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破風前行

第四十六章 忍無可忍(4)

破風前行 中子星02 4060 2020-02-08 06:56:37

  丁勇決定中午請?zhí)煜璩燥?,在飯桌上說話比較好說,天翔也不會在飯桌上給自己難堪,有可能會取得好的效果呢。丁勇來到天翔的辦公室,天翔已經去吃飯了。丁勇急忙走到前臺,問前臺值班的員工,王經理出去多長時間了,前臺員工告訴丁勇,剛出去。

  丁勇隨后趕出去,坐電梯來到一樓大廳,走出大廈,看見天翔、于曉麗、曲蕾蕾已經走到遠處的十字路口。丁勇在后跟著,走了幾步,覺得這樣不妥,自己是堂堂公司總裁,這樣去不太合適吧。又一想于曉麗和曲蕾蕾肯定是幫自己勸說王天翔的,美女的魅力肯定能夠征服王天翔的。還是晚上把天翔約出來吃飯,在飯桌上好好聊聊,把問題談開,再給他一些好處。王天翔肯定會留下來的。

  今天下午上班的時候,于曉麗代表公司通知天翔,公司從今天開始取消對天源集團項目組進行“程序開發(fā)管理規(guī)定”的試行。天翔把這件事通知了項目組。項目組成員在高輝和趙剛的帶領下,全都擁到天翔的辦公室來,七嘴八舌的說:“謝謝老大,讓我們脫離了苦海。”“這下我們終于解放了?!?p>  “我們可以正常工作了。”

  ……

  大家都擁到天翔的辦公室的時候,丁勇正巧來到天翔辦公室找天翔,看到這么多人都擁到天翔的辦公室有些好奇,以為發(fā)生了什么事情。站在辦公室外邊聽見了員工七嘴八舌的議論,臉上有些難看,終于明白了。可是明白了有些晚了,已經給員工造成了很壞的影響了。

  站在門邊的員工無意中回頭,看見丁總站在旁邊,嚇得一激靈,忙打招呼說:“丁總,您來了?!?p>  丁勇從來都是在員工面前不言茍笑,表情嚴肅,面無表情的說:“你們在做什么呢?”

  前面的員工一聽見丁勇的聲音,嚇得眾人躡手躡腳退出天翔的辦公室,返回到自己的工作區(qū)。

  天翔看見丁勇來自己的辦公室,能猜到丁勇的來意,跟上午開會有關,跟丁勇打著招呼說:“丁總,有事嗎?”

  丁勇干笑的幾下,心里狠狠罵了幾句,不知是罵誰,老是這種情況下找天翔,臉上露出一副笑容,笑呵呵說:“天翔,我們好久沒有在一起聊聊了,晚上,我們一起吃個飯?!闭f完,眼睛盯著天翔,生怕天翔拒絕,天翔是公司里唯一敢不給自己面子的人,誰讓公司離不開天翔了。

  天翔說:“好吧!”

  丁勇見天翔答應了,一塊石頭落了地,說:“好,就這么定了,下班以后我們一起走?!?p>  天翔點點頭答應著。

  晚上丁勇開車帶天翔來到五道口的一家酒樓,丁勇預訂一間包間。天翔從公司里出來一直都沒有說話,只聽丁勇東一句,西一句胡扯。落座以后,丁勇笑呵呵說:“天翔,你想吃點什么?!?p>  天翔不喜歡到飯店吃飯,只有象現在這樣,丁勇邀請吃飯,推脫不掉,才會來到飯店,至于吃什么,從來也不考慮,也不去想,再加上這些天比較郁悶,工作上非常不順心,更沒有口味了。丁勇問起來,就是再不喜歡,也得應付一下,說:“我也不知道吃什么好,隨便吧?!?p>  丁勇知道天翔對吃喝從不在意,所有精力都放到工作上,這一點是丁勇非常贊賞的,聽了天翔這么一說,就自己向服務員下了菜單。今天主要是與天翔進行溝通,化解與天翔之間的隔閡。想通過溝通,聽聽天翔的意見。通過今天的會議終于讓丁勇明白了,每次董瑞興、肖自德他們要提出什么好的建議,從表面上看,他們都是對工作負責,可是實際上,往往是以糟糕的結局收場。讓自己陷入被動,這次非常不容易贏得一個能讓公司打翻身仗的大項目。如果能把這個項目順利完成,公司發(fā)展就會上一個臺階,可是總有一些麻煩出現影響項目的進展,這讓丁勇心驚肉跳的,經歷過一次刻苦銘心的失敗,已經給丁勇留下后遺癥,反而變成謹小慎微,生怕天源集團項目有個閃失。天源集團項目不僅是一個寶,也是一枚可以把公司炸掉的定時炸彈,把公司炸飛了。自己心里的擔心別人是無法理解的。公司要是出了問題,其他人都會沒有什么事,可是自己呢,必須承擔一切責任。這些事情沒有人理解當老板的難處,只看到當老板的風光一面,看不到當老板的痛苦、煎熬的一面。

  丁勇想到這,長長嘆了一口氣說:“天翔,你不知道我有多大的壓力,就拿這次天源集團的軟件項目來說,我們通過競標贏得項目,多少同行都羨慕我、羨慕我們公司,可實際上,我感覺在雷區(qū)里行走,稍有不慎,就會炸得粉身碎骨?!?p>  天翔知道丁勇又向自己訴苦呢,希望自己能理解他,可是很多麻煩都是你自己造成的,笑著說:“丁總,你走過雷區(qū),前面就是金礦,可以得到財富??!”

  丁勇本以為天翔會順著自己的話,來安慰自己,自己就可以借勢勸天翔,可是天翔到是把話接下,引申到上面去。丁勇只好直接挑明的說:“天翔,我知道制定‘程序開發(fā)管理規(guī)定’在項目組試行給項目組帶來負面影響,這事我確實不知道的,也沒有想到。還以為能起到監(jiān)督、跟蹤作用呢?!?p>  天翔不滿丁勇的借口,心想你是公司總裁,怎能不經過考慮,調查研究,就讓別人隨便就制定一個制度,又不認真執(zhí)行,還為自己推卸責任,說:“‘程序開發(fā)管理規(guī)定’可以說是一本好經,好和尚念可以提高修行,達到修心養(yǎng)性??墒潜煌岷蜕心?,就念歪了,就會去害人的,成了害人經了?!?p>  丁勇說:“是的,規(guī)定是需要有責任的人執(zhí)行的?!?p>  天翔說:“暫且不說這個制度的好壞,從你們把精力都放到編寫程序這一塊,也沒有錯,錯在就是沒有用正確的方法。”

  丁勇說:“可是造成編程效率下降,拖延了項目的進度?!?p>  天翔說:“軟件開發(fā)跟其他行業(yè)不同,是一個非常特殊的行業(yè),程序員的勞動成果是無形的,看不見的,很難進行量化指標管理??墒枪厩∏〔捎玫氖橇炕笜诉M行管理,采用生產有形的實體產品的方式,無論工作量大小,難易程度,都用同一標準執(zhí)行。結果就不用我說了?!?p>  丁勇感慨的說:“是啊,是非常難管理的,由于在這方面管理不到位,大大提高了研發(fā)成本,真是難??!“

  天翔說:“所以我們要遵循軟件開發(fā)的本質、規(guī)律,就能達到有效的管理?!?p>  “公司也是采取了很多方法都不是很有效果的。”丁勇有些為難的說。

  “那是你采取的方法有問題的,向‘程序開發(fā)管理規(guī)定’就是一個很好的例子。這簡直就是用屁股制定的規(guī)定,制定這么一個規(guī)定為什么不在一個小項目上試行呢,反而在天源集團項目上試行;而且死死盯在編碼上呢?更甚的是監(jiān)督到程序員編寫一個程序用多少時間;把程序員當成包身工一樣對待。”天翔提出幾個疑點。

  丁勇被天翔問的有些尷尬,天翔問的有道理,丁勇無言以對,還是得為自己的手下辯解幾句:“這是有些不妥,可是也是為公司著想的,以前項目管理也是這樣的,只是這次作為公司的規(guī)定來執(zhí)行的,其他的項目都已經采用這種管理方式的。所以才要在天源集團項目進行試行呢?!?p>  天翔點點頭說:“我明白了?!碧煜璧谋砬榭雌饋聿皇呛芨吲d的。

  “天翔,你明白什么了?!倍∮抡f道。

  “看來公司是對我根本不信任,要不這一切都不能得到合理的解釋。”天翔眼睛看著桌上的菜,輕描淡寫的說。

  丁勇急忙辯解說:“天翔,你別誤會,公司對你是非常信任的?!倍∮碌脑捰行┥n白無力,自己都感覺無法說清楚,的確自己在內心里確實存在著對天翔不信任感。作為公司投資人自然有一種自我保護意思,對誰都不會完全信任,即使是自己最親近的人也不能。更何況是天翔這個新來的人呢。丁勇當然不會把內心的想法告訴天翔。

  “丁總,我理解你對我的不信任,我可以接受你對我的不信任,但是我不能接受的是:你對我不信任的做法,干擾我們的工作。也許你的本意沒有,可是實際上對我們項目組所做的事情,不僅沒有多大的幫助,反而干擾項目組的正常工作?!碧煜柽€是盡量與丁勇進行溝通,減少公司對項目組的干涉,讓項目能順利進行下去。

  “天翔,這些事情的確是公司的過錯,公司也是想幫助項目組,避免出現象世紀新天公司項目那樣的錯誤,我們不能再犯同樣的錯誤了。”丁勇檢討自己,討好天翔說。

  “好吧,如果公司再有什么新的規(guī)定、制度,什么的,怎么也應先征求一下我這個項目經理意見吧,別到時,出了問題,把責任一股腦都推給我,讓我當替罪羊。”天翔提出了要求,這也是最基本、最后的要求了。

  丁勇自己也受到了教育,鄭秋東、董瑞興他們所作所為表面上是為公司,實際上恰恰給公司帶來損害,真正的還是天翔為公司著想,天翔暗指公司不應該過多干涉項目組內部管理,已經做出了讓步。趕緊借坡下驢,表態(tài)說:“通過這件事的教訓,我代表公司不再插手項目組的任何事情,一切由你做主,公司全力配合?!?p>  “希望丁總這次能夠保證,做到不干涉項目組內部管理?!碧煜栝L嘆一聲說:“我真的經受不住這樣的折騰了,再有些意外情況發(fā)生,我實在是干不了了?!碧煜柽@也是明確的告訴丁勇,再發(fā)生這樣的事,就不給你干了。

  丁勇是一個老江湖了,聽出了天翔的話外音了,有威脅的意思,也得接受,一是天源集團項目離不開天翔,可以說天源集團是看在天翔面子上,才把項目給自己公司的;再者也沒有好好善待人家,信任人家。不信任,憑什么給你干啊。

  丁勇達到請?zhí)煜璩燥埖哪康牧?,也鄭重向天翔保證說,今后絕對不在參與項目組內部管理了,也提出了,希望能了解項目的進展情況,做到心里有底。

  天翔告訴丁勇可以隨時檢查項目開發(fā)進展情況,項目組也會每星期向公司匯報項目進展情況。

  丁勇和天翔經過一頓飯的交流,各獲所需,達成一致。

  天翔到此才真正掌控天源集團的項目組的管理權,排除了外界對項目的干擾??墒菫榇艘哺冻龊芏嗟拇鷥r。天翔也想過把項目組搬到天源集團去開發(fā),公司就沒法干涉項目組了。但是天源集團在經濟開發(fā)區(qū),比較偏僻,交通不是很方便,會給項目組成員帶來額外的負擔,過多牽扯員工的精力。天翔只好打消這個念頭。

  天翔在李鴻的陪同下,對天源集團的各地分公司進行調研,發(fā)現自己設計的系統(tǒng)在物流方面考慮的有些不足,不能完全滿足公司在物流方面的需要。天翔查閱大量有關物流方面的資料,結合企業(yè)的實際物流狀況,改進物流管理功能。

  智祥軟件公司發(fā)生了一系列事件后,終于恢復了正常。天源集團的項目完成需求分析、系統(tǒng)設計階段,已經進入編程階段,從表面上看開發(fā)還是比較順利進行。天翔擔負項目管理的責任。每天上班天翔都是部署工作任務,下班之前檢查項目組成員的開發(fā)程序,及時跟蹤,對發(fā)現問題能夠及時解決。主要的、核心的程序還是天翔負責開發(fā),每天的工作仍然都是排的滿滿的。還要經常與天源集團的李鴻等人進行溝通,解決開發(fā)過程中出現的問題。

  項目組經歷一些風吹雨打,度過了一段艱難階段,總算迎來了未來的晴天。

  

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