第180章 預(yù)算案

　　周二早上，8點(diǎn)10分，許信成到了辦公室，今天又將是忙碌而充實(shí)的一天。

　　今天的重點(diǎn)是跟進(jìn)、完善和確定員工高級公寓樓、別墅樓和三個員工餐廳等設(shè)計方案，另外，還需要盡快確定幾個大的采購訂單。

　　按照Lucy的要求，第一，材料，和辦公室的裝修標(biāo)準(zhǔn)一樣，公寓樓、員工餐廳等地方所用的材料都必須是最高級別的環(huán)保材料，施工的全程不能產(chǎn)生超標(biāo)的有毒有害物質(zhì)，施工完畢后更不能殘留超標(biāo)的甲醛、苯等有害有毒物質(zhì)。

　　第二，家電，無論多貴，都要給每個公寓樓里和別墅樓里配上公司自己研發(fā)的產(chǎn)品，如智能空調(diào)、智能冰箱等；如果是公司沒有研發(fā)的，則全部采購國產(chǎn)家電中最好品牌的產(chǎn)品。

　　第三，家具，所有的家具找國內(nèi)信譽(yù)和品質(zhì)最好的家具廠家定制。

　　周三和周四，工作的重點(diǎn)是跟進(jìn)產(chǎn)業(yè)園的其他項(xiàng)目，如酒店、圖書館、醫(yī)院、咖啡館、中餐館等項(xiàng)目。

　　另外，還有一個非常重要的工作事項(xiàng)，那就是各個項(xiàng)目的裝修和布置預(yù)算案，下周五，這些方案就得全部確定下來。為了確保在大方向上沒有問題，兩周前，許信成就已經(jīng)吩咐財務(wù)小組先出一個初步的總預(yù)算案，只有在總預(yù)算沒有大的偏差的前提下，才能把總預(yù)算細(xì)化到每個項(xiàng)目里。

　　這兩個星期里，財務(wù)小組的四人一直都忙于和各家公司進(jìn)行溝通，進(jìn)行核對和核算，他們吩咐各家裝修和家裝公司對各自參與競標(biāo)的設(shè)計方案進(jìn)行初步報價，讓參與競標(biāo)的各家家電公司和各家家具廠家出定制和采購方案并初步報價。

　　根據(jù)所有公司的初步報價，許信成和財務(wù)小組一起做了一個初步的總預(yù)算案，最后出來的是一個極其驚人的天文數(shù)字，總預(yù)算金額竟高達(dá)37億人民幣。

　　現(xiàn)在很多項(xiàng)目的設(shè)計方案和裝修預(yù)算案沒有最終確定下來，所以這還只是一個初步的大概的總預(yù)算金額，最終金額將有15%左右的浮動。而且，這個總預(yù)算案還不包括Lucy親自負(fù)責(zé)的全自動化工廠、實(shí)驗(yàn)室和研究院、安保系統(tǒng)等項(xiàng)目。

　　周四晚上，19點(diǎn)30分，許信成敲開了Lucy辦公室的大門，進(jìn)門時，他看到Lucy剛剛打完一個電話，正把手機(jī)放下。

　　“Hi，Lucy。請問現(xiàn)在方便嗎？”

　　“方便?！?p>　　他走到辦公桌前，坐下，說：“新時代產(chǎn)業(yè)園的總預(yù)算案出來了，現(xiàn)在還只是一個初步的預(yù)算案，比較詳細(xì)的預(yù)算案要等下周五才能出來，但我覺得有需要先把這個預(yù)算案給你審閱一下，以便確保預(yù)算案在大方向上沒有問題，而后我們才好再進(jìn)一步細(xì)化?！闭f話時，他的聲音是顫抖著的。

　　“好。這種操作方式是對的?！?p>　　當(dāng)許信成把平板電腦遞給Lucy時，他的雙手是微微顫抖著的，他覺得這個預(yù)算實(shí)在是太高了，這是一個完全超出了他所能想象的數(shù)字。

　　Lucy迅速地翻閱著資料，許信成留意到，在整個過程中，她的神情始終非常地平靜，別說像此刻的他一樣一直緊皺著眉頭，她連眉睫都沒有微顫過一下。

　　她只用了約三分鐘便看完了30多頁的預(yù)算案，而后淡淡地說：“這個預(yù)算案雖是初步的，但已經(jīng)做得很好了?！?p>　　許信成怯怯地說：“Lucy，這個費(fèi)用會不會太高了？如果太高了，我們還可以再想辦法把它降下來一些?！?p>　　“大體上沒有什么問題?？梢試L試，但要以確保高質(zhì)量和高標(biāo)準(zhǔn)為前提，在質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)上不能降低哪怕一點(diǎn)點(diǎn)要求?！?p>　　“好的?！彼€是怯怯地說。

　　Lucy聽出了他的不安，說：“Steve，我想和你說的是，不用擔(dān)心費(fèi)用的問題。在我們200億美金的總投資中，我預(yù)留了5%用于產(chǎn)業(yè)園的基礎(chǔ)裝修和布置。如果需要，最高可以提到6%?！?p>　　“哦！”

　　“我之所以要投入這么大的費(fèi)用裝修和布置我們的產(chǎn)業(yè)園，就是想給我們的員工們提供一個最好的生活環(huán)境和工作環(huán)境，我們要打造一個共建共榮和諧和睦的社區(qū)環(huán)境和工作環(huán)境，我們要讓大家在我們這里找到一種安全感、舒心感、歸屬感?！?p>　　許信成聽到這，內(nèi)心為之一震，他已經(jīng)離家漂泊五年了，這五年來，他之所以一直全力以赴地努力著和拼搏著，其中一個最重要的原因就是希望有一天能在廣州這座大城市里安家，能在這里找到一種安全感、舒心感、歸屬感，能在這里找到“家的感覺”。

　　“你的意思是打造一種‘家的感覺’？”

　　“不完全是那個意思，有些公司，特別是中國的一些公司，喜歡宣揚(yáng)他們要把公司打造成‘家’，并以此為目標(biāo)。

　　但是，公司畢竟是公司，它和‘家’是不一樣的，也不能是一樣的，如果一樣的話，這樣的公司是不會有創(chuàng)造力、競爭力。市場競爭日趨激烈，這樣的公司，別說立足于市場贏得競爭，連生存都會有問題?！?p>　　“的確是。是我沒想周全了。”

　　“這事，我先說這么多，給你一個思考題，算是一個小任務(wù)，這是一個非常重要的小任務(wù)。請想想，接下來幾年，我們得把公司打造成為一個怎樣的組織，打造成為一家怎樣的企業(yè)，才能立足于今天的市場，才能贏得殘酷的競爭，才能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)和使命？”

　　許信成心中一震，他很清楚，這的確是一個非常重要的思考題，是每家公司都必須思考的，都必須找到答案的?？梢砸稽c(diǎn)也不夸張地說，這是關(guān)乎一家公司生死存亡、發(fā)展壯大的最關(guān)鍵問題之一。

　　但是，這樣的思考題，都是企業(yè)最高層管理人員應(yīng)該思考的，無論怎么說，也還輪不到他思考，不過，他轉(zhuǎn)念一下，Lucy這么說，應(yīng)該只是想給他一個考題，只是想給他一個考驗(yàn)，只是想看看他是否能提出一些值得她參考的意見和建議。

　　想到這，他微笑著說：“好的?！?