據(jù)說大老板本來是更傾向從公司基層一路干起的二小姐，認(rèn)為她對公司更方面情況更清楚，而且展現(xiàn)出來的工作能力也很不錯。公司里的元老和高層，對在公司工作多年的二小姐，觀感都不錯，意見也不大。
不過說白了，家族企業(yè)，自家人占股高達70%，完全輪不上外人說話，有意見也沒用。
問題是家里這75%的股份，足足有三成在正房太太的手里，而八位仙女里頭，只有六小姐是正室嫡出的，正房太太肯定不能同意讓二小姐繼承大統(tǒng)啊。于是宮斗半天，最后結(jié)果就是當(dāng)年22歲，剛從美國常青藤大學(xué)畢業(yè)的六小姐擔(dān)任總裁，而她年近四十的二姐，則給她當(dāng)副手，擔(dān)任副總裁。
這個結(jié)果，大太太勉強同意了，但是二小姐卻不同意了，一怒之下，索性辭職自己干。更有意思的是，六小姐也不同意。六小姐不愧仙女的封號，視金錢如糞土，對公司的運營一點興趣沒有，今天想去非洲支教，明天想去沙漠種樹，很有要把世界和平的重任一力扛起的架勢。
大老板看自己的仙女都不爭氣，本想老將出馬再戰(zhàn)江湖，奈何心有余而力不足。估計是給幾位仙女氣大發(fā)了，突然在家里暈了過去，在私人醫(yī)院呆了幾天才緩過勁來。一出院就立馬乘著自己的私人飛機，直飛美國。據(jù)說是覺得女兒還是靠不住，還是得有個兒子，于是準(zhǔn)備在國外搞點黑科技再努力一下。
正房太太跟六小姐折騰了幾個月，最后可能輸在體力跟不上，只好先退一步。于是ST集團就有了一個在非洲開發(fā)業(yè)務(wù)的總裁。
這么大一公司，居然沒個干活的總裁，這可還行？
于是，集團成立了一個總裁辦公室，一個主管帶著五個組員。集團的高層都知道，名義上是主管，但實際上卻是要干公司總裁的活的，鑒于情況比較復(fù)雜，所以最終決定這個主管的人選，從內(nèi)部選拔。
經(jīng)過幾輪的選拔，年方28，年輕有為的靳向北成功當(dāng)選。
當(dāng)然，靳向北并不知道，自己的成功當(dāng)選，實力固然是基礎(chǔ)，但是最終使他脫穎而出的，是長相。
正房太太在一眾候選人里面，一眼就看中了他……作為自己女婿的候選人。
這么帥氣的小伙，就不信那臭丫頭瞎了眼看不見！
事實證明，六小姐確實瞎了眼。
但是靠臉上位的靳向北，卻憑實力站穩(wěn)了腳跟，并且至今以為正房太太是慧眼識英雄的伯樂。三年的時間，靳向北逐步成為了集團實際上的總裁。
葉清佳是大四下學(xué)期就進了ST，如今已經(jīng)是第四個年頭了，調(diào)到這個部門，也已經(jīng)有一年多的時間了。
靳向北是公司實際的管理人，由他直接領(lǐng)導(dǎo)的五名員工，實際就是公司的中高層管理人才儲備，關(guān)于這點，其實公司上下都是清楚的。這也是葉清佳敢在公司附近買房的底氣。
不過現(xiàn)在看來這個底氣可能過于足了，所以葉清佳居然跟領(lǐng)導(dǎo)買在了一個小區(qū)，甚至是同一棟樓的同一層。
葉清佳想起這茬，有點心虛，感覺自己好像是越級消費了。