“能力平平……乏善可陳……庸庸碌碌……飯坑酒囊……”
初春時(shí)節(jié)，梅雨霏霏。在位于梅森的洛林工業(yè)者聯(lián)盟理事長(zhǎng)辦公室里，魏斯接連翻看了兩大疊求職登記表，乍看人才濟(jì)濟(jì)，能入眼的其實(shí)寥寥無(wú)幾，更要命的是，這還是經(jīng)過(guò)HR團(tuán)隊(duì)篩選提交上來(lái)，如此不由得引人遐想：難不成這群HR天生眼瞎，把條件好的給篩了，留下的反而都是差的？
秉持“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”的處事原則，魏斯又要來(lái)那些被刷...