“我們現(xiàn)在的市場(chǎng)越做越大，接下來(lái)將會(huì)面對(duì)更多的問題，所以我們處理事情需要有規(guī)有矩，更需要瞻前顧后，不能太過于片面！”
“什么瞻前顧后的，我們是做不到啦！顧客現(xiàn)在要的就是價(jià)格，如果我們不答應(yīng)的話，他肯定就會(huì)考慮其它家！我看，以后像這樣的顧客還是教給劉哥去談吧！”
蔣欣不知是不是因?yàn)閼言械木壒?，脾氣竟是有點(diǎn)急躁，聽到劉天賜的話后，心中有點(diǎn)不憤，便是毫不客氣地直接怒了回來(lái)！
王如良也察覺到蔣欣言語(yǔ)中的火藥味，連忙在一旁給她打著眼色！
蔣欣的過激反應(yīng)，劉天賜卻是一點(diǎn)也不意外！
在職場(chǎng)上，有著太多像蔣欣這樣的下屬或是同事，
就算平時(shí)你和她們相處的再融洽，再和睦相處，
也有可能在一件細(xì)微的事情上突然爆發(fā)出來(lái)，讓人猝不及防！
內(nèi)心太脆弱敏感，非常容易受到傷害，受到打擊，
別人無(wú)意的一些言語(yǔ)，就能深深地刺激到對(duì)方，
情商不夠，無(wú)法控制自己的情緒，敏感脆弱的心像玻璃一樣易碎，
這樣的人被稱為是擁有玻璃心的人！
擁有這種性格的人往往會(huì)走向兩種極端，
要么就是壓抑自己的情緒，不斷地累積，最后找不到渲泄點(diǎn)，成為了典型的抑郁癥患者，
要么就是變成易怒易爆的情緒，一聽到刺激性的言語(yǔ)，便會(huì)爆發(fā)出來(lái)！
“蔣欣，最佳員工的品質(zhì)當(dāng)中有一點(diǎn)是非常重要的，那便是執(zhí)行力！你可以建議，甚至是提醒，但最終的結(jié)果只能有一個(gè)，那就是以領(lǐng)導(dǎo)者的意志為導(dǎo)向！”
劉天賜面對(duì)著眼前的兩位愛將，從未用如此嚴(yán)肅的口吻來(lái)說話！
管理的精髓在于八個(gè)字，
先親后罰，先恩后威！
尤其是對(duì)于一位新晉入司的管理者，如何處理好老員工以及上下屬之間的關(guān)系，
如何在一個(gè)新的工作環(huán)境中，既要快速地融入環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，
又要建立起自己的威信！
依照這八個(gè)字去行事，才不會(huì)遇到各種阻礙！
任何的事物都有它的兩面性，物極必反的道理適用于任何地方！
在前期，劉天賜對(duì)于王如良和蔣欣他們一直采用的是懷柔的政策，以培養(yǎng)和感化為主，
而在后期，當(dāng)他們已經(jīng)模糊了上下級(jí)之間的尊卑概念時(shí)，
就應(yīng)該適當(dāng)?shù)叵乱挥浢退?，從某件錯(cuò)誤的事情上開始對(duì)他們進(jìn)行糾正態(tài)度，
讓他們明白服從的必要性！
“服從，永遠(yuǎn)是一支團(tuán)隊(duì)最核心的部分！只有緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，卯足全力地朝同一個(gè)方向前進(jìn)，這樣的團(tuán)隊(duì)才是不可戰(zhàn)勝的！”
劉天賜的話讓蔣欣開始感到懊悔和慚愧！
她開始意識(shí)到眼前這位平時(shí)看似平易近人的同齡人，實(shí)際在公司的層面上，是她的直屬領(lǐng)導(dǎo)者，也是她一直以來(lái)的領(lǐng)路人！
剛才她說話的口氣，是一種極不尊重的表現(xiàn)！
尊重，
從來(lái)都是相互的，而不是單方面的給予！
“劉哥，不好意思，我剛才不應(yīng)該......”蔣欣主動(dòng)地承認(rèn)了錯(cuò)誤！
劉天賜抬手打斷了她的話，笑著說道，“我不希望我的團(tuán)隊(duì)是一言堂，我允許聽到不同的意見和聲音，但是最終的結(jié)果只能有一個(gè)，這樣團(tuán)隊(duì)才會(huì)有一致的方向！”
此時(shí)劉天賜依然和平時(shí)一樣，面帶笑容，但在王如良和蔣欣的眼中看來(lái)，卻是多了一些不一樣的東西！
“是的！劉哥！”
“劉哥，我們明白了！”
王如良和蔣欣先后鄭重地說道。
和領(lǐng)導(dǎo)之間保持著親近，但又不能過份逾越，
這一點(diǎn)是他們今天學(xué)到非常重要的一課，也是所有在職場(chǎng)上拼搏的白領(lǐng)們所應(yīng)該知曉的一點(diǎn)！
“當(dāng)我們面對(duì)越來(lái)越多的顧客時(shí)，我們所需要做的是建立一套完整的渠道價(jià)格體系，簡(jiǎn)單地說也就是游戲規(guī)則！這個(gè)規(guī)則連我們自己都不能違反，這樣的體系才能長(zhǎng)久生存！”
劉天賜繼續(xù)指點(diǎn)著他們。
“最初我們開拓市場(chǎng)時(shí)的人情，此時(shí)就應(yīng)該向制度讓步！如果需要給出讓利，那就要面對(duì)所有的顧客群體，而不是只針對(duì)某一商戶，摻雜太多的私人情感，這樣是很不利于渠道的建設(shè)！你們聽明白我的意思了嗎？”最后劉天賜鄭重地詢問兩人！
如果在剛才的談話當(dāng)中，蔣欣若還是一味地固執(zhí)己見，那么劉天賜將不惜一切代價(jià)地直接將她調(diào)回總部！
做為領(lǐng)導(dǎo)者，就必須具備這樣的魄力！
這個(gè)世界不會(huì)因?yàn)槟骋粋€(gè)人而停止運(yùn)轉(zhuǎn)，
個(gè)人的因素在越大規(guī)模的企業(yè)當(dāng)中，就越會(huì)顯得微不足道。
而一家健康的企業(yè)，也不會(huì)因?yàn)槟骋粋€(gè)人的離職，而導(dǎo)致整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)的崩潰！
包括劉天賜自己！
如果有一天他產(chǎn)生了惠美公司沒有自己，就會(huì)無(wú)法繼續(xù)生存的想法時(shí)，那就說明劉天賜已經(jīng)走歪路了！
“劉哥，我明白您的意思了！我會(huì)在收集所有商家的意見之后，再擬定一份價(jià)格體系，到時(shí)候再請(qǐng)您過目！”蔣欣做事風(fēng)風(fēng)火火，雖然有時(shí)急進(jìn)了一點(diǎn)，但還是很有天賦的！
“很好！你現(xiàn)在的表現(xiàn)，已經(jīng)可以做我的位置了！”劉天賜適時(shí)地開了一個(gè)玩笑，讓剛才有點(diǎn)尷尬的氣氛緩解了不少！
蔣欣臉一紅說道，“劉哥，你就別在取笑我了！我們要跟你學(xué)習(xí)的東西還多著呢！”
經(jīng)過了剛才的一番交流之后，蔣欣和王如良對(duì)于劉天賜的態(tài)度更加尊重了！
劉天賜最后總結(jié)道，“我不在的時(shí)候，你們更要學(xué)會(huì)如何團(tuán)結(jié)同事，和江華以及張鴻飛他們一起處理好事務(wù)，這可是一份重?fù)?dān)?。〉惨欢〞?huì)讓你們迅速成長(zhǎng)的！”
“對(duì)了，我也會(huì)明確地向江華和張鴻飛他們說明，我不在的時(shí)候，一些問題可以由你倆全權(quán)做主，但都必須向我匯報(bào)！”
劉天賜明白授權(quán)的重要性，這樣會(huì)減輕他們倆在工作當(dāng)中的阻礙！
王如良和蔣欣感激地點(diǎn)了點(diǎn)頭！
劉天賜讓倆人離去之后，緩步來(lái)到了賓館的窗前！
他遙望著窗外的夜色，心思卻是早已飛回了總部！
惠美總部一定發(fā)生了什么事，才讓秦詩(shī)嵐急電召他回去，甚至連在電話里都不愿透露情況！
劉天賜突然感到了一絲發(fā)自靈魂深處的疲憊，
他有一種擔(dān)心，
如果有一天，連他也無(wú)法化解惠美公司的危機(jī)時(shí)，
惠美真的會(huì)倒閉嗎？
而他又將何去何從？