2012年9月 重大利好

　　我從未指望依靠靜靜能緩解當下的困境。

　　畢竟，他都泥菩薩過江。

　　最多算是報團取暖，弱勢群體的互幫互助。

　　但后來細想，還是有幫助的。

　　偉大領(lǐng)袖曾說過:敵人的敵人就是朋友。

　　老錢同志的敵人除了我之外，就是這另外三家存在競爭關(guān)系的合作單位。

　　他是負責人，打壓其他競爭關(guān)系者，提升自己項目的地位，本就責無旁貸。

　　換做我是負責人也一樣。

　　但我不是，所以，他們便是我的朋友。

　　任何能對項目造成損害的單位/個體，都可以這么定義。

　　我原想靜靜沒有那么快出成績的。

　　我低估了一個新官的三把火，也低估了我校友的決心和能力。

　　事實證明，沒有做不好的事，只看你用不用心。

　　靜靜聽從我的建議，幾乎是聊天的當天夜里，他們公司就頒布了新規(guī)，要求成員專注于把網(wǎng)優(yōu)工作干好。

　　會定期組織考試檢查效果，題目都是客戶出。

　　結(jié)果直接決定績效，作為能否漲工資的重要籌碼，也作為是否裁減人員的標準。

　　一時間，靜靜團隊成員都忙碌了起來，幾個和他們單位人相熟的其它公司的前場都被問問題問的體無完膚，被纏著磨著，靚仔就是其中之一。

　　“救命啊兄弟，這個知識點學不會我就丟工作了，教教我，請你吃飯”，這是靚仔反應(yīng)的他們的口徑。

　　言辭懇切，至真至誠。

　　老錢本想阻礙一下，但看也不是什么特別重要的問題，都是些測試、統(tǒng)計的東西，涉及別人的“身家性命”，也就作罷了。

　　關(guān)于肖總的工作我“不動聲色”的分了一半給靜靜，之前我是四家單位的接口，現(xiàn)在我是兩家。

　　原本我和強仔以及另外一個兆兄組成的“萬年老二”的小圈子，現(xiàn)在也迎來了靜靜的加入，只不過他不是老二，他是老大。

　　沒錯，我之前組織過這么一個小圈子，都是各家單位里面技術(shù)能力較強，但又不是負責人的角色，被于局戲稱為“萬年老二圈”。

　　初衷是不懷好意的，是為了大家互幫互助擠掉現(xiàn)任負責人上位用的，方便大家交流經(jīng)驗，但他們兩個榆木疙瘩，就會干活，別的什么都不想，創(chuàng)立之初便奔著技術(shù)討論方向去了，還遭到了于局的嘲笑。

　　隨著靜靜的加入，徹底淪為技術(shù)探討圈。

　　對于靜靜熱火朝天的折騰，老錢同志還有過一番評價：

　　“就他們公司那些人員的水平，能鬧出來個啥，也就鬧個笑話”。

　　不過結(jié)果出乎所有人的預料，客戶側(cè)的反饋很快。

　　很多時候，他們看的也只是一個態(tài)度。

　　不久后，靜靜接到了有可能是他們公司在揚州的首個專項：校園專題優(yōu)化。

　　領(lǐng)銜人是寒班長自己。

　　看著靜靜忙碌的身影，我知道，他已脫離了困局，對于他而言，這半個月的成長程度，超過了之前的兩年甚至三年。

　　那個所謂的專題，有沒有我的幫忙參與，已經(jīng)不重要了。

　　至于對我的幫助，確實無所謂，我也不在乎。

　　我繼續(xù)專心的備考公務(wù)員，離開這里，換一處更寬廣的天地翱翔。

　　后來靜靜說，他在寒班長那、肖總那替我說了很多話，也說了很多老錢的壞話。

　　有沒有效果，那就不得而知了。

　　本月底，靜靜公司的打分一躍成為第二，我們公司和兆兄公司并列第三，強仔他們公司依然第一，不過這只是一個開始，在之后歲月的打分成績中，四家單位不再出現(xiàn)穩(wěn)定的前二和后二了，各家都有機會成為第一。

　　這是一次具備顛覆意義的轉(zhuǎn)折點。

　　很難得的，我們又拿了一回倒第一，雖說是并列，但那也不好看。

　　這也許就是他對我的幫助吧。

　　公司內(nèi)部，我加入了“筆友會”，成了初代目大佬。

　　這個組織后續(xù)主要負責一些微信公眾號的發(fā)文，文章的收集審核工作，如想的那般，沒什么大的權(quán)限。

　　只是增加了一點在公司的名氣，老板能叫上你的名字來了，這算是一點好處。

　　當月還發(fā)生了一件大事。

　　本月下旬的時候，OA上看到人事變更通告，點進去一看，陸陸續(xù)續(xù)的有些部門的部門經(jīng)理發(fā)生了一些工作變更，我們部門也迎來了新的技術(shù)經(jīng)理：

　　經(jīng)過綜合考察，選拔楊X任職事業(yè)X部網(wǎng)優(yōu)X部技術(shù)經(jīng)理一職。

　　一行小字，在眾多的升遷變更里面毫不起眼，但QQ大小群里面，已經(jīng)吵翻了天。

　　恭喜的、驚訝的、奉承的皆有。

　　楊老板成了部門副經(jīng)理，我的第二任師父！

　　許久未和楊老板聯(lián)系了，上一次還是很長時間之前和他吐槽老錢，那時他還是南京項目的TL，沒想到這就升職了。

　　不同于普通工程師的升遷程度，楊老板一腳踏進了管理層，不是TL、區(qū)域項目經(jīng)理這種管理層，而是公司層面真正的管理層。

　　用魚躍龍門來形容一點也不為過。

　　做網(wǎng)優(yōu)的，能做到大項目經(jīng)理就很不容易了，但仍然擺脫不掉工程師這個身份，仍然需要從事技術(shù)工作，人事方面雖能部分作主，無法最終拍板，官至部門經(jīng)理/副經(jīng)理以上的，才是實際意義上的經(jīng)理身份，大權(quán)在握，不是可以對比的。

　　他上位了，對于我來說，是重大利好，不用再擔心上頭沒人了。

　　雖然說暫時還只是個副經(jīng)理，但看楊老板這運勢，擠走胖子也是早晚的事。

　　我給他發(fā)消息:恭喜啊師父，以后我的前程就靠你了。

　　他很快給我回復:低調(diào)做人，踏實做事，忍耐著點。

　　我明白他的意思，當即回復:收到，放心！

　　雖說讓我低調(diào)忍耐，但楊老板上位后的沒幾天，就把我的崗位提升了一級，胖子也沒吱聲。

　　他也默許了。

　　楊老板是我的貴人，沒有他的提攜幫助，我說不定在當時就離開了網(wǎng)優(yōu)行業(yè)，他是個極其努力的人，也是一個從不言敗的人，在他身上，你永遠都能看見信心和勇氣，無論面對任何困難，都不會害怕和擔心。

　　大概這就是戲里常說的人格魅力吧！