第3章 同等條件下，優(yōu)先選用聰明人

　　任人唯親不如任人唯賢

任人唯親是用人之大敵。無數(shù)事實表明，任人唯親、拉幫結(jié)伙、互相串通、以權(quán)謀私，是導致事業(yè)失敗的重要原因。任用人才應(yīng)唯才是用，而不是唯親是用。

人事任用時，管理者決不可以徇私，不可以依據(jù)個人好惡決定任用與否，而要以“能否勝任”為準則。這是一個基本條件。不能說“這個人能干是能干，卻令人討厭”，或者“他雖然沒什么本事，卻是我欣賞的類型，就讓他做科長吧...