第179章 待員工之道（四）

　　張總監(jiān)、王總監(jiān)、趙總監(jiān)等人陸續(xù)來到總經(jīng)理辦公室里，李總經(jīng)理一一招呼他們?nèi)胱?，喝茶?p>　　很快，只有50平米的辦公室里便坐滿了人，很是熱鬧，大家都很開心。

　　這是公司開核心高管大會前不時會發(fā)生的事，每當會議的主題是關于一件比較輕松且比較值得開心的事時，李總經(jīng)理就會叫大家先過來這里喝喝茶，先閑聊一會，而后再一起去會議室。

　　許信成很喜歡這種方式，會議還沒開始，便奠定下了一個良好的氛圍。

　　他看了看表，14點25分，快到時間了，看人來得差不多了，他提議大家移步到會議室。李總經(jīng)理招呼每人又喝了一杯茶，然后和大家一起出了辦公室，往第二會議室走去。

　　許信成剛剛已經(jīng)拜托黎師姐布置好了會議室，并準備好了會議平板等設備。

　　大家一進入會議室，馬上各自就座。

　　會議正式開始。

　　會議室里的氣氛很愉悅，大家都顯得很輕松很高興，像是一家人準備一起討論如何設計和裝修自己的新家一樣。

　　事實上也是如此，今天的會議就是要一起討論如何設計和裝修大家即將入住的“新家”。

　　在會議平板上，許信成先給大家展示了他剛剛收到的中美信飛公司VI系統(tǒng)最終稿，并介紹了這個設計方案的理念，特別是中國龍LOGO積極的象征意義和豐富的文化內(nèi)涵。

　　大家對VI系統(tǒng)和LOGO都非常滿意，都給予了非常高的評價，大家都說，這個方案簡潔大氣，醒目時尚，創(chuàng)意非凡，令人印象深刻，具有極高的藝術(shù)感和價值感。

　　看到大家對這個方案如此喜歡如此贊賞，他真地很高興。

　　所謂百花入百眼，每一個人的審美情趣都各有不同，特別是設計，設計是一件非常主觀的事，即使是多數(shù)人公認非常好的設計，也總會有一些人不喜歡。

　　而像這個VI系統(tǒng)這樣，受到大家一致認同一致喜歡的，是非常罕見的，惟有真正好的設計，最頂級的設計才有可能做到這一點，才可能做到有口皆碑，做到所有人都異口同聲地稱贊。

　　許信成高興地說：“董事長和我本人與大家一樣，對這個方案都很滿意，我們將把這套VI系統(tǒng)應用到我們的辦公室設計、產(chǎn)品包裝設計、公司官網(wǎng)設計、公司線上線下旗艦店設計等設計中。”

　　大家紛紛點頭表示贊同。

　　緊接著，許信成逐一打開各個部門辦公室的平面布局圖和360度3D動態(tài)效果圖，和相關部門的負責人一起討論設計和裝修方案。

　　大家對方案都很滿意，但和李總經(jīng)理一樣，大家都覺得辦公室的面積太大了裝修太高檔了。和現(xiàn)在大家簡樸的小辦公室比起來，面積都大了兩倍，檔次也都高了兩三個檔次，這令已經(jīng)習慣了在簡樸小辦公室里辦公的大家都有些不太適應。

　　事實上，許信成一開始也不適應，他從這里12平米的簡易小辦公室搬到新世界資本100平米的豪華辦公室時，就有非常強烈的不適應感，那感覺像是住慣了學生宿舍的學生，一下子搬進了裝修得豪華高檔寬敞氣派的別墅樓一樣，他用了將近兩個星期的時間才逐漸地適應了過來。

　　他計算過，這里每人的平均辦公面積約為4.5平米，而新時代產(chǎn)業(yè)園里，每人的平均辦公面積約為10.5平米，這還是沒把吧臺、娛樂區(qū)、休閑區(qū)、公共通道等地方的面積算進去后算出來的平均面積。

　　許信成向大家解釋道：“Lucy董事長在開會時說過，她的目標就是把公司的辦公環(huán)境打造得和歌者公司一樣，給大家創(chuàng)造一個寬敞舒適的工作環(huán)境，營造一個良好的愉快的工作氛圍，為此，即使投入再大的資金也在所不辭。

　　另外，我們還有一個DIY計劃，我們鼓勵每個部門在應用公司VI系統(tǒng)的前提下，在符合公司規(guī)定預算的前提下，對自己部門的休閑區(qū)域進行個性化的布置，每個部門都可以有所不同，都可以加入自己的創(chuàng)新和創(chuàng)意。

　　公司正式開業(yè)后，我們將對每個部門的休閑區(qū)域進行評獎，會評出最有創(chuàng)意獎、最溫馨獎、最歡樂獎等獎項，以此鼓勵大家的創(chuàng)新和創(chuàng)意。具體的評獎標準和獎勵辦法將由李總經(jīng)理和我商量后確定?！?p>　　一聽到這個消息，大家都興奮起來，紛紛表示將全力以赴拿出自己最好的創(chuàng)意，一定要贏得大獎。

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　　在從杭州回廣州的飛機上，Lucy說：“員工只有在有創(chuàng)意有活力的環(huán)境中工作，才能更有創(chuàng)意更有活力。我的目標是，打造一個寬敞舒適的工作環(huán)境，打造一個充滿創(chuàng)意充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境?！?p>　　許信成當即向她建議，辦公區(qū)域的整體格局、設計風格和裝潢布置由公司統(tǒng)一確定，以確保風格和布置的統(tǒng)一性，但每個部門休閑區(qū)域的布置可以有所不同，還建議這個區(qū)域可以讓每個部門的人員發(fā)揮自己的創(chuàng)意，讓他們對自己部門的休閑區(qū)域進行DIY布置，并進行評獎，以資鼓勵。

　　Lucy稱贊這是一個非常好的主意，既確保了統(tǒng)一性，又在一定范圍內(nèi)實現(xiàn)了個性化，即刻同意了他的建議，并授權(quán)他全權(quán)負責策劃和執(zhí)行這事。

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　　許信成對大家說：“我已經(jīng)為每個部門安排了一名專業(yè)的家裝設計師，他們的聯(lián)系方式將在會后給到各位，請大家和他們直接交流和溝通。

　　請大家遵循我們公司高效高能的傳統(tǒng)，在周五之前完成自己的創(chuàng)意，并和設計師們確認最后的設計和布置方案。

　　辦公室的裝修和布置，我們計劃從下下周開始，所以請大家務必在規(guī)定的時間內(nèi)完成?！?p>　　他在心里算過時間，每個部門的休閑區(qū)域都不算太大，小的部門有60平米，最大的部門有200平米，而且現(xiàn)在不是改室內(nèi)設計，而是改家裝設計，所以三四天的時間是完全足夠的。

　　會議于16點30分結(jié)束，會議一結(jié)束，各總監(jiān)便往自己部門趕去，他們要和各自部門的主管們開會商量休閑區(qū)域的DIY設計。

　　看著大家興奮而激動的神情，許信成知道他的這個方案一定會起到很好的效果，一來，可以發(fā)揮所有人的創(chuàng)造力，令到每個部門都各具自己的特色；二來，就像布置自己的家一樣，一旦讓大家親自參與自己部門辦公室的布置，那大家對辦公室將會更有感情，將會有一種類似于自己家的親切感，在里面工作時自然會更輕松更愉悅。

　　會議結(jié)束后，許信成留了下來，他還要和李總經(jīng)理繼續(xù)商討包括人員招聘在內(nèi)的那十一個項目，很多項目這個星期也必須進入執(zhí)行階段才行。

　　兩人一起回到總經(jīng)理辦公室，而后一直工作到晚上十點才離開。