曹志偉走到何梓文辦公室門口,沒敲門就直接推門進去了。
何梓文和正在和同事們開小型會議,突然闖進來的曹志偉似乎并沒有嚇到他們。他們的反應像是習以為常了一般。
曹志偉反倒是不好意思了,他解釋著,“門口沒看見秘書?!?p> “我沒有秘書?!焙舞魑膹淖簧险酒饋?,直視曹志偉的時候,曹志偉驚訝地看著他,腦子飛速運轉(zhuǎn)起來。何梓文是何行忠的小兒子?何洛山的弟弟?周六電影院?為什么和習晚在一起?他看見自己和嚴禮在一起會怎么想?
“今天的conversation結(jié)束,剩下的部分email給我。”何梓文對著坐著的幾個同事說著。
同事們聽見何梓文的話,都合上了平板和電腦拿著自己的筆記本略過曹志偉走了出去。
“喝茶還是咖啡。”何梓文收拾著桌上剩下的文件,問著曹志偉。
“我不喝速溶咖啡?!?p> “我這里條件差了點,你樓上辦公室有咖啡機嗎。我讓同事幫忙倒一杯過來給你?!?p> “不喝了?!辈苤緜[著臉,“你們部門怎么這么不講禮貌,看見我都不打招呼?!?p> “下次我讓他們看見你一定跟你問好。我們部門沒有上下屬觀念,自由習慣了。”
“在新北集團你還搞小團隊文化。”
“每個部門有部門的特色,不能說是搞小團隊。不論怎么樣公司還是要看最后的成績,你說對吧,總裁?!焙舞魑牡沽艘槐瓫霭组_遞到曹志偉面前。“總裁喝水?!?p> 曹志偉看著桌上的紙杯里的水,然后看著何梓文,直截了當?shù)貑柶鹆藘?nèi)心的疑惑:“你跟習晚怎么認識的。”
何梓文像是早就知道他會這樣問,語氣平靜地說著,“我和她是老同學?!?p> “習晚進新北工作是你推薦的?”
何梓文明顯地愣了一下,他不知道習晚在新北集團工作?!安皇?,我剛知道她也在新北?!?p> “你知道她的老公是YL信息技術的老板嗎?!?p> “周六見到的時候有想過?!?p> “你怎么看習晚在新北工作這件事?你哥知道嗎?”曹志偉繼續(xù)追問著,如果何梓文知道了習晚和嚴禮的關系,打算讓公司清退習晚的話,曹志偉只好先下手為強。他不想習晚再頂著壓力從公司離開。
“我沒想那么多,公司和他們個人之間的事都和我沒關系,我負責的只是帶著團隊往更好的方向發(fā)展,提供符合市場需求的產(chǎn)品和服務。公司其他的事自然有其他部門的同事負責。”
何梓文的話讓曹志偉覺得他們的同學關系似乎并不好,而且何梓文似乎懶得關注公司與公司之間爭斗的事,他只在意眼前要做的事。
曹志偉想了想覺得這個話題聊下去似乎沒有太多意義,“我爸讓我多和你接觸?!?p> “不出意外未來幾十年里我們都是同一陣線的同事,多接觸是好事?!?p> 何行忠早早就對何梓文說過,他們兄弟二人日后在新北是一定要和曹董事長的兒子曹志偉共事的。
新北集團有今天都是曹志偉的爸爸努力辛苦換來的。
在那個缺少資金和資源的年代,是他挨家挨戶跑,一個電話接著一個電話打,到處借錢拉投資。那會工資發(fā)不出來,曹志偉的爸爸就自己每晚跑去工地拉修建房屋的水泥磚塊,拿著用汗水換來的工錢給他們發(fā)工資。
他當然苦啊,可是他沒有選擇。
曹志偉的爸爸常常掛在嘴邊的話就是:沒有不聰明的人,只有懶得去思考去想辦法的人。想要吃到勝利的果實就必須得咬牙堅持播種耕耘。
當初這種艱苦條件下,何行忠一個大學畢業(yè)生遲遲沒有離開新北,最大的原因都是因為曹志偉的爸爸。
不同于曹志偉的爸爸對曹志偉的放養(yǎng),讓曹志偉從小就一個人在國外生活,接觸的都是國外的風俗習慣。何行忠的兒子是自己帶在身邊看著長大的,給他們講道理,帶他們逛博物館,去有紀念意義的旅游地。所以他很了解自己的兩個兒子,他們有著各自不同的性格,一個活潑,一個內(nèi)斂。
在公司里,何梓文雖然不像何洛山一樣處事雷厲風行,頗有威嚴。但是他內(nèi)心沉穩(wěn),待人處事有一套自己的標準,大家都覺得他很平易近人,專業(yè)知識和工作經(jīng)歷都很豐富,是個很好的領導。
“你們現(xiàn)在在做什么產(chǎn)品呢?!辈苤緜シ粗郎系奈募?。“看最近注冊了不少新商標,產(chǎn)品已經(jīng)出來了嗎?!?p> “嗯,現(xiàn)在針對智能化和大數(shù)據(jù)做了全套的系統(tǒng)和產(chǎn)品。現(xiàn)在的人生活條件好,追求更舒適,更安全,更便捷,環(huán)保節(jié)能的環(huán)境?!?p> “哦?!辈苤緜ゲ欢夹g這一塊,他頂多是懂點皮毛,自己和別人也就是談談資源互換的生意。接不上話的他抓了抓眉角,“聽說你在,我今天來看看你,沒什么其他事了,我上去了?!?p> “嗯,有時間再聊?!?p> 曹志偉端起何梓文放在桌上的那杯水一飲而盡,理了理襯衫開門走出了何梓文的辦公室。
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