第2章 露餡

　　用技術(shù)達人莫小白的一句話說：“出來混遲早要還的?！?p>　　頂峰投融中標N市項目的第二天，莫小白就被高薪挖過來了作為IT技術(shù)總監(jiān)，所以一直以來他跟Mark劉的技術(shù)親信Lin的關(guān)系很好。

　　聽說來了個IT部助理，要接手項目管理工作，莫小白和Lin出差回來就想見見這位項目管理人員龔翔，盡管還沒有到交接的時候，但早一點跟他講講N市的項目進展也好讓他早點兒進入角色。兩人都這么想，于是朝辦公區(qū)域走去，一看前面洽談室外五六個技術(shù)小組組長都圍成一圈，個個臉色無奈。Lin問莫小白：“大清早的，他們在干嘛？”

　　“開站會。幾年前很多公司比較流行的一種匯報形式。”莫小白低頭笑著說。Lin一直在集團工作，這次也是跟著Mark劉來到子公司跟進新項目，很年輕，在互聯(lián)網(wǎng)這種只以技術(shù)為先不顧形式的公司很驚訝于大家站一塊兒匯報工作的情形。

　　“那我們要一起嗎？”Lin問，腳卻不自主的往前走。莫小白立馬把他拉住了，給了他一個眼色，兩人就退回了另一邊辦公大廳坐下，打算等他們開完。

　　約莫十來分鐘，IT前端A組組長李威威甩著胳膊邊走邊碰測試經(jīng)理田江：“江哥，這剛脫離S公司，怎么感覺又進來了？那個龔翔誰介紹進來的？還管項目？還提議要開站會，Mark居然還同意了。真是受罪?！?p>　　田江相比大大咧咧的李威威倒是穩(wěn)重溫和得多了，可聽到“龔翔”這個名字卻還是忍不住皺了眉頭，對于李威威的抱怨一言不發(fā)，很快一個拐角就進了自己的辦公室。

　　李威威嘆了口氣，抬頭看到Lin和莫小白，立馬笑開顏：“你們回來了？”

　　“聽說來了個項目管理？”莫小白問。

　　李威威點頭嗯了一聲：“這快過年了的，來了有差不多三個月了吧，拍馬屁的一些話讓人心花怒放，跟Mark還在“蜜月期”，好得很呢。聽說，下午他要給咱們培訓項目管理?！?p>　　“Mark招的？”Lin很了解Mark劉，能讓他看重的只有能力強且?guī)砝娴娜??！斑@個龔翔能力看來很不錯哦?！?p>　　“切！”李威威嘟嘟囔囔的小聲說了一句：“他？能力？呵呵！”說完就走了。

　　Lin沒聽清楚，倒是莫小白一副意味深長的樣子說：“下午咱們也去聽聽他的培訓，也一起學習學習。”

　　“沒問題！”

　　下午Lin因為開會沒能如約參加，趕到的時候已經(jīng)散場，只得往回走，碰到正跟運維團隊的DBA小林在聊項目的莫小白，等了一會兒莫小白就回頭給Lin一個無奈的表情：“你幸好沒有參加?！?p>　　“不是聽說人很多嗎？”Lin問。

　　“那是剛開始！”DBA小林呵呵笑了兩聲頗有嘲諷的意味道：“大家也都以為能聽到什么干貨呢。結(jié)果才開場不到十分鐘大家就散了大半。那講的什么項目管理啊？方案組的同事說他那PPT直接網(wǎng)上下載的，什么都沒改動，水印都沒除干凈，就改了個公司名。大家問的實際問題，比如客戶提起需求，要不要評審，評審審核的節(jié)點有哪些，他居然都答不上來，這都是最基本的問題。架構(gòu)師提出的需求評審、測試提出的度量分析、還有安全界定、如何保證交付等等這都是最基本的，他全程完全都是懵逼狀態(tài)、答非所問，我都懷疑他到底有沒有管過項目。后面就給大家演示了一下如何用代碼劃表格，但這表格對我們有什么用處？我們又不是賣辦公軟件的！毫無實用！”

　　凡是進入IT行業(yè)，最超碼的一個流程都是很清楚的，一個簡單的IT項目前期由營銷通過招標或者其它各種方式拿到手之后，由產(chǎn)品經(jīng)理到客戶處聽取或者引導需求，確定之后就會將需求反映給IT技術(shù)部，項目管理者接手需求開始組織需求評審，參與者有產(chǎn)品經(jīng)理、架構(gòu)工程師、前端工程師、后端工程師、測試工程師、數(shù)據(jù)工程師、運維工程師、安全工程師、設(shè)計工程師等各個角色，大家各司其職為需求提出意見、為需求搬碼蓋瓦，最后完成交給實施項目人員進行維護和對接更多需求，如此往復以滿足客戶需求完成產(chǎn)品上線。所以，一個項目管理者需要懂得整個項目的運作的流程以及各項資源的調(diào)配和協(xié)調(diào)工作，而龔翔曾經(jīng)只做過這項目流程中的一個小測試，后來轉(zhuǎn)做人力調(diào)配，并沒有經(jīng)歷過一個項目從接手到交付的整個過程，因此，在今天的培訓會上，他被各方技術(shù)人才給問住了。

　　莫小白樂搖搖頭：“幸好大家都很知趣，提早退場。”

　　“他根本就沒有管過項目！以前在S公司做了兩三年的測試，后來轉(zhuǎn)做管理外包人員，技術(shù)方面的東西一竅不通，還真以為頂峰跟S公司一樣，每個團隊只負責其中一小塊的運行啊，哼，今天翻車了吧？”李威威不知道從哪兒鉆出來特別的不屑，見大家都很疑惑的望著他，于是就繼續(xù)解釋：“我跟他都是S公司的前同事，看著他就來氣！陳浩眼瞎嗎？這種人也讓進？”

　　“怎么了？你們之前有過節(jié)？”小林問。

　　李威威抿了抿嘴什么都沒有說，莫名的一肚子氣說了聲：“你們?nèi)柦纭！蹦阃炅司陀至锊灰娏?。剩下莫小白、Lin和小林一頭霧水。

　　不過，S公司大家都知道的，一家外資企業(yè)，項目很多，分布特別廣，但最近幾年退出中國市場，所以業(yè)務都在縮減。S公司項目的運作與頂峰項目運作有很大的區(qū)別，確如李威威所說，因為核心運作都在總部，而分到其它各個城市的只是項目分解出的一小部分的運作工程，所以再到每個團隊負責的東西就更小了。有好處也有壞處，好處對于公司而言核心技術(shù)與核心技術(shù)人員掌控得要牢固些，對于人員來說技術(shù)要求會更加精益求精；壞處自然是一個蘿卜一個坑，要想全面發(fā)展相對來說就有些難了。所以，龔翔此次翻車就是因為把頂峰的項目運作以及頂峰技術(shù)人員想得太過簡單，畢竟大家都不是從S公司出來的，大部分人的技術(shù)覆蓋面還是比較廣的。所以，在技術(shù)人員面前講技術(shù)，沒有點兒真本事，還真是會被鄙視。

　　很快，莫小白和Lin又跟著Mark劉出差去了，與實施團隊相配合，過完新年到了217年就拿到了客戶新需求，IT技術(shù)部各團隊緊鑼密鼓的加班加點趕工期，人事招聘速度也越來越快了起來，畢竟是一年之初的招聘旺季三月和四月份，實在是好過去年年底太多啊，團隊迅速擴展，除了不斷進入的IT技術(shù)人員，Mark劉又招了一名助理，主要是負責文案工作，名叫麗麗的一個聰明卻又沉默而不懂拒絕的女孩子。

　　IT部門因為項目的需求不斷增加而做得熱火朝天，麗麗一進公司就跟著Mark劉出差了解項目的實際情況，奔波勞累一兩個月之后就結(jié)束了前期對接工作，這才有點兒時間回公司整理資料，完成后暫時無出差安排。又因與龔翔的座位是挨在一起的，因為一直跟著出差并不了解公司內(nèi)部實際情況更不清楚龔翔的級別，卻被龔翔安排了諸多行政與財務類的對接事情。沉默又寡言的麗麗以為龔翔是自己的直屬領(lǐng)導，而Mark劉又經(jīng)常不在，只得趁著自己暫時事不多就默默接手了所有，瞬間感覺芝麻綠豆點兒小事都找上門來了，不禁有些懷疑自己是不是被Mark劉遺忘了。后來跟著Mark劉一起出差并小聲反映過這些近況，可那些事情依舊甩不開，自己也跟龔翔說過此事，但他絲毫沒有要拿回去的意思，鑒于自己年輕臉薄，麗麗只能咬牙堅持。

　　“麗麗，還在加班？”小林完成了手頭工作老遠就看見麗麗還在電腦面前就走過來打招呼問：“之前你跟著Mark出差加班，回來整整資料就行，還加什么班啊？”

　　麗麗勉為其難的從一堆報銷單中抬起腦袋無奈的笑了笑。

　　產(chǎn)品經(jīng)理Joy抱著枸杞茶走了過來調(diào)侃道：“出差是方案女王回來就是行政小妹，Mark不知道嗎？”

　　麗麗嘆了口氣道：“我問了，Mark說讓我丟給翔哥，但翔哥說他管項目接不了我這事?！?p>　　Joy差點兒沒把枸杞噴出來：“他管項目？哪個項目是他管的？我這兒的需求他可從來都接不住啊。他一個基層員工有什么能耐管項目？”

　　“基層員工？他的崗位級別是初級？跟我一樣？”麗麗立馬抬頭瞪大了雙眼不可置信：“我、我以為他是我領(lǐng)導。”

　　“他只不過比你早來幾個月而已?！毙×謶崙嵅黄剑骸按蠹疫€以為是你要攬著這些事兒，以后轉(zhuǎn)做行政呢。”

　　麗麗連忙擺手：“不不不，我要做的是產(chǎn)品方案，不是行政，我以后的目標是要跟著Joy混呢。”

　　“現(xiàn)在部門的人員數(shù)量沒有200也有160了吧？今早人事說會再招人，你再堅持堅持。”Joy安慰麗麗。

　　小林也一同點頭：“對，來人了你就輕松了。前幾天Mark出差回來正好是下午四五點，沒有進辦公室就召集了幾個技術(shù)組長線上討論了一下風險直到六點，大家吃完晚飯就都自覺回來加班解決。Mark進辦公室的時候還準備找龔翔提醒他把項目進度改一改呢，結(jié)果一問，嘿嘿，他打球去了。然后你們猜怎么了？哈哈，晚上七點多的時候我們居然都收到了龔翔白天匯報日常情況的郵件！還請Mark指示！”麗麗和Joy瞬間驚訝，小林繼續(xù)賊笑道：“你不知道啊，當時我們坐在一起那個樣兒，明明在打球卻還發(fā)郵件，很明顯是將郵件設(shè)置了時間定時發(fā)出！這不是在騙大家他還在加班嗎？表面工夫做得真是失敗。哈哈哈哈，Mark整個人就像吞了一只惡心的蒼蠅一樣。事后，Lin對我們說，Mark特別后悔當時同意招龔翔進來，不應該將就?！?p>　　Joy和麗麗都捂嘴直笑。

　　麗麗輕聲道：“我確實沒見過他做什么事情，總是發(fā)郵件，但也不知道他在干嘛。卻極少與各部門各小組溝通，所有的溝通......其實都是我在做，之前我出差的時候經(jīng)常接到他的電話，讓我?guī)退幚磉@些事兒，我有時候在飛機上手機關(guān)機，落地之后他還質(zhì)問我為什么不看郵件，耽誤大家工作?！?p>　　Joy安慰了麗麗幾聲，無奈的直搖頭：“龔翔這個人就是姿態(tài)擺得挺好，但時間一長全部露餡，要技術(shù)沒技術(shù)要能力沒能力，不好好做事卻又喜歡多管閑事，還管到你頭上來了，唉，你就是太好說話了不懂得拒絕。只可惜已經(jīng)過了試用期簽了合同，他暫時還沒有犯大錯，公司不可能辭退他，Mark也是有苦只能自己受。”

　　這叫：招個人來惡心自己。

　　【職場總結(jié)】：有沒有真本事，溜一溜就知道。