我真的，足夠靠譜嗎

　　杭舒嬰拿到了幾個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的候選人簡歷，隱去姓名和聯(lián)系方式之后，作為敲門磚投遞給了A司，等待他們的回音。

　　其實杭舒嬰在跟這幾個候選人溝通職位的時候，除了網(wǎng)上獲取的一些信息之外，最多有一些通過候選人獲取的業(yè)內(nèi)信息，其實并沒有更多的信息可以輸出給候選人。

　　但是在拓展客戶的階段嘛，沒有太多的信息其實也很正常，但是一旦客戶拓展成功，杭舒嬰會詳細(xì)地向客戶HR甚至是招聘部門的業(yè)務(wù)主管去了解公司的發(fā)展情況，部門的情況，對職位的要求和最核心想要新來的人解決什么問題，吸引點和劣勢分別是什么，公司的薪酬福利等等等等，詳細(xì)到有時候很多問題連客戶公司的HR都回答不了，需要跟各方面的相關(guān)人員去再次了解再答復(fù)給杭舒嬰。

　　然后杭舒嬰根據(jù)拿到的各類信息，匹配候選人的實際情況和期望，杭舒嬰會非常明確地告訴候選人這個公司能夠給你帶來什么，不能帶來什么，加入這家公司或者這個職位對候選人來說有什么優(yōu)勢，又可能會有什么風(fēng)險需要提前考慮，然后綜合所有的信息給候選人一個建議，也讓他自己，作為成年人，自己做選擇，也為自己的選擇負(fù)責(zé)。

　　她不像有的獵頭，一味地推薦職位，推薦客戶公司，在杭舒嬰的心里，候選人都是成年人，有自己獨立的思考和想法，她所需要做的，是提供這樣一個機(jī)會，剖析清楚，給他們以選擇權(quán)。只是她能夠獲取更多的信息，提供更多的信息罷了。

　　杭舒嬰非常自信自己確實是給與了候選人全面和有用的信息，給了他們更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，也給了客戶公司合適的候選人，賺錢，只是順便的事情罷了。

　　發(fā)完郵件，Grace安茹對杭舒嬰說道：“J司要找一個人力資源專員，你之前有資源，翻一翻再給他們推薦一輪吧。是給唐夢薇做后備的，技能要求跟唐夢薇的差不多?！?p>　　“為什么呀？唐夢薇要離職嗎？”杭舒嬰算了一下，唐夢薇還有兩周才到三個月，也就是還有兩周才到試用期，這個時候離職不太正常。更何況，易才公司跟J司簽訂的獵頭合同，里面規(guī)定了如果推薦的候選人試用期內(nèi)主動離職的話，易才獵頭需要再次推薦同樣職位的候選人直到有人通過試用期，或者由別的職位的推薦費用抵扣這個已經(jīng)試用期離職且J司已經(jīng)支付的獵頭費用。也就是說，如果唐夢薇在試用期內(nèi)離職的，杭舒嬰有義務(wù)再推薦直到成功。

　　“唐夢薇試用期不通過，已經(jīng)通知她離職了?！盙race安茹回答道，杭舒嬰更加詫異，如果再招的人要求跟唐夢薇差不多，那說明應(yīng)該不是因為技能問題，難道是唐夢薇職業(yè)素養(yǎng)不行嗎？平時的溝通里也沒覺出來呀。“我跟J司的招聘經(jīng)理談好了，唐夢薇雖然不是主動離職，但是畢竟是試用期離職，嚴(yán)格從合同上來說我們不用再推薦一個，但是J司是我們的大客戶，這個單子又比較小，而且之前你把C城的這個職位人都找了一遍了，應(yīng)該難度不是很大，我們就幫他們再免費找一個吧?！?p>　　杭舒嬰應(yīng)了一聲，其實此時內(nèi)心只想跟唐夢薇打電話了解下具體情況。其實Grace安茹的說法對于杭舒嬰來說是不公平的，因為J司是易才公司的獵頭顧問，但如果讓杭舒嬰重新找，卻不額外收費，損失的是杭舒嬰的獵頭提成。但是杭舒嬰此時確實顧不上跟Grace安茹去說這個事情，電話打到唐夢薇的手機(jī)上，對面掐掉了。

　　杭舒嬰有些忐忑，不知道是不是自己當(dāng)初推薦唐夢薇到J司是一個錯誤，也不知道唐夢薇是不是因為在生她的氣而故意不接電話。唐夢薇是杭舒嬰第一個獨立做成的單子，對于她來說，有著不一般的關(guān)注。

　　她還是忍不住給唐夢薇發(fā)了個短信：“夢薇，聽說你要離職，什么情況呀，我們聊聊？”

　　隔了半個多小時，唐夢薇才回了個短信：“嗯是的。剛在開會沒聽到你電話，晚上一起吃飯唄，有時間嗎？”

　　“嗯，在上次那家烤魚店吧，我們倆都比較近?！?p>　　“好，六點半見哈?！?p>　　杭舒嬰怕堵車，提前了半小時跟Grace告假，只說跟候選人吃飯，并沒有說是跟誰，Grace也沒多問，一般顧問和候選人見面喝咖啡、吃飯、或者面試，都是很正常的事情。

　　杭舒嬰先點了菜，好一會，唐夢薇才來，這個身材容貌都一流的女孩子，在大夏天的時候，還是看起來清清爽爽。

　　“不好意思不好意思，遲到了。這頓我來請哈，不要跟我搶噢。“

　　“先別說買單的事情，我點了菜了，你快坐下，跟我說說看什么情況啊，今天我老板跟我說你要離職？“

　　唐夢薇在杭舒嬰身邊坐下，兩個人挨著坐，比較好說話。

　　“其實不是我要離職，我看她們的意思好像不是很希望我呆下去，我自己呆著也沒意思，就提了離職了。你老板怎么說的？“

　　杭舒嬰想了想，還是老實告訴了唐夢薇：“她說你試用期沒過?！?p>　　“哈哈，猜到了。說得也沒毛病。把我招進(jìn)去的那個Linda走了你知道嗎？”

　　“不知道，什么時候的事情啊，她好像跟我老板Grace蠻熟的?！?p>　　“早就走了，我剛?cè)デ耙惶焯岬碾x職，交接了兩周不到就走了。聽說在招我這個職位的時候就有走的意思。你老板估計知道?！?p>　　“因為什么走的呀？”

　　“被擠走的，我也是進(jìn)去了才知道，我面試完去報到之前，她就被架空了，上面安了個人，基本上她已經(jīng)沒什么實際權(quán)力了，新來的那個人力資源經(jīng)理一來就想把Linda和之前跟她的人換掉了，Linda一走，我又是還在試用期，肯定先拿我開刀了，畢竟我是Linda招進(jìn)去的嘛。”

　　杭舒嬰完全不知道這些情況，以往的信息，只是知道J司是全球知名的快消品公司，待遇福利都不錯，員工素質(zhì)也不錯，可是其中的暗涌，內(nèi)部的人不說，她又怎么知道呢？或許跟這個家公司合作久一點，各方面的信息了解得全面一點，她會知道，可是，在現(xiàn)階段，她杭舒嬰知道的，原來只是光鮮亮麗的外在啊。如果她早就知道那些辦公室內(nèi)的斗爭，杭舒嬰可能不一定會推薦給唐夢薇，杭舒嬰總覺得，是自己害了唐夢薇。

　　“你別自責(zé)哈，這種事情不是內(nèi)部的人不會知道的，就算是內(nèi)部的人，我看她們有的人也莫名其妙的。而且我自己也本身就不想待在那個環(huán)境了，這幾個月也讓我知道了其實我還是喜歡做企業(yè)文化，員工活動相關(guān)的，這種做‘表姐‘的工作，其實不怎么適合我?！?p>　　唐夢薇越是不怪杭舒嬰，杭舒嬰越是覺得內(nèi)心對不住她。兩個人轉(zhuǎn)換了話題，有說有笑地聊了會天，有聊了聊唐夢薇曾經(jīng)讓杭舒嬰幫忙“調(diào)查”的她的男朋友。

　　烤魚端了上來，魚皮焦香魚肉白嫩，底下鋪滿了豆芽、豆皮和金針菇，面上撒著著香菜和花生米在熱氣蒸騰中看得不是很真切。

　　或許是烤魚的味道太香了熏得杭舒嬰有點迷糊，她開始有些懷疑自己的自信，她掌握的客戶信息真的是全面的嗎，她給候選人們推薦的一個個職位，是否真的是像她表述的那樣靠譜呢？