肖健接到夏楠電話時(shí)，他正和黃林在藍(lán)洼酒吧聊著天。他倆對(duì)社里的形勢(shì)看的很清楚。丁澤林剛剛上任就敢執(zhí)行績效制度改革，明顯是有備而來。不像葉馨剛上任時(shí)，至少會(huì)開會(huì)征求他們的意見。但丁澤林很明顯，并沒有把他們放在眼里，這一點(diǎn)讓黃林和肖健心里特別不爽。所以，無論如何，要讓丁澤林吃點(diǎn)小苦頭，這樣才學(xué)會(huì)對(duì)他倆的尊重。
“什么玩意兒，也不和我們知會(huì)一下，直接就把咨詢公司請(qǐng)來折騰我們。眼里也有沒有我們了?！毙そ≌螯S林抱怨。
“他要找你談話，估計(jì)是有下一步計(jì)劃了。你明天一早就去見他?？纯此J里賣啥藥？”黃林有了興趣，正不知道從哪個(gè)點(diǎn)找到可以鋒的突破口，這不，送上門來了。
“嗯，也是要攤攤牌的時(shí)候了，否則以為咱都是病貓?！毙そ『攘丝诰疲呛切α?。
“你錯(cuò)了，他壓根兒就沒把我們當(dāng)病貓，就是因?yàn)榘盐覀兛闯衫匣⒘?，才先下個(gè)獅威，好讓我們接招，知道下他的手腕?！秉S林說這話時(shí)，往肖健酒杯里倒赤霞珠。
“也對(duì)，這第一把火不能讓他燒成，否則，第二、第三把火上來，把咱燒糊了，就沒戲了?！毙そ∈种笍澢么蜃烂?，對(duì)黃林倒酒以示感激。
“嗯，新官上任總要點(diǎn)柴禾，我們應(yīng)該配合他，只不過，看他如何點(diǎn)？如果把大家都燒著了，那他也吃不了兜不走的就尷尬了?！秉S林嘴角冷笑。
“黃社你放心，我們哪任沒見過，到最后，不都是乖乖敗下陣來，放下和我們的硬扛”。肖健舉起酒杯向黃林敬酒。
“小心駛得萬年船。咱們要學(xué)會(huì)低調(diào)，最近客戶那邊的風(fēng)聲也有點(diǎn)緊。咱還是要注意影響?！秉S林和肖健碰完杯后，把酒往嘴里送了一口。
“我現(xiàn)在也算是看透了，無所謂將來我如何，眼下咱先得把自己的日子過好。誰要是讓咱日子過不好，那只能為敵?！秉S林對(duì)自己有點(diǎn)失望，這熬了這么多年，永遠(yuǎn)轉(zhuǎn)不了正的滋味心里難免難受。
“其實(shí)，我們這樣也挺好，在自己的地盤上呆久了，不怕外來的和尚念經(jīng)，我還不信，他能把我們端了?！毙そ】闯鳇S林的沮喪，心里有點(diǎn)納悶，出言安慰他。
“反正咱們要謹(jǐn)慎些，一來就敢點(diǎn)火的要么是傻瓜要么是勇者。”黃林眼眸處閃爍著近乎哲學(xué)家的光澤，他皺了皺眉接著說：“勇者讓人懼。”
職場上，空降是一種普遍現(xiàn)象，作為空降領(lǐng)導(dǎo)，能夠收服手下的只有兩種，一種是不動(dòng)聲色，神龍見首不見尾，等你見到他時(shí)，才明白那些不入他眼的早已經(jīng)被踢出局了。另一種就是使命型的勇者，他清楚自己做什么，不做什么，不達(dá)目的不罷休。
黃林的擔(dān)憂是對(duì)的，丁澤林是勇氣，他的目標(biāo)就是勢(shì)在必行，他要打造全社他一人說了算的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境，凡阻攔者通通拿下。
葉小圣和丁澤林的這一頓晚飯，忽然被賦予了使命感，丁澤林給葉圣分析了近幾年的財(cái)務(wù)報(bào)表，銷售業(yè)績雖然在增長，但銷售費(fèi)用比銷售業(yè)績?cè)鲩L的利潤比例高的太多，導(dǎo)致公司實(shí)際的利潤是在遞減的。這些漏洞很明顯，管理不嚴(yán)，賬目混亂。丁澤林看重榮譽(yù)，他說他不是混日子的人，他是需要時(shí)刻證明自己價(jià)值的人，事業(yè)成就感是放在首位的。
丁澤林的這一點(diǎn)讓葉小圣從心底里有認(rèn)同感，是的，一個(gè)人活著總是要活出點(diǎn)名堂了。他不喜歡老莫那樣的職場豬，表面上是氣定神閑、明哲保身。實(shí)際上是生活的懦弱者、在職場上毫無作為，在生活里也不會(huì)有什么成就。人就應(yīng)該要轟轟烈烈地活著。要戰(zhàn)斗、挑戰(zhàn)別人、挑戰(zhàn)自己?；畛稣嬲娜藰樱?p> 葉小圣開始關(guān)注黃林和肖健的日常行為，這不，肖健在接電話，他假裝開著電腦在做報(bào)表，實(shí)際上把肖健的電話一字不漏地聽了進(jìn)去。
“廖總，你開玩笑吧？這個(gè)價(jià)格肯定不行，現(xiàn)在公司新來了領(lǐng)導(dǎo)，制度管的很嚴(yán)，我的權(quán)力也有限。要不你再向上申請(qǐng)申請(qǐng)．．．．．．”
葉小圣腦子里滑過一個(gè)名字：“廖程勇?！边@是碧波集團(tuán)媒體的總監(jiān)，好像之前一直合作的是封二，不是已經(jīng)簽了一年的嗎？怎么可能再調(diào)價(jià)？
“這不太像話，你別開玩笑了，我沒辦法幫你?！毙そ〉恼f話聲越來越大，接著，他摔門就出去了，葉小圣的視線一直跟著他，為了確認(rèn)他去的地方，他站了起來，直到他看到肖健進(jìn)了黃林辦公室。
葉小圣不動(dòng)聲色，第二天他去法務(wù)部找法務(wù)專員冷曉寧，借口查閱之前林鳳簽的銷售合同，冷曉寧著急要出門處理案子，把柜子指給葉小圣，讓他自己找。這讓葉小圣有了機(jī)會(huì)，他特地翻閱了碧波的廣告合同，上面清楚地寫著：2010年2月-2011年2月，版面封二，價(jià)格28000元/期。28000的價(jià)格是打了八折的價(jià)格，也不算低了。為什么肖健那么激動(dòng)呢？這是什么原因呢？他決定把這消息告訴丁澤林。
丁澤林喚來了財(cái)務(wù)總監(jiān)原曉瑩，原曉瑩在公司已經(jīng)呆了二十多年了，個(gè)子很矮，一米五五左右，是上海財(cái)大畢業(yè)的研究生。一畢業(yè)就在公司干財(cái)務(wù)，從出納一路升到財(cái)務(wù)總監(jiān)。拿下了CPA。至今沒有結(jié)婚，屬于典型的女強(qiáng)人。
她走進(jìn)丁澤林房間前心里開始有點(diǎn)不安，從丁澤林上臺(tái)以來，他已經(jīng)找她無數(shù)次了，報(bào)表要了好多次，對(duì)每一張報(bào)表的數(shù)據(jù)有不解的地方，半夜都在打她的電話。她做了這么多年財(cái)務(wù)，換過N個(gè)社長，沒有哪個(gè)社長像丁澤林那樣關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表，更沒有人像丁澤林那樣對(duì)那些數(shù)據(jù)如此敏感，仿佛這公司是他家開的。每一次見他，她怕自己會(huì)記錯(cuò)什么，說錯(cuò)什么。
“原總，我想讓你調(diào)一下碧波這家企業(yè)與我們公司的往來賬?！倍闪忠灰娫瓡袁撨M(jìn)房間，馬上就下達(dá)了任務(wù)。
“這家企業(yè)與我們合作有十年了，中間是有一部份回扣的。”原曉瑩把丁澤林辦公室的門關(guān)上后就直言不諱了。
“多少回扣？”丁澤林鄒眉。
“一開始好像是15%，后來慢慢漲了，去年開始增加至30%”原曉瑩為了顯示自己對(duì)工作的敬業(yè)度，一字不差地說了出來。
“回扣如何給的？”丁澤林開始好奇。
“通過肖健卡上轉(zhuǎn)賬，回扣這種東西不好直接匯給客戶，總是要轉(zhuǎn)一下的?！痹瓡袁撝卑椎鼗卮?。
“那誰來審批，確認(rèn)這筆款是給到相關(guān)負(fù)責(zé)人了呢？”丁澤林又發(fā)問。
“黃社長、葉社長都知道的呀?！痹瓡袁撚X得丁澤林問她這樣的問題很怪異，這哪里她這個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的管轄范圍呢。
“那你們財(cái)務(wù)部沒有派專人回訪客戶？”丁澤林一針見血。
“這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)們都簽字審批過的款項(xiàng)，我們只管撥付?！痹瓡袁撔睦锇蛋翟谔孀约?、黃林他們捏汗了，她預(yù)感到丁澤林的問話是針對(duì)性的。
“好了，沒事了。希望你對(duì)我們今天的談話守口如瓶?！倍闪终f這話時(shí)眼神是嚴(yán)厲的，臉是緊繃著的。
原曉瑩看著心里有點(diǎn)發(fā)毛。
“嗯，，我明白?！痹瓡袁擖c(diǎn)了點(diǎn)頭，身子竟然些許微顫。
“出去吧，麻煩你了，有需要時(shí)我再找你?！倍闪址诺土寺曇簦樕蠑D出了笑容。
原曉瑩一刻都不想停留，馬上溜了出去。