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職場教科書

第二十二章:山人

職場教科書 藍88 2531 2020-06-28 23:45:55

  顏龍1997年2月考出汽車駕照,三月份買了一輛桑塔納轎車,并一直來有車開。

  可惜,顏龍當時沒有想到,休息日可以開著車,載著家人朋友,去山那里。

  直到2009年12月5日,N市日報廣告部孟主任,帶他去了趟山里。

  “性本愛丘山”的顏龍,從此迷戀上了山中的景色和古道。

  山里用石塊砌成的古道,翻山越嶺的連接著各個山村。

  盤山汽車公路筑起后,風景秀麗,空氣清新,時有溪水相伴的古道,成為城里人休閑運動的好去處。

  每逢節(jié)假日、休息日,只要沒有其他重要事情,顏龍就會去山里古道游步,每周起碼要去一次,而且風雨無阻。

  說來也奇,禮拜天的天氣,大多晴好,偶爾城里瓢潑大雨,在山那里,也只是細雨蒙蒙。

  一直在政府機關工作,身體有些發(fā)胖的夫人,自然也喜愛跟著顏龍往山里跑,周日早上,夫妻倆不用說什么話,倆人一準去山里,達成了一種默契,還不時的有徒弟和朋友跟同。

   KS公司董事長,一米七幾的個頭與顏龍差不多高,但體重有八十多公斤,而且這些重量似乎都聚集在他的肚子上。

  聽說顏龍經(jīng)常在爬山,他也加了進來。

  上山時,董事長走得很快,說是要加大運動量多出些汗,經(jīng)常把身材還沒走樣的顏龍,遠遠拋在他的身后。

  “上山容易下山難”形容的可能是走野山路的人,從較為平坦的游步古道下山,卻是對上山辛苦的獎勵,幾個人說說話聊聊天,時有清風拂面,樹香鳥鳴,很是輕松愜意。

   KS公司很多重大事情,顏龍就在下山路上與董事長商定。

  S市考察團領導,考察ZX縣餐廚垃圾項目后沒幾天,KS生態(tài)公司接到了S市KJ區(qū)政府招投標辦公室打來的電話,邀請KS公司參與投標S市KJ區(qū)餐廚垃圾項目。

  太白山是N市東南邊最高的山,海拔有近八百米,從山腳到山頂要翻過四個山頭,全程七、八公里,來回四個小時左右。

  山的另一邊是東海,天氣晴朗時,站在山頂能看到港口的集裝箱碼頭。

  這次上山董事長沒有與顏龍拉開距離,他們有事商量。

  “S市KJ區(qū)項目五月份要開標,我們標書準備得怎么樣了?”董事長問顏龍。

  “招標材料已都買到,商務部正在起草標書,星期四下班前能出初稿?!?p>  “這次LW公司也來投標,競爭會很激烈。”董事長負責社會關系協(xié)調(diào)。

  “是省里那家廢棄油脂處理公司嗎?”

  “是的,聽說他們托了S市一位副市長的哥哥,向KJ區(qū)領導打了招呼?!倍麻L停下腳步,扭頭笑著對顏龍說。

  顏龍也停了下來,他準備等等已被拉下幾十米遠,拄著木棍在山道吃力上行的夫人。

  “他們沒有餐廚廢棄物項目,實際處理運行經(jīng)驗吧?”顏龍了解過國內(nèi)同行們的信息。

  “但LW公司實力比較強的,行業(yè)資格、技術得分都不會比我們公司低的,而且他們很有可能會低價競標。”

  董事長的擔心不無道理,國內(nèi)已有好幾個環(huán)保項目招投標被低價承攬,特別是那些注重商務得分的標的。

  有些公司為了能搶到生意,先用出人意料的低價取得高分中標,然后再與項目主管部門磨泡,談合作條件。

  “S市kJ區(qū)的項目招標書注重技術分,商務分與資格分,只各占百分之十五?!鳖価埐碌蕉麻L不會去看那冗長的,寫滿了各種投標規(guī)定與要求的招標書。

  “噢,價格分不是百分之五十或者是三十?”董事長目露喜悅之光。

  “他們LW公司,一定會去了解我們在ZX縣的運行價格,我們KJ區(qū)項目投標報價,可以下浮百分之二十以上,打他們一個措手不及?!鳖価堃桓毙赜谐芍竦臉幼印?p>  “下浮百分之二十,KJ區(qū)項目利潤能有那么高?”董事長驚訝的反問。

  “也不是KJ區(qū)項目利潤高,而是ZX縣項目的運行成本太高,收集的餐廚垃圾要運到總部處理,來回一百五十公里,光油費就要三百多元,十二噸車就算裝十五噸,每噸也要二十多元成本,還沒算司機工資和車輛折舊。”

  在寂靜漫長的山路上商量事情,可以從容的述說你想說的。

  “KJ區(qū)項目,要求當?shù)亟ㄔO簡易處理廠,運輸費就能節(jié)省三十多元,而且KJ區(qū)餐飲業(yè)單位數(shù)量,比ZX縣要多一兩成,還有兩所大專院校,在校一萬多名老師學生,餐廚垃圾收運處理總量,會比ZX縣多三成左右,這費用省業(yè)務大,一來一去的報價下調(diào)百分之二十沒有問題?!?p>  顏龍夫人氣喘吁吁地趕了上來,停在三四米處,朝兩個男人揮揮手:“不要等我,你們先上去吧?!?p>  三月份的山風依然寒冽,她摘下寬邊帽,頭上冒著白色的熱氣。

  “董事長,S市KJ區(qū)項目,找一個優(yōu)秀點的經(jīng)理非常重要?!?p>   ZX縣項目經(jīng)理,是顏龍向董事長推薦的。

  一年前,在從ZX縣返回KS公司的路上,董事長與顏龍一起坐在越野車的后排,商量ZX縣項目經(jīng)理人選,ZX縣招標辦公室要求,項目管理人員材料要出現(xiàn)在投標書中。

  顏龍朝坐在副駕駛座,一位三十出頭的年輕男子說道:“小裘,你有沒有信心,擔任ZX縣項目部經(jīng)理?”

  小裘是商務部員工,進KS公司剛兩年。他跟著顏龍,跑ZX縣項目一個多月了,顏龍感覺他人比較靈活,胖乎乎的臉上常掛著笑容,為人也隨和,再說除非外部招聘,公司內(nèi)部也沒有其他合適人選,于是就有意培養(yǎng)他。

  “董事長、顏總,你們相信我的話,我一定努力好好干?!被卮鸬牡故菦]有毛病。

  小裘被任命ZX縣餐廚垃圾處理項目部經(jīng)理,2014年5月27日,小裘帶著N市招聘的四位司機進駐ZX縣。

  一年下來,作為項目運行負責人,裘經(jīng)理的表現(xiàn),卻讓顏龍不滿意。

  先是有事不及時匯報,ZX縣項目運行不到四個月,就有十幾位員工罷工。

  從下午開始,員工們拒絕出車收運餐廚垃圾,直至到第二天中午,兩輪收運工作出現(xiàn)脫空,裘經(jīng)理才向顏龍匯報情況,顏龍從N市總部緊急趕過去,到ZX縣已是下午二點。

  引發(fā)員工罷工的原因,是裘經(jīng)理提拔的班組長分配工作不合理,大家不愿服從他們的管理。

  員工們向顏龍反映,裘經(jīng)理自己光會說不做實事,夏天經(jīng)常躱在辦公室里吹著空調(diào)。

  他提拔的班組長,都是拍屁溜馬之人,對員工態(tài)度粗暴,沒有協(xié)調(diào)組織能力。

  其實顏龍,早已感覺到小裘自從職位晉升后辦事拖沓,讓他尋找餐廚垃圾中轉場地,這么重要的事,半年多了沒有下文。

  罷工事件平息后,顏龍嚴肅批評了裘經(jīng)理,并且撤換了班組長,提拔了工作表現(xiàn)積極,肯干苦活臟活的大車司機李紀士,擔任大車班班長。

  裘經(jīng)理經(jīng)常在周五下午四五點鐘,從ZX縣回到N市總部匯報工作,辦理報銷等事務,按規(guī)定周日晚上要回到ZX縣。但他經(jīng)常周一中午才出現(xiàn)在ZX縣項目部辦公室。

  罷工事件發(fā)生,裘經(jīng)理被顏龍嚴厲批評后,他開始與總經(jīng)理接觸,經(jīng)常出入總經(jīng)理辦公室。

  而且,裘經(jīng)理在警告由顏龍?zhí)岚蔚睦罴o士,老實干活聽他話,不然他有權開除李紀士。

   ZX縣項目部員工罷工之事,顏龍向董事長和總經(jīng)理都有過匯報,特別是ZX縣項目部員工要求加工資的事,顏龍的調(diào)整方案需要兩位老板的批準。

  匯報時,顏龍沒有對裘經(jīng)理的表現(xiàn)多加評論,顏龍不喜歡向老板匯報部屬的不是,顏龍認為部屬們?nèi)缬羞^錯,也是自己管理的失誤。

  倒是董事長開始擔心,裘經(jīng)理是否能夠勝任分公司經(jīng)理職責,因為ZX縣項目后續(xù),還有著很大的業(yè)務發(fā)展空間。

  “小裘工作還是認真努力的,給他些權力,不要常去干涉他?!辈环止茼椖窟\行的總經(jīng)理卻在為裘經(jīng)理說話。

  “看看李紀士近來表現(xiàn)吧,他跳進垃圾車罐內(nèi)挖垃圾,自己動手修理公司車輛,這次提他為大車班長,今后可以讓他管理項目運行,襲經(jīng)理負責對外聯(lián)絡和與政府部門協(xié)調(diào)關系?!?p>  顏龍的打算,董事長和總經(jīng)理倒是沒有表示反對。

  老板喜歡忠誠的員工,為公司不怕苦累臟,自覺的工作,就是對公司最大的忠誠。

  “老顏,有合適的人選了?”走在前面的董事長,側身回頭問顏龍。

  “物色了幾個,都還沒有找他們談過。”

  站在太白山頂,眺望群山海港。

  顏龍的腦海中已經(jīng)鎖定了一個,他認為合適擔任S市KJ區(qū)項目部經(jīng)理之人。

  

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