跳槽，也是一門技術(shù)活
自從在獵頭公司工作以來，杭舒嬰當(dāng)然知道跳槽是一門技術(shù)活，甚至可以說是一門藝術(shù)。
跳槽的準(zhǔn)備，有的人從剛?cè)肼毜臅r(shí)候就開始做了。入職什么公司，做什么事情，很可能已經(jīng)決定了在下一次跳槽的時(shí)候有什么樣的選擇等著你。
做獵頭打交道的，一多半是有意向跳槽或者有意向接觸其他工作機(jī)會(huì)的人，當(dāng)他們推薦一個(gè)離職在家，尤其是已經(jīng)休息一段時(shí)間的候選人給客戶時(shí)，往往客戶公司會(huì)非常糾結(jié)這個(gè)人為什么會(huì)有一段空檔期，如果解釋合理，且確實(shí)非常合適的話，當(dāng)然也會(huì)錄用，但如果是其他條件都完全相同的候選人，大多數(shù)的客戶公司會(huì)選擇一直在工作而非有一段空檔期的候選人。
杭舒嬰當(dāng)然也知道，就像史瀟涵所說的，不該沖動(dòng)離職，如果還是準(zhǔn)備繼續(xù)工作的話，也不該在沒找到下一份工作的時(shí)候離職，這樣的離職，陷入被動(dòng)的只能是自己。
可是盡管杭舒嬰已經(jīng)做了四個(gè)月的獵頭，明知道離職并不是員工對不起公司的事，可還是會(huì)有那么一點(diǎn)負(fù)疚感。
“已經(jīng)找好下家了？去哪家公司呀？”Grace安茹聽說杭舒嬰想要離職，似乎有一點(diǎn)意外，但并沒有流露出太多的訝異，只是很快地找了時(shí)間，關(guān)上小會(huì)議室的門，找杭舒嬰聊。
“還沒有，但是想要離職的念頭已經(jīng)不是一兩天了，我感覺已經(jīng)有點(diǎn)影響自己的工作了，再三想了想，還是提前跟公司說吧?！?p> “原因呢？”
“就覺得這個(gè)工作不是我喜歡的吧。首先是覺得每天都在機(jī)械重復(fù)地工作，雖然打Cold Call要想很多不同的理由，但是對我來說就是在做同一件事情，我支持做了幾個(gè)人力資源領(lǐng)域的職位訂單之后，對人力資源的其他模塊還是蠻感興趣的，希望可以盡快地系統(tǒng)地接觸人力資源的模塊吧；另外打Cold Call的時(shí)候雖說不是坑蒙拐騙的騙人，可是總歸是要講假話換取一些信息，雖然大家一直都說不會(huì)給別人帶來什么麻煩，但是我還是覺得其實(shí)對人家、對他們公司還是有不好的影響的，我總是會(huì)覺得很有負(fù)罪感。”
“嗯，看來還是打Cold Call的問題哈。首先呢雖然你確實(shí)每天都在做重復(fù)的打電話的動(dòng)作，但是實(shí)際上做獵頭不是每天都重復(fù)打Cold Call的哈，你看Melody蘇雁雪她們每天也不是都在打陌生電話的，等你將來做了獵頭顧問，自然也不會(huì)每天這樣機(jī)械地打電話的；
“我們現(xiàn)在需要打這么多的陌生電話，很大一部分的原因是因?yàn)楣镜娜瞬艓鞗]有建立起來，而且我們現(xiàn)在因?yàn)槭切鹿荆瑳]有針對某些行業(yè)去做一些積累，你看你做的幾個(gè)人力資源的單子，其實(shí)之前打出來的本市的人員名單都是在復(fù)用，都不用再重復(fù)打陌生電話，對每個(gè)人的情況都有掌握，直接去聊對應(yīng)的人就行了，所以等以后人才庫建起來之后，肯定也不用打這么多的陌生電話了呀；
“另外關(guān)于負(fù)罪感，我知道你是個(gè)很真誠、很有原則的人，從你跟我提離職就能看出來。但是其實(shí)我們不必把自己想得過于重要，當(dāng)然我不希望你離職，但是如果你真的離職了，也不用覺得有負(fù)罪感。對于被我們挖角的公司來說，雖然看起來是損失了一個(gè)人才，但是每個(gè)公司都有正常的流失率的，我們不挖，也會(huì)有人員流失，而且對于我們的客戶公司來說，對于這個(gè)被挖的人來說，其實(shí)我們都是幫助了他們的呀。
“而且你看你最近的戰(zhàn)果累累，其實(shí)已經(jīng)完全能勝任我們的助理顧問的角色了。我本來就打算從明年1月份開始，讓你獨(dú)立做單，這樣你的提成方式有變化，收入也會(huì)明顯增加，相信我，我不會(huì)看錯(cuò)人的，你將會(huì)是一個(gè)非常出色的獵頭。”
Grace安茹的夸獎(jiǎng)讓杭舒嬰內(nèi)心有那么一點(diǎn)小小地滿足了虛榮心的感覺，這樣的認(rèn)可，讓杭舒嬰覺得自己在已經(jīng)通過了試用期，已經(jīng)有好的工作展現(xiàn)之后再提離職是一個(gè)非常明智的策略，想想看如果是每天都在被別人抱怨的情況下提離職，想必是不會(huì)得到多少挽留的。
當(dāng)然，杭舒嬰雖然因?yàn)镚race安茹的挽留有了更多的愧疚感，但她依然想要離職。除了剛才Grace安茹說的可以在明年讓她做獨(dú)立做單的顧問之外，其他的幾點(diǎn)，對于杭舒嬰來說其實(shí)沒有什么說服力。如果非要追究最最底層最最真實(shí)的原因，可能是因?yàn)楹际鎷胝娴牟幌矚g這個(gè)工作，她害怕因?yàn)椴幌矚g，就沒有辦法持續(xù)地保持工作的熱情，杭舒嬰認(rèn)為如果沒有持續(xù)的熱情，是沒有辦法保持持續(xù)的高業(yè)績產(chǎn)出的。就像她喜歡離職被挽留的感覺一樣，她也害怕當(dāng)業(yè)績沒有產(chǎn)出的時(shí)候不得不離職，或者說叫落荒而逃。與其那樣，還不如急流勇退。
“Grace安茹我還是想要離職，這段時(shí)間我會(huì)做好交接，你對我的信任我還是非常感激的?！?p> “這樣吧，你先不要忙著離職，工作呢還是好好做，工作該找的也找起來。你對什么公司、什么行業(yè)感興趣的，也可以跟我說，如果有合適的機(jī)會(huì)，我可以幫你做一下推薦。畢竟現(xiàn)在你的工作經(jīng)驗(yàn)還不多，不要給自己空窗期，這樣對你自己將來的發(fā)展也好些?！?p> 杭舒嬰無法再拒絕，一面心中十分感激Grace安茹的開明。
事實(shí)證明，Grace安茹和史瀟涵的推斷都是對的，在接下來的這大半個(gè)月里，杭舒嬰投遞了不少的職位，在網(wǎng)站上也更新了簡歷。但是聯(lián)系她的，要么就是獵頭公司，要么就是她自己都看不上的公司，真的杭舒嬰想要去的有完善的人力資源體系的公司，連面試邀約都沒有發(fā)給她。杭舒嬰有點(diǎn)慶幸Grace安茹的挽留，讓她免于史瀟涵所說的，再一次病急亂投醫(yī)、饑不擇食的擇業(yè)之旅。再加上手頭上的工作忙碌，業(yè)績產(chǎn)出也持續(xù)穩(wěn)定保持著，漸漸的，離職這個(gè)事情被杭舒嬰放在了一邊，Grace安茹也沒再問起過杭舒嬰工作找的怎么樣了，好像從來都沒有這個(gè)事情一樣。