第五十七章：福利

　　莫小魚和鐵蛋的發(fā)言，讓大家心里暖暖的，有這樣關(guān)心員工的領(lǐng)導(dǎo)大正那有不崛起之日。

　　“呵呵，莫總，鐵總，對于改善職工生活我們都贊成，我也有一個提議，莫總聽聽看合適嗎？”

　　李師傅發(fā)言道。

　　時間是讓人淬不及防的東西，人生有三把鑰匙。接受，改變，離開。不能接受就改變。不能改變就離開。少問別人為什么，多問自己憑什么？身在其位謀其事，年齡不是問題，出身不是問題，經(jīng)過半年職場歷練，在座的各位都己脫胎換骨。

　　有誰能想到半年前還是泥腿子的李師傅，如今…。

　　“呵呵，李總你請說?！?p>　　“嗯，是這樣，莫總宅心仁厚對咱鄉(xiāng)下后生娃們感情深厚，這擴建改善職工宿舍是好事，但我感覺咱們小縣城，距離娃兒們所住的鄉(xiāng)下，路程有遠有近，這近的頂多也就有十到二十多里地，騎自行車半個小時功夫就能到家，遠的距離大約在三十到四十里地。還有居住在小縣城的本地員工，我的意思是說，看能不能對家住在三十里地以上的職工給予留宿，其他的給予路程補助，這樣一來。第一可以減少公司擴建職工宿舍的規(guī)模緩解公司住房壓力。

　　這第二呵呵，有些娃兒們的歲數(shù)到了談戀愛找對象的時候了，如果長期待在工地和大正公司里面，這與外界的交流機會就少了，我的意思是說怕耽誤了這些娃兒們的婚姻大事?！?p>　　莫小魚聞言心里一亮說道。

　　“對呀！我怎么沒考慮到這些問題呢?！?p>　　“呵呵，小魚你才多大，當(dāng)然不會明白搞對象的事情了?！?p>　　虞小白笑道。

　　“呵呵是啊，莫總和鐵總宅心仁厚，只是這個年齡怎么會懂這方面的事情呢?！?p>　　莫小魚鐵蛋臉一紅，這鐵蛋兒比莫小魚大兩歲，今年也就十五歲，他倆怎么會了解大人的心事。

　　莫小魚想了想謙虛說道。

　　“我對這方面是欠缺考慮，大家有什么好辦法不妨說一說?！?p>　　莫大魚想了想說道。

　　“嗯這樣，明天讓人事科統(tǒng)計一下具體有多少員工家是十五公里以上的，咱們統(tǒng)計出來，對家確實遠的就按李總剛才說超過十五公里以上的咱們給予安排食宿，但沒有補助，其余的十五公里以內(nèi)的給予補助，這補助連縣城員工也算上吧，咱分兩個層次，對鄉(xiāng)下的多給一點，對住在本縣城的少給一點，大家看怎么樣？”

　　眾人聞言紛紛點頭同意，于是經(jīng)一番討論后，第二天一份令大正員工驚喜的通知下發(fā)了出來。

　　“通知：

　　為合理安排員工住宿，以及更好的改善員工住宿條件，經(jīng)公司辦公室研究決定，擬予九月一日起對家距離公司路程超過十五公里以上的員工給予安排食宿，（注：食宿免費，沒有津貼補助）。

　　對家距離公司路程十五公里以內(nèi)的員工公司將給予津貼補助。

　　對在本縣城居住的員工公司給予少量的津貼補助。

　　對家距離公司十五公里以內(nèi)但卻有某方面困難的員工可向公司人事部提出申請留宿，凡留宿員工公司不給予津貼補助。

　　另外公司決定于九月一日，將上班時間調(diào)改為，早上七點至下午五點，（對參加加班的員工公司會額外給予加班費）。

　　九月三十日公司將對本季度評比出來的優(yōu)秀員工，公司將額外獎勵自行車一輛。

　　大正建筑股份有限公司辦公室。

　　一九八一年八月十七日。

　　“哈哈…，好！太好了！小李，咱家在十五公里以內(nèi)，這樣咱下班即可以回家還多領(lǐng)一份補助，呵呵真是太好了…，嗯，是呀虎子，咱現(xiàn)在家里有錢了，劉姨給我介紹的對象我一直沒空去相親，現(xiàn)在好了咱有錢有時間。

　　嗯就是，我老姨也給我說了門相親的事…。

　　喂，你們聽說了嗎？公司這次獎勵的自行車，全是大金鹿和飛鴿啊，哈哈，這男的騎大金鹿，女的騎小飛鴿，那騎在街上多帶勁多拉風(fēng)啊…是啊…。

　　喂，老王，咱哥倆是外縣的，這雖然沒有補助，但食宿免費呀，這樣咱們可以將工資全部攢起來，到時候一起拿回家去找媳婦蓋房子。

　　這大正真是為我們員工著想啊，咱家的有不少人也想來大正上班，只是嫌路程太遠，這下好了公司免費提供食宿，咱大不了一個月回家一趟…?！?p>　　這份通知一出立馬令所有的員工感到高興和滿意。

　　“這大正真是越來越人性化了，人家莫總小小年紀(jì)就會這么體貼人，真是太讓我們感動了，我們一定要好好干，不能丟咱XX鄉(xiāng)的臉…！”

　　聽著員工們興高采烈的議論，李師傅張師傅老懷大慰，當(dāng)初他倆是第一個跟著莫小魚組織施工隊，辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，培養(yǎng)出一支五百多人的隊伍，這李師傅和張師傅功不可沒。

　　大正公司成立后，莫小魚委以他倆重任，現(xiàn)在大正公司的精英骨干力量基本上都是來自他們那個鄉(xiāng)的。

　　這些后生娃和老匠人們，人人平均工資都達到了一千多塊錢，這在一九八一年工人工資水平是一個什么樣的概念。

　　不到半年時間，李師傅張師傅所在的鄉(xiāng)從最窮最落后的鄉(xiāng)，一躍成為當(dāng)?shù)刈罡辉５泥l(xiāng)。這些后生娃們再也不用為找對象而犯愁了，這遠近七鄰八村的大姑娘小媳婦，通過各種關(guān)系來給娃兒們提親的怕家家戶戶的門檻都磨平了。

　　到了九月三十日，大正公司張燈結(jié)彩，鑼鼓喧天，由一千名男女優(yōu)秀員工組成的自行車隊伍，身著大正建筑工作服，騎著嶄新的扎著紅飄帶的大金鹿和小飛鴿，浩浩蕩蕩從大正建筑公司出發(fā)，繞小縣城及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開始了廣告宣傳游行活動。

　　大正建筑股份有限公司雄厚的師資力量，在一次深深的絡(luò)印在人們的心里。

　　由于公司施行人性化，科學(xué)化的管理，注重質(zhì)量，信守誠意，大正建筑的業(yè)務(wù)覆蓋范圍比前一個季度增加了兩倍。

　　只九月份，大正公司的業(yè)績額度就超過了五千萬元人民幣，員工人數(shù)迅速增加到了一千五百人。

　　凡是應(yīng)聘大正工作的人必須通過考核才擇優(yōu)入取，為了進一步擴大大正總體實力。

　　十月一日，一份面向全國的招聘廣告從省電視臺及報紙上發(fā)出大正開始向社會吸引精英人才著手了。