第57章 同事之間是一種很微妙的關系

　　聽了阿娟的話，李明瑾嘆了口氣，說：“沒辦法，誰讓我是王經(jīng)理這個組的，估計以后還有得寫。”

　　不管李明瑾自己怎么想，同宿舍的人都這么說，她只能順著大家的意思去說，不然會顯得很不合群。

　　阿惠表示同情，“哎～幸好我跟的是吳曉東?！?p>　　聽了阿惠的話，小玲沒有出聲，李明瑾也只是笑了笑。

　　吳曉東就是吳經(jīng)理的名字。還有王經(jīng)理，她的全名叫王春花。

　　但是李明瑾在私底下，也是叫她做王經(jīng)理，并不叫她的名字。

　　小玲和李明瑾都是一組的，在王經(jīng)理手下做事，不同阿娟和阿惠，她們都分別跟了不同的經(jīng)理。

　　李明瑾覺得，有她在的時候，小玲說話有些保留。同樣的，李明瑾在宿舍的人面前說話，也是比較謹慎的。

　　她始終覺得，同事之間是一種很微妙的關系，更何況她們四個不僅是同事兼室友，更是同一個部門的同事。

　　說句不好聽的，萬一說了什么，誰去哪位經(jīng)理面前說復述一遍，這位經(jīng)理又告訴另一位經(jīng)理，那不就糟糕透了嗎？

　　電視劇里經(jīng)常上演的套路，李明瑾可不想自己被套路了。

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　　會議記錄這個話題，聊著聊著，就沒人說話了，大家都各自擺弄手機去了。

　　李明瑾等到最后一個才去洗澡。間隔時間太短，熱水器加熱時間不夠長，熱水不夠熱，等到水夠熱的話時間又太久了。

　　幸好是夏天，李明瑾沖一沖也就完事了，只是沒洗頭，收拾下就上床睡覺了。

　　最后一個人不收拾完的話，前面洗了澡的人想睡覺也不能熄燈，這也是李明瑾不想等太晚的原因。寧可早點上床，也別等別人催。

　　躺在床上，才十點，她一時半會睡不著。

　　李明瑾就在想，其實會議記錄這個事情，張副總這樣吩咐了，肯定有他的道理。她自己學企業(yè)管理的，看問題的思路跟阿惠她們還是有些不一樣。

　　管理者與員工既是管理關系，也是對立關系，這關系很復雜。

　　人們都說同一個地方，站的角度不一樣，站的高度不一樣，看到的風景就不一樣。

　　雖然李明瑾覺得在會議記錄上耗費的時間太多了，但是她還是學到了東西，也趁機看了些資料，她覺得這個記錄至少對她來說，并不是一點用都沒有的。當然，她也不想天天這樣寫記錄。

　　至于她覺得的有用，跟張副總想要傳遞的有用，是不是同樣的，李明瑾覺得那也沒什么大不了，反正她能學到東西就好。

　　這樣想著想著，倒也很快就睡著了。

　　第二天早上，李明瑾又是第一個起床去衛(wèi)生間洗漱，然后再爬回床上瞇一會。接著阿惠的鬧鐘響了，她起床了。跟著，小玲也起來了，阿娟是最后起的，她一向比較懶散。

　　等大家都起來了，李明瑾才起床換衣服。最后四個人還是跟往常一樣，同時出門，一起去公司吃早餐。

　　也許，在公司其他同事看來，她們同一部門的四個女孩住在一起，同進同出，關系肯定是很好的。

　　至少，從表面上看，李明瑾覺得也是挺好的。沒有吵架，沒有爭斗，就算很好了。前提是，大家都要自覺，才能相處。

　　*友情提示：管理者與員工的關系，是一種對立的管理關系，往往通過博弈來達到平衡。