其實大多數(shù)政策都是給大家畫餅，實際算下來收入未必會增加可工作量卻加大了，蔡曉蓓壓根聽不進去，只是說到跟她息息相關(guān)的媒體部門改革的時候，她才聽了幾句。
大意就是現(xiàn)在的四個媒介經(jīng)理分成兩組，各配一個媒介助理，把現(xiàn)有的媒體資源全部打亂重新分配，一個媒體兩個組都要有一個聯(lián)系人，這樣也就意味著有限的版面需要兩組競爭，這就要拼誰和記者的關(guān)系好了。
不過現(xiàn)在媒體資源要重新分配也就是說關(guān)系都要重新去建立，之所以這么大費周章的做這些安排，明眼人都看出來是怕媒介掌握太多媒體資源，萬一跳槽新人很難再接手工作了。
本來和其它公關(guān)公司在版面的競爭就已經(jīng)很困難了，現(xiàn)在自己公司也要競爭，這讓蔡曉蓓覺得很神傷，不過幸好她是和趙靜分到了一組，要是和章婷婷分到一組就她們現(xiàn)在這個關(guān)系怎么相處！
上次大家交的媒體聯(lián)系表吳媛媛非常不滿意，這次會上特意強調(diào)要重新再交一次，公關(guān)公司以人為本，核心的資源就是媒體關(guān)系，所以陳少紅必須要把公司的命脈攥在自己手里才能安心。
趙靜私下抱怨現(xiàn)在的工作量已經(jīng)很大了，不過蔡曉蓓倒覺得沒什么影響，還能比現(xiàn)在更糟糕嗎！
蔡曉蓓正在上班的時候收到了一個面試的電話，她趕緊走到公司外面的走廊里去接電話，不過聽了對方的HR介紹感覺公司也不太靠譜，所以才她并不想浪費請假的機會去面試。
剛畢業(yè)那會找工作很盲目，只要有電話通知她就會去，當(dāng)然也兩次險些被騙，讓她交什么培訓(xùn)費或者是置裝費這種，有了這幾年的工作歷練她開始變得很謹(jǐn)慎，必須要做主功課了解好對方公司的詳情才會去。
一來現(xiàn)在請假很費勁，在沒有提離職之前她不想讓別人知道自己在找工作，二來請事假耽誤一天的錢也不少，再加上路途遙遠(yuǎn)浪費體力，總得是值得一去的公司。
不過對方的HR倒是沒放棄，一直說他們招聘的這個職位和蔡曉蓓很吻合，極力邀請她過去詳談，不好意思拒絕的她只要答應(yīng)了考慮一下。
終于福萊萊的微信號申請通過了，上次雖然被告了狀但吳媛媛并沒有找她，其實大不了就不讓她負(fù)責(zé)這個項目了，只能說實在是找不到合適的人。
不過作為教訓(xùn)蔡曉蓓和范曉梅說話很小心謹(jǐn)慎的，第一時間通知她這個消息，雖然對方對現(xiàn)在才通過賬號頗有微詞，但是之后工作還需要再接觸呢，也就沒太發(fā)作。
蔡曉蓓把之前跟范曉梅溝通好方向的兩篇微信文章發(fā)她，沒多久得到的回復(fù)是很不滿意，“曉蓓，這個文章先不說質(zhì)量如何，這內(nèi)容也太少了點吧，其它都是圖片，你們這錢掙得也太容易了！”范曉梅打過電話來抱怨。
“曉梅，咱們公司這邊給到我的內(nèi)容就很少，而且微信文章的現(xiàn)在的趨勢就是多圖少字，我們前期以吸粉為主，不好在文章里提太多的公司內(nèi)容……”蔡曉蓓心中生氣，這個范曉梅算她客戶里非常難纏的角色，但是嘴里還是很耐心的解釋。
這種客戶什么都不懂還愛瞎指揮的蔡曉蓓見多了，可她最討厭的就是說她們掙錢容易，即便是這樣一篇微信文章也是文案絞盡腦汁的辛苦所得，何況掙大錢的是公司，怎么能這么不尊重別人的勞動成果，簡單的一句話就給否決了！