那天，東方鶴正在寫最后一期微信文章，還差一個結尾就可以完工。她的實習期也快結束了。暑假的時間就這樣過去了。她的工位與曼妮的是前后位置，她正在書架旁翻找著資料，曼妮從外面進來，叫住了東方鶴?！耙粫椭鞴芤黄饋硪幌滦h室?！?p> “什么事兒?。课疫@還有最后一篇稿子呢。”
“叫你下來就下來。很嚴肅地跟你說的?！?p> “什么事兒？非得下去說嗎？在這說不行嗎？”
“不行！在這說，我怕你掛不??！”
“什么意思？你什么意思？”
“別廢話，你去叫主管一起下來。我在小會議室等你們。”
曼妮的語氣和遮遮掩掩不愿明示的態(tài)度惹惱了東方鶴。她本來不愿與任何同事因為工作的原因起怒氣和爭執(zhí)，但不管怎么退讓，有些人總是一而再再而三地步步緊逼。
東方鶴找到主管，問他是否知道曼妮將與他們談話的緣由，主管表示也莫名其妙，但是既然曼妮受主編指派來跟他們二位“單獨談話”，那姑且先聽聽她會怎么說，再做回應。
原來，曼妮的提前交稿造成了主編的萬鈞雷霆之怒沖向了東方鶴。
作為主編的“代言人”，曼妮充分傳達了主編的意見，描述中還原了主編當時發(fā)怒的場景。
“我當時都嚇壞了！從沒見他發(fā)過這么大的脾氣，拍桌子拍得那個杯子都震動了，差點倒了。”
“但是這個發(fā)火的原因似乎不能成立吧？東方鶴的策劃案先提交給我的，我看過了，做了些調整后讓她上報主編的，再說了，離最終交稿日期不是還有兩天嗎？就因為沒有和你同時上報就應該承受這樣的委屈？”主管這話是向著東方鶴的。
“是?。∷褪亲罱那椴缓昧?，總得找個人撒撒氣吧。加上東方鶴一直都對他那么個態(tài)度，也不太搭理他，他新仇舊恨一起算賬吧?！?p> “那主編現在是什么個意思？準備怎么處理這件事呢？”
“他的意思就是讓我來找你們倆談話，嚴肅地批評東方鶴，讓她寫檢查?！?p> “笑話！”東方鶴譏誚道。
“孩子，你冷靜。咱們冷靜地處理這件事，智慧地處理這件事。”
“主管，我還能怎么樣處理呢？咱們都了解主編，這件事他只想要兩個結果，一，我寫檢查，遂了他的愿；二，我不寫，他就讓我滾蛋！可是我寫檢查，我自己都憋屈得慌，我找不出我的錯，所以這檢查不知道怎么寫；我看我還是滾蛋吧，反正我實習期也到了?！?p> “冷靜，孩子！我怕你受虧損，受傷害?！?p> “可是我已經受傷害了?！?p> “曼妮，這里面也有我的責任。這樣，主編叫你來跟我們談，你肯定是要給他一個答復的。你可以這樣答復他：我們沒有提前三天交策劃的原因是東方鶴被另一個項目中的事務給耽誤了一些時間，而距離規(guī)定的截稿日期尚有兩天，這本身并不應該成為東方鶴受批評的理由。這另一個項目的負責人是王東副主編，至于他在其中扮演了什么角色，我想我們大家都是清楚的。他為什么會在這個關鍵的節(jié)骨眼上調虎離山，然后又讓你的策劃案提前上交，我不想再說了。另外，我們因為我們的原因而耽誤了提交，主編認為該給什么樣的批評，我都接受。”
“我不會寫檢查的！我沒有什么好說的了。你如實稟報去吧?！睎|方鶴說完就離開了會議室。走到樓道那等曼妮出來。
“你是什么角色？整件事是什么樣的你不清楚嗎？你以為主編今天一高興封了你一個助理，你就真拿這當官帽兒啦？咱們兩個說話的時候，你也沒必要學主編那副嘴臉和架勢，嚇唬誰呢？大家都是在這學習東西的，拿的報酬也是勞動所得，在人格上，沒有誰高誰低。主編什么樣子，你不清楚嗎？之前我自認為咱們關系還不錯，你也跟我抱怨他的朝令夕改和喜怒無常，怎么到了今天你通知我的時候，還非得擺一副臭臉呢？也許你決定了要在這跟他干，但是只勸你別學他，那只會讓人討厭。”
“你沒必要跟我生氣，現在是你惹了他，還是好好想想該怎么應對吧?！?p> 東方鶴想好了怎么應付他的怒氣：
“主編，我算了一下，從我入職到現在，一共參與了4個項目，寫了45條宣傳文，完成了3份論文式的調查報告，參加了不下30次會議。還做了幾次會議紀要。其中有許多工作本不是我職責范圍之內的，但因為是領導安排，我也都服從并完成了。我認為我沒有絲毫懈怠過我的工作，也對得起這份薪水。我只是來實習上班，并沒有賤賣我的人格。您跟我是一樣平等的，沒必要把壞情緒撒到別人身上，影響別人。至于檢查，我是絕對不可能寫的，也不知道怎么寫。如果您非要來批斗這一套，我也悉聽尊便。請您以希望別人怎樣對你的方式來對待別人，尤其是您的員工。他們并非觸犯了天條，沒必要惡言相向，顯示出您的修養(yǎng)和素質問題。”
當天晚上回家的時候，東方鶴把這個不幸的消息簡單地告訴了東方巖。東方巖沉住氣聽完了她對整個事情的敘述，沒有發(fā)表看法。只是說“實習期快要結束了。”
第二天是周六，東方鶴在家里休息，心里一直思量著換一個方法是否能讓對方痛苦。有那么幾個小時，她唯一的愿望便是那個可憐的被憤怒之火烤炙的老頭能夠平息焦灼，以免傷害了自己的身體。但他當時的怒氣沖沖也許并未在他內心深植，因為那只是他一貫的做法而已。
她在手機里都編輯好了短信，極盡謙卑之態(tài)度，快要決定發(fā)送出去之時，東方巖看到妹妹愁眉不展，問清緣由后，反對的態(tài)度極其堅決。
尊敬的主編，您好！
我有錯之處請您原諒。雖我笨口拙舌，又不夠懂事，也許不夠討您的喜歡，但謝謝您一直以為父心腸教導我，訓誡我。這段時間您對我的關心和照顧，我得到的是多于我所應得的。對您，對雜志社，我都充滿感激。
策劃案一事我不知從何說起，其中有許多因為溝通不暢帶來的誤會和耽擱。在我自己的環(huán)節(jié)，也許因為懈怠而帶來沒有提前一天完成，也未能及時與您匯報而引起您的氣惱，實在抱歉。
至于青蘭讀書項目之事，前期我的確也參與了很多，但后來因為您考慮到我手頭工作繁重就讓我不再參與此事，本是照顧我，我卻沒能把握您為我提供的機會，也再次致歉。
如果工作上我忽視了諸多細節(jié)，因而帶來了麻煩，雖不能用“我負責”來處理，惟愿我能以此為戒，盡力彌補。
希望您別再為此生氣，氣壞了身子我將愧疚難堪。
作為晚輩和下屬，在跟您學習如何工作和做人、處事之外，我最希望的是您開心地實現所有的夢想。
真誠致歉的東方鶴
她的致歉信是這么寫的，還沒有給東方巖看，只是略過所有細節(jié)，告訴哥哥決定饒恕他。他所要的結果只是她這個晚輩認個錯，她覺得就順著他，不要讓他耿耿于懷，肝陽上亢，惡性循環(huán)。她想起小張送給她的那個小小的銀十字架，當初她并未在他發(fā)怒時考慮到他的感受而服軟，以致日后他還經常以咬牙切齒的語氣提起她，把她當作不順服他權威的反面教材。而如果此次她采取另一種迂回策略，在道德和內心層面都完全地順從他，不卑不亢地致歉，他又會如何呢？東方鶴內心深處還有對他本性中還有一點殘存的良知的幻想。
一向溫順不愿與人結怨的東方巖此次卻出乎意料地強烈反對東方鶴的“懷柔政策”。
“你沒錯就無需多言，無需認錯！如果你認錯，他那種人就會抓住你的把柄，以后你在業(yè)界的前途都可能被影響。況且他那種人不是一次兩次讓你們寫檢查，他說過的話總是反反復復，沒有定準，今天高興了就說獎賞你，明天不高興了就要懲罰你。這樣的人，你就算跪下認錯過幾天他還是要原形畢露，絲毫不會因此而臉紅，而反省。你那點心思我了解，只是徒勞無益?！?p> 似乎哥哥分析地更有道理一些，東方鶴殘存的希望改變主編的想法，就像微弱零星的小火苗，被東方巖一盆冷水給澆滅了。她心里雖十分難過，卻還是決定不發(fā)那通簡訊。
東方巖的話不是空穴來風，毫無根據的。最近他在公司也見證了同樣實質不同表現的惡事。一開始他也是一味忍讓，不與對方一般見識，但他發(fā)現惡人根本不理會你慈悲的那一套，他們以滿足自己的血氣為追求，以壓榨傾軋軟弱同事為樂趣，以告密揭發(fā)添油加醋為事業(yè)，把公司的人際關系搞得烏煙瘴氣。而此時如果老板沒有清晰的目光，評判是非的話，那受冤屈的，心寒的，可就大有人在了。
東方鶴熬過了兩天，這兩天里，她掙扎、糾結、猶疑，反復思量，所有的可能性她都想要考慮到，但她忘記了她不是惡人，也沒有發(fā)出過惡念，因此去設身處地想要明白主編的內心世界根本就是徒勞。東方鶴臉色慘白，胃里翻騰，東方巖讓她這兩天來自己家里吃飯，但是東方鶴實在不愿意多跟人接觸，她躲在殷英家也覺得不合適，擔心自己會把壞心情傳染給她。在憶良家，也擔心會影響到稻子。一時間，東方鶴覺得自己走途無路，哪兒都不想去，沒有哪兒可以去。
周一上班的時候，她直接寫了辭呈。本來她心里很膽怯，不想去辦公室，想直接在家里寫完，周一直接上交給主管即可。雖然主管是個老好人，對東方鶴也很照顧，但他總是一副“人微言輕”的態(tài)度，主編對他的言行也就沒有忌憚了。從一開始的會議以來，東方鶴親眼見證了主管被主編和王副主編慢慢排擠，有幾次會主編親口點名不讓主管參加，而那次會議主要就是針對主管的“批斗會”。這一套是主編的慣用伎倆。據說，雜志社的高管逐一都被主編“整”過一遍，而那些留下來的，絕非等閑之輩。
后宮的宮斗大抵也不過如此吧。東方鶴疲倦地嘆了一口氣。如果雜志社的存在如社里隨處可見的標語一樣“為中國文學服務，為中國作家服務”，東方鶴就難以理解，所有高層怎么會有這么多的時間和心力去做“辦公室政治斗爭”。而如果連這片看似“純凈的文學天地”都如此混亂不堪，那么我國文學事業(yè)是否還有希望？東方鶴覺得眼前是一片荒原。漫天漫地的濃霧籠罩著天地之間的分界線，天很快就將黑下來。東方鶴環(huán)顧四周，荒原上空無一人。所有人都離開了，躲到自己溫暖的小屋里，過起了自己的小日子，哪管別人死或活。而她要想從沒有坐標的荒原平安順利地抵達自己的目的地，她需要在荒原學習的技能則還有很多。
策劃論證會是她在雜志社最后一次參會了。之后她就將按結束實習流程完成交接。她把所需交接的工作寫好后，提交給了主管。所幸她工位上的私人物品不多，也不需要多長的時間來收拾。
可以想見，論證會的結果。東方鶴的策劃案雖然獲得了除主編一黨幾人的絕大多數支持票，但最終還是曼妮的策劃方案會在下一期的《Ashore》上實現。
當天下午，東方鶴把自己的東西收拾好，何慶來接的她。
那天東方鶴在一個論壇上看見一個帖子，她很想知道職場的全貌，憑她這兩個月所見，她覺得甚為驚訝，也許東方鶴內心一直覺得有些受傷，也許社會現實就是如此。那天曼妮說“現實就是這樣殘酷，他是老板。你到哪都會遇到這樣那樣的問題。我勸你以后還是收斂一下你的鋒芒……”也許曼妮口里的“鋒芒”就是應該審時度勢，投領導之喜好；見機行事，拍領導之馬屁吧。也許“鋒芒”還意味著你別太想有所謂的尊嚴。你別想在人格上不可能跟領導平起平坐，于是你必須首先認識到這一點，在人格上降低自己，領導說什么都得受著，批評就批評，不管有沒有道理，聽著就是了。等領導不在自己眼前，把剛才聽到的負面話語當個屁放了就是了。作為領導，他一心想的是支出與回報。他每個月一看工資報表，心就會抽著疼，而一看你，你就是那個引發(fā)其心疼的直接原因。也許“鋒芒”就是你總以為黑就是黑，白就是白。但其實黑與白都可以有一個灰色的地帶。你得學會適應在灰色地帶生存和說話。也許“鋒芒”就是領導視為心腹的人，你一定不要惹。因為“打狗還看主人”呢。你惹了小人，以后的日子一定不會好過的。
論壇里有工作了十年的老員工也有被小人擠走，不得不主動離職的情況。
論壇里還有人手把手教你如何離職才最為狂霸酷帥吊炸天，其實也就是苦澀的自嘲而已。
第一步，寫一份簡單的辭呈。文采需華麗又節(jié)制，要在幾行之內將自己對公司的不滿和存在的全部問題毫不留情地指認出來。告訴老板，你可能用錯人了，如若不然，沒有一個員工愿意離開你的公司。并且你要承擔用錯人的隱患及后果。論壇上給出了一份范文：
知人者智，自知者明。本人三年前作為“編輯”來到×××至今，學到了很多東西，也體會到了各位長輩、領導的關懷，感激之情沒齒難忘。今后無論走到哪里，我都將銘記在心。
本以為可以憑一己之力遺世獨立，成為一股清流，怎奈何本人笨口拙舌，寡言不合，故提出離職，懇請領導批準。
第二步，把所有需要交接的事務寫在交接單上，把辭呈和交接單一起放到信封里。第三步，遞上辭呈，走人。不過在所有步驟之前，你需要先收拾好自己工位上的所有私人物品，該打包的打包，該寄走的寄走，先下手為強。
其實主動辭職還是挺爽的。難怪坊間管跳槽叫做“把老板炒了”。何慶看著東方鶴爽朗地笑，倒不免擔心起她來。這段時間，他一直是東方鶴的“垃圾桶”，每次他們一起用午餐的時候，東方鶴的心情都不是很愉快，她吃得反倒越來越多。東方鶴羨慕何慶公司根本就沒有這些低級的勾心斗角。何慶說他整天就知道編程，處理各種bug，根本沒機會接觸同事，“沒有和活人對話的機會”。
“我倒寧愿和機器共處一室了。難道是我太稚嫩的原因？這些一把年紀的人對于權力如此熱衷，我真擔心我以后該如何在這個你死我活的社會生存下去……”
“不必擔心?！?p> “你們單位一點斗爭都沒有嗎？”
“我一概不知。因為我不是領導層?！焙螒c聳聳肩，憨厚地笑笑。
“我也不是高層啊，我怎么還就被卷入這權力斗爭中去了呢？”
“這倒是一個問題。你們雜志社管理結構不清晰吧？”
“那是相當！最高領導可以直接對話任何層級的員工。對話就對話吧，關鍵大家都成了他發(fā)泄脾氣的出氣筒。我以后真的不想在文學機構工作了?！?p> “那我教你編程好了……”
“行！教我吧！我對自己學的古文都有些動搖了。要不然以后我就去找一份類似圖書管理員的工作，像博爾赫斯那樣，最后把眼睛也看瞎了……”
“嗯，這個不錯。寧愿跟書打交道，也不跟活人打交道。”
“我真的第一次覺得選錯專業(yè)了，你知道嗎？我這才哪到哪啊，就產生了這種陰霾，這以后還有三年，可咋整啊……”何慶聽東方鶴的聲音有些哽噎，似乎要哭了。
“不是所有地方都是這樣的。東方鶴。別灰心。這家雜志社又不是行業(yè)老大，你的實習只是一個取經而已，再說其實咱們主要是為了打發(fā)暑期時間，別太往心里去。咱們還太稚嫩，對于社會上的事，這應該算是頭一次接觸，不適應和挫折才是正常的?！?p> “何慶，我怎么覺得自己太失敗了呢？”
“晚上我請你看電影。咱們先去吃飯?！?