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找組織

第34章 邊緣化二次

找組織 玉起 1933 2018-12-28 02:37:46

  晚上,周陽如約去見未來的媳婦,對,應該這么說。因為這次見面,還真的就成了。雖然姑娘在紡織廠上班,效益不好,但是,眉清目秀,個頭高挑,看起來很般配。再一個,姑娘脾氣也好。因此就先確立了戀愛關系,然后就開始一直的交往下去了。像周陽這樣的人,其實思想不復雜,他是個簡單的人,不喜歡事情復雜化,對上眼了,就談下去。

  那么,又覺得奇怪了,銀行里邊帥哥美女扎堆的地方,周陽難道就沒有看中的嗎?肯定有,而且,還不少!那為什么周陽不在銀行里邊發(fā)展一個?其實,周陽也考慮過,只因為,不現(xiàn)實,最后才放棄在銀行內(nèi)部發(fā)展。怎么講?

  一個是,周陽不喜歡自家人在一個單位上班;另外一個,在銀行里邊的美女們,都不是省油的燈,學歷高,顏值高,根本不是一個小小的周陽能駕馭的,這個情況,周陽是再清楚不過的,這才是主要原因。

  很快,分行的第二個分理處也在緊鑼密鼓的籌辦當中了,地址在離開周陽他們那個分理處兩公里的距離,就是說,比周陽他們分理處離開分行還要遠兩公里。上面有規(guī)定,同一家銀行的下屬分支機構(gòu)相互間的距離不能挨著太近。

  那么,這個新分理處正好在朱雀路上,所以就叫朱雀路分理處。

  在人員配備上,肯定是由那批新招聘進來的人員頂上去。周陽還在想呢,分行那里有兩個交換員在實習,其中一個肯定是去新開的朱雀路分理處,

  那另外一個呢?會不會來頂替他的呢?周陽一直在盼著這樣的結(jié)果。

  很多時候,你越是盼望什么,什么越是離你遠去。

  最后的結(jié)果是,分行交換員劉師傅被調(diào)去中央銀行上班了,那兩個實習交換員里邊其中一個,接替劉師傅的交換崗位,而另外一個實習交換員,還真的來接替周陽的交換員崗位了,那么周陽去哪里呢?

  周陽被調(diào)去新開的朱雀路分理處繼續(xù)干交換員!對,沒聽錯!

  對于這個安排,周陽壓根就沒想到會是這樣,新交換員剛中專畢業(yè)小伙子,很年輕,接替周陽,周陽反而去更遠的地方繼續(xù)交換。

  這大大出乎周陽的預判,而且,周陽在心理上是很不平衡的。

  其實,分行做出這樣的安排,早在一個月前就跟城西分理處主任肖成研究過了。那天,司機張本山開車送城西分理處主任肖成去分行開會,主任坐在車后排,

  “分行又進了一批人,是用在新開的分理處上,你空了以后,悄悄了解一下這批人的情況,”

  肖成說,“我要換幾個人,目前咱們分理處有幾個人我要換掉,比如金紫英,責任心不行,我要換掉,這是個機會,一會兒我開會要跟行長說讓我先挑幾個人,”

  “好的,這個沒問題,我去打聽一下他們的情況,”張本山邊開車邊回答,“另外,我覺得小周是不是也換掉?他嫂子在咱們這里,兩個人在一塊不太好,最好把他們分開,”

  “我也正在考慮這個事,他倆肯定要分開,”肖成點頭說,

  “還有,信貸上我還要一個人過來加強力量,”

  周陽的命運就這樣被決定了。

  其實,周陽要是個有心計的人,早就應該明白是這樣的安排,站在自己的角度看問題,總會出現(xiàn)偏差。

  如果站在銀行的角度來看,這樣的安排沒什么錯,很正常。

  命里注定,周陽就是個交換命!一沒背景,二沒關系,費勁九牛二虎的力氣削尖腦袋進了銀行,你還能指望你能干啥?

  這就不錯了,比上不足比下有余,就算你有再大的能力,現(xiàn)實是,你就是不如一個新進來剛剛畢業(yè)的小年輕!

  新的分理處-朱雀路分理處,在一片爆竹聲中開業(yè)了。

  分理處主任是一個瘦瘦的黑臉,帶著一副茶色眼鏡的中年人,陳家輝,同樣給配了一部車,司機朱春榮,小伙兒挺精神。

  另外,營業(yè)部經(jīng)理魏夏,也是個年輕人,據(jù)說也是個老銀行了;

  城西分理處調(diào)過來金紫英,來新分理處這里做綜合柜,這明顯是升級了,她跟周陽是同一批進來的,

  人家干了半年多前臺會計接柜,就是這樣在城西分理處不太有責任心的人,到了新分理處,升級做綜合柜了,新分理處也就是周陽跟金紫英是第一批人,說起來總比第二批進來的資格老了。

  那么,第二批進來的人,有好幾個男生,分在儲蓄出納柜三個男生,會計接柜一個男生,信貸上一個男生,聯(lián)行崗位比較重要,是一個老銀行劉麗來做,也是第二批進來的,聯(lián)行需要兩個人,另外一個就由金紫英做復核?;旧暇瓦@樣的布局。

  從這個布局看,周陽明顯的又被邊緣化了。為什么這么說?

  回顧一下第一批周陽他們進來的時候,只有兩個男生,周陽沒啥關系背景,那肯定是他跑交換,這個周陽想的通。

  那么這次,第二批進來的人,里邊幾乎一半是男生,就沒有一個被安排跑交換,這說明了什么?

  說明銀行領導層,根本就沒有考慮換人跑交換。如果再進一步分析,......

  前面說過,周陽是個簡單的人,沒有什么心機,領導安排干什么,就干什么,他有一個傳統(tǒng),從歷次單位里邊的表現(xiàn)看,吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè),踏實本分。

  但是,這樣的人,也是吃虧接盤的人。話還得說回來,一個企業(yè)里邊,有了這樣的人,才會平衡,船才不會翻。

  可惜的是,很多時候,這樣的人,常常被有意無意的邊緣化,被忽略不計!

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