第二十五章?別把福利玩成壓榨

　　翌日八點半。

　　秦依早早的來到了公司，剛推開門，就聽到一陣刺耳的喝罵。

　　“Asshole！”

　　“FK off！”

　　“talking shit!”

　　只見休息區(qū)文案們聚集在一起不斷的用英文破口大罵。

　　而且罵的毫無靈魂，語氣是有了，但表情很嚴肅。

　　“秦依你來了正好?！滨U震看到秦依，快步跑過來問道：“你在大學(xué)里有沒有外國的同學(xué)？”

　　“有啊。”

　　“那他們生氣是怎么罵街的？”

　　“??？？？”

　　“就是老外的臟話或者是表達憤怒的話?！?p>　　“你問這個干嘛？”

　　秦依一臉疑惑，誰碰到過上來就請教人家罵人的問題。

　　鮑震輕輕的嘆了一口氣，道：“文案稿子不是噴土豆嘛，現(xiàn)在要加上英文字幕，所以我們文案都犯了難。”

　　秦依愣了好一會兒才回過神來。

　　陳總這么操作，不會把土豆游戲公司的人惹怒么？

　　秦依想了想道：“沒有，他們脾氣挺好的?！?p>　　“好吧，那我自己再想想?！滨U震剛準備走，突然想起什么，指著一個工位道：“對了，那邊是你的工位?！?p>　　秦依這一看，發(fā)現(xiàn)螢火工作室在辦公室附近，新增了一片半開放的辦公區(qū)。

　　中間一張具有藝術(shù)感弧形工位，左右各有四張工位，以后那里就是財務(wù)部的地盤了。

　　只是結(jié)合著整體一看，整個公司更像是網(wǎng)吧了。

　　鮑震坐的是大廳，秦依坐的是卡座。

　　秦依往遠遠的便看到雙屏顯示器，頗為詫異：“這是我的工位么？”

　　“別見怪，我們公司配置都挺高的，那你先熟悉一下吧，我繼續(xù)和同事商量下稿子的事情?！?p>　　鮑震已經(jīng)見怪不怪，撂下這句話后，又去鉆研翻譯問題了。

　　秦依走到自己的工位前，有些不適應(yīng)的坐了上去，伸手一敲鍵盤。

　　咔嚓。

　　秦依知道這是機械鍵盤，但是從來沒聽過這牌子。

　　還有這鼠標的LOGO有燈光，卻分外柔和，沒有光污染的感覺。

　　財務(wù)專業(yè)的秦依對物品價值非常敏感，當下一掏出手機拍了張照片，發(fā)到了同學(xué)群里。

　　【女神夸夸群】

　　秦依：有沒有誰知道，這鍵鼠是什么牌子的？多少錢？

　　舔狗1號：鍵盤是cherryMx8.0，售價1300，鼠標是樂進AE690，售價800，哦還有個耳機AKG890，售價3500這樣子。

　　啪嗒。

　　秦依嚇得手機都掉在了桌子上。

　　5600不多，用來配外設(shè)也就那樣，網(wǎng)絡(luò)上多的是大神。

　　但是用來工作的電腦這樣整，就很讓人震驚了。

　　秦依腦子里立刻記住了這個價格，然后打開了電腦翻出了配置表。

　　秦依：【截圖】幫我看一下，這臺電腦配置的價格。

　　舔狗2號：驚了！GTX2080！我給你算算。

　　舔狗2號：配一套這樣的電腦至少18000打底！

　　秦依：【截圖】還有這些游戲，沒玩過，什么價？

　　舔狗3號：我去！五年來所有3A大作都有！至少8k起步?。?p>　　舔狗3號：?；ù笕耍@哪家網(wǎng)吧這么牛逼？土豪?。?p>　　秦依：我在公司。

　　舔狗1：哪家公司！我要去上班！

　　舔狗2：我也要去！

　　舔狗10086：……

　　秦依的女神夸夸群已經(jīng)炸開了鍋，無數(shù)舔狗開始索要公司地址。

　　甚至有的舔狗開始威脅秦依，不說就退群。

　　秦依已經(jīng)沒有心思在乎這些甩不掉的舔狗，她現(xiàn)在無比震驚公司財政配置。

　　緊接著她發(fā)現(xiàn)桌面上還有一個公司規(guī)定的word文檔。

　　1.禁止員工加班，若有加班需求必須申請批準！

　　2.公司所設(shè)置休閑區(qū)域用于員工勞逸結(jié)合，請務(wù)必在工作期間使用，否則視為加班行為！

　　3.工作閑暇之余可放心使用電腦玩游戲，加深游戲行業(yè)認知度。

　　看完前三條，秦依就感覺三觀受到了顛覆。

　　工作還有這種操作？為什么前天晚上鮑震沒有說呢？

　　“怎么回事？還沒到九點呢，怎么都在工作！”

　　此時一聲不耐煩的聲音傳來。

　　秦依抬頭看去，然后……她發(fā)現(xiàn)屏幕太大擋著視野了。

　　“陳總早。”

　　員工們停下手里的活兒，一臉害怕的低聲打招呼。

　　陳默黑著臉，指指點點道：“你看你們一個個的，非工作時間竟然敢背著我工作？我強調(diào)多少次了，禁止員工加班?！?p>　　“對不起，陳總?！?p>　　“我不要聽對不起，都聊天打游戲去，再讓我抓到你們加班，扣你們工資！”

　　“是，陳總，走，我們快去開一局游戲！”

　　眾員工連忙沖向工位，以最快的時間打開了游戲開始玩。

　　秦依聽到加班扣工資這句話，感覺有些不妙。

　　她感覺在這家公司上班，以前學(xué)到的那些職場經(jīng)驗都是反著教的。

　　“秦依來了？”陳默走到秦依工作旁，微笑道：“你是新員工，按道理說第一天是讓你熟悉一下環(huán)境的。”

　　“但是現(xiàn)在我有個很重要的任務(wù)，需要你來完成，我強調(diào)下重要不是著急，你可不能違反公司規(guī)定加班啊?！?p>　　秦依一聽這話，工作狀態(tài)立馬來了，認真的說道。

　　“好的陳總，您說有什么要求。”

　　“我需要一系列的員工福利項目?！?p>　　“好的，請問金額是？”

　　“無限大。”

　　秦依一愣，合著昨天面試的內(nèi)容就是今天的工作任務(wù)。

　　可……昨天她那是胡亂說的，但實操起來，預(yù)算哪有無限大這回事。

　　陳默微微頷首道：“我知道你的顧慮，外面的公司都想靠福榨取高員工的工作效率?！?p>　　“比如避免員工遲到早退的全勤獎，其實就是從員工的工資里扣出個500塊，逼他們不敢遲到，這是變相的壓榨?！?p>　　“還有績效積分制，面試前把它當成工資談判，面試后員工才發(fā)現(xiàn)扣分項輕輕松松，加分項一分都難，這也是壓榨的套路?！?p>　　秦依認真的點了點頭，這些內(nèi)容她在大一的時候，就聽說過了。

　　當時還有不少同學(xué)想著：要構(gòu)建怎樣的福利待遇，才能夠最大化提高員工的工作效率。

　　其實這都是以“扣工資”為核心的壓榨陷進。

　　員工兢兢業(yè)業(yè)的工作才能拿到應(yīng)得的收入，老板夸獎員工開心一批。

　　員工犯了錯，被公司順勢壓榨，員工難過老板安慰。

　　無論員工怎么做都在喂飽老板，而老板總是員工眼里的好人。

　　這就是現(xiàn)實，秦依早就明白。

　　但是像陳總這樣，敢于說出真相的老板，她還是真的少見。

　　陳默正色道：“我們員工工資總量是10W/月，但是他們卻在首月創(chuàng)收30W的純收益，這么一算，我們員工的收益太少了?！?p>　　“但我也不能立刻給員工漲工資，這樣就違反了系……咳咳，違反了穩(wěn)定的薪資結(jié)構(gòu)?！?p>　　“所以我司需要福利的形式來分配利益，我給你無限大的預(yù)算，就是讓你幫我多想一些分配利益的方法?！?p>　　“畢竟只要量夠大，員工應(yīng)得的收益總是可以收獲的?！?p>　　陳默深深吸了一口氣，鼓勵道：“加油！我相信在你的努力下，我司員工每一個人都能獲得他應(yīng)有的收獲?！?p>　　秦依聽完這番話，內(nèi)心頗為震撼。

　　你能想象到，一個資本家在你面前談利益均分么？

　　可這件事情的確是發(fā)生了。

　　“好的，陳總！”

　　秦依鄭重點了點頭，她的眼中有了光。

　　她原本以為這份工作，只是公司好些老板好些。

　　可現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)她完全錯了，她的工作不是數(shù)錢扣錢算計錢，更有一種保障員工利益的責(zé)任在里面。

　　而這種責(zé)任，讓秦依覺得工作變得有意義了起來。

　　“嗯，這個活兒我不定量，這一周你能寫多少寫多少，對了別加班啊?！?p>　　陳默再次提醒一句，便走向休息區(qū)吃早餐去了。

　　秦依望著陳默的背影，怔怔出神。

　　緊接著她目光一瞥，發(fā)現(xiàn)鮑震正背對著陳總偷偷工作。

　　當下秦依給鮑震發(fā)了一條微信過去。

　　秦依：咱們的陳總是個什么樣的人？

　　只見鮑震鍵盤一邊輸入一邊刪除，糾結(jié)了五分鐘才道。

　　鮑震：陳總是一個深不可測的人。

　　秦依輕輕點頭，深不可測，這個詞形容的妙??！