左右的時間，公司就已經(jīng)有了體面的寫字樓，有了配車。
而他自己，也將擁有獨(dú)立的辦公室，這幸福來的有點(diǎn)太忽然，他一時還沒適應(yīng)過來。
“怎么樣，江總監(jiān)，從高處俯瞰下面的感覺不錯吧?！鳖櫤阕叩浇\身邊，從幾十米高的窗前，遠(yuǎn)眺著樓下漸入黑夜的風(fēng)景，一股豪氣油然而生。
對于顧恒稱呼上的打趣，江誠笑了笑不置可否，深吸一口氣后，感慨道：“恩，現(xiàn)在我總算知道，為什么一些大公司都要把總裁辦公室安排到比較高的樓層了，這種俯瞰整個天下的感覺，確實讓人心曠神怡?！?p> “老江，你胃口也太小了點(diǎn)吧，才這么一家小公司，就開始說俯瞰整個天下了，這種心態(tài)可不對啊。咱們才花了半年時間就走到今天這一步，就沒想想，三五年后咱們能走到哪一步？”顧恒半開玩笑半是認(rèn)真的調(diào)侃著。
哪成想，江誠竟然一臉臉認(rèn)真的點(diǎn)頭，沉聲道：“顧總，三五年后，我希望還能夠站在你身邊，陪你在更高的地方一起看風(fēng)景?！?p> 如此煽情的話，顧恒嘴上嫌棄，內(nèi)心卻很受用。
走到今天這一步，他麾下的頭號大將，終于用一種比較含蓄的表達(dá)方式，向他敞開心扉，進(jìn)行宣誓效忠。
或許說的有點(diǎn)不恰當(dāng)，江誠忠誠的對象不是他，應(yīng)該是這家已經(jīng)開始展露獠牙，準(zhǔn)備攻城拔寨的公司，是大家共同打拼創(chuàng)立下來的事業(yè)。
顧恒沒有在意這些小細(xì)節(jié)，他需要確認(rèn)的只有一點(diǎn)，就是他所創(chuàng)下的這份事業(yè)，已經(jīng)有了讓人期待的美好愿景，已經(jīng)有人愿意跟著公司共同進(jìn)退，而不僅僅只是當(dāng)成一份拿時間換金錢的工作。
有了這份事業(yè)根基在，他就能夠招攬到更多的人才，才敢對未來有更遠(yuǎn)大的展望。
二十一世紀(jì)，國內(nèi)最不缺的是人，最缺少的是人才。
一字之差，卻是天壤之別。
新人才還需慢慢挖掘，但原有的人才，顧恒覺得有必要，在公司各部門齊齊上馬后，有計劃的開啟股份期權(quán)的獎勵機(jī)制。
從本質(zhì)上來說，他不是一個摳門的人，尤其是對自己人。
在他看來，一家公司要想走的更高更遠(yuǎn)，領(lǐng)頭人只是起一個掌舵的作用，要想讓船乘風(fēng)破浪，還需要整條船上的人同心協(xié)力。
對員工而言，談忠誠，許愿景，通通都是虛的，或許能夠激勵一時，但絕不是長遠(yuǎn)之計。
最穩(wěn)妥的辦法，唯有讓他們?nèi)繀⑴c進(jìn)來，把公司當(dāng)成自己的事業(yè)在打拼，才能發(fā)揮出十二成的戰(zhàn)斗力。
這個還在參詳考慮中的計劃，顧恒沒有對江誠說，拍了拍他肩膀，說道：“走吧，去瞧瞧你的總監(jiān)辦公室，看還合心意不?！?p> “走！”
江誠擲地有聲，沒有矯情的謙虛，也沒有客氣，有的，只是一種一往無前的信心和勇氣。
他開始堅信，恒創(chuàng)科技的納斯達(dá)克之路，將從這里起航。
…………
接下來幾天，公司開始陸陸續(xù)續(xù)的往新公司里進(jìn)行搬遷。
也是在這幾天，顧恒先后接到了好多個求職電話。
不是恒創(chuàng)科技的招牌太響亮，而是他開出的工資太招眼，薪酬比其他公司招的同類崗位，最少上浮有十個百分點(diǎn)。
這年頭的招聘廣告還是比較靠譜的，不像多年后，某個崗位明明寫著是月薪八千加，跑過去一看，怎么底薪不到兩千？最后一問，特么的又是那套挑戰(zhàn)高薪的忽悠策略。
自然，薪酬比其他公司高一些，接到的應(yīng)聘電話也就多一些。
一開始，顧恒還想挑戰(zhàn)一下人力資源主管的職位，對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
然后，喜劇發(fā)生了。
那是某個涼爽的午后，顧恒在會議室坐等前來面試的人。
第一個，怯怯的走進(jìn)來，瞧見只有顧恒一人，以為同樣是來應(yīng)聘的，立刻長出了一口氣，抓著顧恒開啟嘮嗑模式，愣是好半天沒讓顧恒插上嘴。
好不容易，顧恒逮住機(jī)會自保家門，那人直接傻眼了，原本很溜的嘴皮子變得不利索了，說話都開始有點(diǎn)結(jié)巴了。
有了第一個的前車之鑒，在面試第二個人時，顧恒帶上了工作牌，等到人進(jìn)來后，顧恒不爽快了，那是什么看人的眼神？見哥年輕，就以為哥是關(guān)系戶嗎？沒聽過年輕霸道總裁這詞嗎？
第三個，總算正常了點(diǎn)，有什么答什么，可到最后結(jié)束時，這個符合五官端正要求的妹子竟然在起身和顧恒握手時，偷偷撓他手心。
這下徹底沒法玩了，顧恒只好把江誠叫來，讓長相看上去更顯老成些的江誠當(dāng)主面試官，他在一邊旁聽。
花了五天時間，公司終于滿員，財務(wù)行政以及營銷策劃人員，一共招了十五人，另外技術(shù)部那塊，也由江誠親自把關(guān)，擴(kuò)充到了十五人的團(tuán)隊。
至此，公司員工正式突破三十人，初步有了一家正規(guī)公司該有的氣象。
在新老員工相互磨合的過程中，發(fā)生了一個比較有趣的插曲。
后進(jìn)公司的那批員工大都是些有過工作經(jīng)驗的，一開始還想在技術(shù)部的那批臉嫩卻資格老的員工面前擺點(diǎn)譜，結(jié)果可想而知，當(dāng)?shù)弥@些老員工都是即將畢業(yè)的湘大學(xué)生后，一個個都沒聲了。
這年頭的大學(xué)生，可不像十多年后，一板磚丟出去就能砸到一片，還是很有含金量的，更不用說湘大這塊在全省都是響當(dāng)當(dāng)?shù)慕鹱终信啤?p> 同時，隨著公司招人擴(kuò)張，換辦公樓，配車，這一系列大事發(fā)生后，公司那批有湘大學(xué)生軍團(tuán)組成的人馬，悄然之間也發(fā)生了不小的變化。
以前在湘大附近的那間小公寓里，他們一個個窩著，差點(diǎn)變成宅男，如今卻是洗心革面，開始重新包裝自己。
每天西裝革履的進(jìn)出寫字樓，上班下班時回沖其他公司穿著職業(yè)裝的青春妹子們給個微笑，在公司里的鶯鶯燕燕面前，也是盡可能的把自己定位成職場精英，整個人就像是老樹開花，煥發(fā)了第二春。
在這點(diǎn)滴的變化中，迎來了五一長假。