三天的培訓(xùn)說慢也慢，說快也快，新人培訓(xùn)算是讓林芮知道了大公司組織架構(gòu)之龐雜，業(yè)務(wù)體系之龐大。
雖然人們總是詬病很多“大公司病”，比如組織冗雜、機構(gòu)臃腫、流程慢滯，但“LA”作為倡導(dǎo)扁平架構(gòu)的top互聯(lián)網(wǎng)公司，很多流程都已做了簡化，但作為從未在大公司待過的林芮來說，瑣碎的各種匯報關(guān)系、辦公流程就已經(jīng)有些暈了。
在數(shù)據(jù)科學(xué)組，林芮的工作任務(wù)是直接由主管來分配及監(jiān)督的。員工的績效評定也直接和主管相關(guān)。至于匯報流程，林芮這個級別的多數(shù)時候匯報截止到主管就完事了，主管再往上向總監(jiān)，有時候也向VP匯報。
作為現(xiàn)在的數(shù)據(jù)科學(xué)組主管，李言對小組40多個同事負(fù)責(zé)，統(tǒng)一調(diào)配小組工作。
培訓(xùn)結(jié)束沒多久，李言就又找了林芮。
“一個獨立的任務(wù)，10萬的商品數(shù)據(jù)標(biāo)注。兩周。”李言給林芮布置新工作任務(wù)時，是帶著不容置疑的利落。
“標(biāo)注嗎？每個商品圖片打標(biāo)簽？”林芮先是問了一下。
“對，商品分類，商品名，材質(zhì)，特征等，非常重要，會影響到對這批圖片數(shù)據(jù)的分析，”李言又鄭重其事的說道。
“這個工作雖然難度不高，但重復(fù)度很高，我們沒有專業(yè)的數(shù)據(jù)標(biāo)注團隊或者外包團隊嗎?”
林芮雖然沒有自己標(biāo)注過數(shù)據(jù)，但是對于數(shù)據(jù)標(biāo)注工作需要高度的耐心、高標(biāo)準(zhǔn)的速度還是知道的。一般數(shù)據(jù)量極其大的時候，大部分公司是選擇外包。如果用全職數(shù)據(jù)分析師去做標(biāo)注工作，的確大材小用，而且浪費人工成本了。
“擁抱變化，你需要快速適應(yīng)新的工作環(huán)境。轉(zhuǎn)換下思路，我要的是結(jié)果，過程怎么樣是你要去思考的?！崩钛运坪鯇α周堑囊蓡柗浅２粷M，一番歷任色荏的言辭讓林芮感覺到這個年輕主管那看起來好像陽光溫和的表面下，實則是歷經(jīng)職場鍛煉的冷漠和理智。
“兩周后，我要看結(jié)果?，F(xiàn)在請你進入狀態(tài)，開始你的工作吧，”李言扔下這句話，沒再說什么，就抱著一堆好像是要給總監(jiān)匯報的材料出去了。
他們談話會議室的隔壁就緊挨著總監(jiān)和VP的辦公室。
林芮從會議室出來時，看見李言正言笑晏晏的坐在林菁的辦公桌一邊，不知道李言說了些什么，只見他的面部表情一派爽朗和謙卑，對面的林菁也似乎聊地喜笑顏開。
“什么？他瘋了吧？兩周？你？10萬張？”在工位上，何夢聽見林芮描述自己的第一個工作任務(wù)時大驚失色。
“哎，以我的手速，一天1000張都已經(jīng)不錯了，10萬張起碼也得3個多月?！绷周且灿X得這個任務(wù)是一個棘手的難題。
“這個李閻王。以前我們是有項目經(jīng)費的，如果讓一個人負(fù)責(zé)這個項目，起碼要給一定的項目經(jīng)費支援。最近小組每個人手里都有在忙的項目，找不到其他人做可以理解，不過你一個新人，他什么支持都不給就讓你去做？”何夢幫林芮分析道。
“他大概率就是覺得新人珍惜工作，會想盡辦法完成任務(wù)交差，才會直接把這個項目給你。說實話，這個項目技術(shù)含量不高，但需要時間、耐心和細(xì)心。10萬張圖片數(shù)據(jù)，起碼3個人才可能一個月之內(nèi)完成吧?！焙螇衾^續(xù)說道。
“我會想辦法的，畢竟這是我的工作職責(zé)?！绷周敲Ｈ坏鼗氐?。
“林芮，要是我的項目提前完成了，我后面來幫你?！焙螇粢荒樞奶鄣呐牧伺牧周堑募绨?。
林芮點了點頭。
后面工位的韓雪和王舞也探過頭來。
“我們兩個最近還在整一個頭疼的數(shù)據(jù)分析項目，不知道啥時候結(jié)項了，我們空出來時間的話也盡力幫你一起?！表n雪揉著自己倦怠的眼，沖著林芮說道。
“謝謝你們，真開心遇到你們?！绷周前参康匦α诵?。
緊接著林芮點開了自己的電腦，工作app上，李言已經(jīng)把數(shù)據(jù)包發(fā)給林芮了。
林芮看到郵件里李言發(fā)給自己的名為“數(shù)據(jù)標(biāo)注工作任務(wù)安排0906”郵件。
仔仔細(xì)細(xì)寫明了項目負(fù)責(zé)人，周期，任務(wù)量，末尾還加了一句“負(fù)責(zé)人有任何疑問和需要幫助的地方，請及時溝通協(xié)調(diào)?！?p> 看了收件人，除了自己以外，還抄送了林菁、饒陽還有事業(yè)部HR李孟。
新人入職“LA”后一般有長達半年的試用期。林芮進“LA”算是頗為周折的，所以，這半年，林芮一定要好好表現(xiàn)。
而這個任務(wù)，林芮也暗暗發(fā)誓，一定要好好完成。
林芮下載完數(shù)據(jù)包，保存在自己專門建的一個項目群里。
接著，她又點開標(biāo)注要求和標(biāo)簽仔細(xì)查看。
都是“買寶”的店鋪商品圖片，商品種類很多，既有家居生活用品，又有食品服飾等。
標(biāo)注要求需要在圖片相關(guān)位置標(biāo)記圖片分類，比如是家居還是服飾或者食品，總共12個分類，而后需要標(biāo)記商品名稱，多達2萬多個選項，其次就是商品用途，品牌及文字描述等。
確實需要極其的耐心和細(xì)致。
林芮知道，這些數(shù)據(jù)標(biāo)注完成之后，將會通過特定的模型，在app中產(chǎn)生自動分類功能。只要商家一上傳最新的商品，后臺的模型便將新的商品自動分類了，同時推薦模型也會將屬性合適的商品推薦給相關(guān)用戶。
感謝自己的努力和參加過的大賽吧，林芮心想。因為之前已經(jīng)有對電商數(shù)據(jù)底層邏輯的一些了解，雖然是新員工，這龐雜的數(shù)據(jù)在林芮看來倒也不顯得那么棘手了。
下班時，整整三個小時，林芮標(biāo)注完的圖片還不到300張。
光靠自己肯定不行啊，下班時，林芮揉了揉眼，嘆了嘆氣。
整個10層的AI算法事業(yè)部，此時雖然到了下班的時間，卻沒有一個人真正下班了。大部分員工還伏身在自己的工位上，大概已經(jīng)忙到“不知今夕是何夕”的地步了。
偶爾有幾個出去的，去B1的食堂吃完了飯，在水吧處逗留休息了一會兒，又趕回自己工位干活來了。
雖然對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的加班風(fēng)氣林芮早已習(xí)以為常，但是在現(xiàn)在的公司，大家這樣自然且習(xí)慣的加班，林芮還是第一次見。
何夢、韓雪和王舞她們也依然還在鍵盤上拼命敲著代碼。
林芮小聲唏噓了一下，獨自去水吧接了水。正邊等著水杯接滿水，邊心里想著怎么做自己的項目時，林芮無意間瞥見健身房那塊空地上不知道何時多了一些睡袋，數(shù)數(shù)也有三十好幾個了。
此刻健身房的跑步機上已經(jīng)有幾個換了衣服的男同事在熱身運動了。他們瞥了瞥那些睡袋，其中一個習(xí)以為常般嘟囔道：“看來算法部今晚又要熬通宵了?！?p> 看來10層不僅僅是加班這么簡單了，熬通宵都已經(jīng)是家常便飯，林芮不禁緊張地拍了拍胸脯。
難怪李言給她布置這么艱巨的任務(wù)的時候眼皮都不眨一下。
林芮接完水，迅速跑回工位。
此時何夢正從她的電腦中抬起臉，“大家吃晚飯去嗎?”
后面的王舞和韓雪像是被鬧鐘驚醒般，都紛紛伸過來脖子。
“去，我收拾一下，”王舞的眼睛從渙散中逐漸聚焦出一絲興奮的光點。
韓雪則雙眼倦怠而迷惘地點了點頭。
林芮也點了點頭。
幾人吃完飯回來忙到9點，韓雪和王舞都表示已經(jīng)精疲力盡，實在熬不下去了，要回家了。而何夢已經(jīng)收拾好了自己的包，說是家里老媽和老爸吵架，不得不趕回去滅火。
等幾個都回去了，林芮一個人又忙了半小時，覺得有些累，林芮揉了揉自己的太陽穴，關(guān)了電腦，拿起背包，也準(zhǔn)備回家。這會兒事業(yè)部陸陸續(xù)續(xù)有很多同事都差不多收拾著下班回家了。
林芮在電梯口再回頭掃視整個辦公區(qū)時，大部分工位稀稀拉拉已經(jīng)沒有幾個人，只有算法組那邊還密密扎扎擠著一群人在討論什么。
正準(zhǔn)備進電梯時，迎頭碰上了算法部的李海，林芮對他印象極深，因為他20出頭的年紀(jì)以及那突出的發(fā)際線和地中海。李海雙手各提著大袋外賣，見到林芮，憨厚的笑了笑，“回家啦？再見哈。”
林芮點了點頭，又指著外賣疑問到：“這是？”
“我們組最近在趕進度，很多同事都忘記吃飯了，我?guī)痛蠹夷猛赓u呢。”李海提著外賣就往算法組那邊去了。
林芮深深感覺到了新公司的壓力了，但算法組那種熱火朝天的氛圍又讓林芮有些觸動。
就算真要通宵，我也要把自己的第一個項目出色完成，林芮心里鼓勵自己。