新北集團的培訓安排在了S市最豪華的別墅酒店。
習晚想著整整三天，三十多個人的內(nèi)部培訓，每一天的培訓內(nèi)容一定都被安排地滿滿的。
負責統(tǒng)籌生活的同事給他們按照男女性別劃分了入住房間，習晚恰好被單獨落下，一個人住在了有兩個房間的別墅。
前來參加培訓的每個人在到達酒店的時候都收到了一件統(tǒng)一制作的衣服，公司要求大家都穿著這件衣服參加今晚的第一場培訓。
換好衣服的習晚走出別墅就遇到了在門口等著的何梓文。
“培訓晚上七點半才開始，我?guī)阆鹊教幾咦呤煜な煜きh(huán)境。”
看著也提前換好衣服的何梓文，習晚笑著，“你穿這身衣服還挺好看?！?p> “人長得好看穿什么都好看，你說是吧?！?p> “是是是。”
何梓文和習晚并排走在酒店的大花園內(nèi)。酒店內(nèi)的綠化做的非常好，放眼望去，除了排列整齊的花花草草和各種華麗的古典裝飾，酒店內(nèi)還有一個很大的空地。空地上鋪滿了光滑的青石地磚，空地中央還有一個很大的白砂巖噴泉，噴泉上清澈的水在緩緩噴涌著。
“這里環(huán)境真好啊?！绷曂砀袊@著。
“是挺好的，很多時候我和朋友都是在這邊聚會。大家在一起喝喝酒，聊聊天，舒服得很。”
“難怪你對這這么熟，還說要帶我熟悉環(huán)境?！?p> “從小就在S市長大，這幾乎每個地方我都去過。你想去哪玩隨時告訴我，我都可以帶你去?！?p> “那就先謝謝你了?！?p> “這家酒店的晚餐有海鮮自助，晚點一起去嘗嘗?！焙舞魑闹钢贿h處的酒店餐廳對習晚說著。
“好啊。但是我們穿著這個衣服，不太方便吧，還是要回去換個衣服?！绷曂砜戳丝醋约荷砩系囊路X得自己要是穿著公司定制的衣服出現(xiàn)在酒店餐廳里怪不好意思的。
“酒店這三天都是公司的同事，不用在意服飾。公司已經(jīng)將他們所有的房間都訂了下來，酒店的餐飲也都已經(jīng)算進了這次的培訓費用?！?p> “花這么大價錢就為了這次培訓，我現(xiàn)在真是越來越期待這三天的培訓了?！?p> “今天晚上是我主講，明天上午和下午各會有一個企業(yè)領導人過來傳授管理經(jīng)驗。周日上午舉行一個結束儀式，下午到晚上就可以自行安排了。說是三天的培訓，其實只是一天半左右的時間，培訓的目的，除了讓分公司的各位管理層的領導在一起熟悉熟悉，也是想看看這次的領導班子里有沒有人能從培訓里真正受益。你們這三十多個人都在公司的人才計劃里。”
“我怎么不知道還有一個人才計劃，有什么是可以告訴我的嗎，好讓我有個心理準備。”習晚看著何梓文，一臉好奇地問著。
“你簽的合同是一年的吧，一年如果達不到公司的要求會延長時間，或者分配給你一個即將凍結的項目，讓你脫不開身一直耗著直到你自己提離職。這次的培訓會有一個小小的觀察考試，評分人會在你們其中隱藏身份和你們一起上培訓課?！?p> “這個觀察考試有什么用？”
“新北任職滿一年的老員工每年都被要求給各個部門的領導評分，評分會直接給到更高一級的領導那里作為判斷你是否能承擔起更重要職責的一部分依據(jù)。但是你們都是第一次入職新北，首年的評分就會由評分人給出。所以，好好表現(xiàn)?！?p> “我這算是內(nèi)部消息嗎?！甭犚姾舞魑牡脑?，習晚只覺得頭腦發(fā)熱。原來這次培訓并不只是培訓這么簡單。
“是，這是我給你的特權。我當時也是這樣走過來的。新北在培訓領導層這方面的習慣一直沒變過?！?p> “你當時表現(xiàn)得好嗎？”
“我還用說嗎。”何梓文自豪地夸著自己，逗笑了習晚。
兩個人有說有笑地穿過花園，有路過的同事都好奇地看著熟絡的兩個人，有認出來何梓文的同事對何梓文打起了招呼，同時也在一旁打量著習晚，猜測著她的身份。
在都是陌生人是同事也是競爭對手的環(huán)境下，每個參加培訓的人即興奮又緊張，生怕錯過什么信息，意會錯什么，每個人都精神高度集中著。
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