第7章 創(chuàng)新低的就業(yè)率

　　她爸對大學(xué)生就業(yè)的想法，在李明瑾看來，簡直不可理喻。

　　電視報紙?zhí)焯煺f，事實擺在眼前，稍微理智一點(diǎn)想想就知道，畢業(yè)上班月入四五千，對于一個普通的大學(xué)生來說，那不是不可能，而是出奇的難。

　　當(dāng)年B市的職工人均月收入才不到三千元呀！

　　可是，人有時候就這樣，完全不理智，只想自己愿意想的事情。

　　李明瑾反思自己，四年前進(jìn)入大學(xué)這座“象牙塔”時，她確實松懈了，放縱了，以為可以不用再那么努力了。

　　這幾年她都沒去關(guān)注外界的變化，沒有努力去提升自己，很多門課程只混得及格就好，去面試的時候根本沒有拿得出手的成績單。

　　實際上，大學(xué)只是開啟了一道門，一道通向另一個更大的世界的門。

　　其實她學(xué)企業(yè)管理的，也講究數(shù)據(jù)分析，只要用心去查一查資料，就會明白自己浪費(fèi)了多少寶貴的光陰。

　　數(shù)據(jù)顯示，兩年前，她的老家G省，高校畢業(yè)生一次性就業(yè)率僅為49%，比上年同期約低了11%。到了她畢業(yè)這年，全國將會有500萬的大學(xué)生需要解決就業(yè)問題。

　　而在她讀大學(xué)所在的首都B市，當(dāng)年人口大約有1500多萬人，擁有大學(xué)本科學(xué)歷的人占了30%多，在有的區(qū)，甚至超過50%。

　　這是什么概念，那就是除了老人和小孩，基本都是大學(xué)生了。

　　大學(xué)生遍地是，有什么稀奇的？又有什么可驕傲的？

　　……

　　成績單拿不出手，李明瑾開始思索，面試時面對面試官的提問，她到底要如何描述自己與別人不同的地方？她要如何去總結(jié)大學(xué)四年的學(xué)習(xí)成果？

　　她把自己的簡歷翻出來，看了又看，想著有什么可以修改的。

　　后來，她索性去了學(xué)校圖書館，找了本教人寫簡歷的書，看了一下午。

　　書上說，寫簡歷要簡明扼要，突出重點(diǎn)，吸引招聘者。道理是這樣沒錯，可是具體到個人，她的重點(diǎn)在哪里？亮點(diǎn)在哪里？

　　她一直想不到。

　　……

　　傍晚，系里的男生與其他院有場籃球賽。系里的女生都去當(dāng)拉拉隊，宿舍的同學(xué)都去了，叫了李明瑾。

　　李明瑾來得晚，她到操場的時候，球賽已經(jīng)開始了，女生們?nèi)齼蓛蓢谶吷蠀群爸?p>　　男生們在球場上肆意奔跑，大冷天穿著單薄的球服，卻跑出滿頭大汗。

　　李明瑾以前也很喜歡看男生們打球，那種青春洋溢，激情四射的光芒，讓她覺得大學(xué)生就應(yīng)該是這樣的耀眼。

　　她的目光，曾經(jīng)追隨著其中一個男孩子的一舉一動。他利落的短發(fā)被汗水濕透了，帶著球四處跑。據(jù)說那是前鋒的位置。

　　李明瑾不懂籃球，她是因為關(guān)注那個男生，才留意的籃球。

　　比起女生的安靜，男生打球顯得更加陽光，充滿活力。

　　只是，此時此刻，李明瑾卻沒了看球的心情。找工作的事情，像一塊大石頭一樣，壓在她心里。

　　她在邊上站了會，就悄然離去了。

　　她離開后不久，在場上打球的申光，趁著點(diǎn)球的空檔，朝邊上望了一圈，沒有找到李明瑾的身影。

　　剛剛好像還看到她來著，怎么一會兒就不見了？

　　最近課不多，能碰面的機(jī)會也少了。即使申光和李明瑾是同班同學(xué)，不上課，也難看到人，除非私下主動聯(lián)系。

　　*友情提示：每年各地的就業(yè)率也是網(wǎng)上可以查的，不過對于個人來說，宏觀數(shù)據(jù)的參考意義不大，關(guān)鍵還是自己找到合適的工作。