第一百零三章：被挖了

　　這天午休時間，袁萊一如平常沒有小憩一會兒，她正在研究新一年度的稅法。雖然袁萊不是會計專業(yè)，財務(wù)計算也不是她的工作內(nèi)容。但每年交稅都是必不可少，多了解一些細(xì)則則能多保障自己一分。

　　但她此刻接到了一個陌生的電話，打斷了學(xué)習(xí)的節(jié)奏。

　　“您好，請問哪位？”袁萊瞅了一眼，號碼挺正常的，不是常見的廣告營銷，所以還以為是哪個客戶打過來，接起來時也保持一貫的好禮貌。

　　“您好，袁女士，請問您最近工作還順利么？”手機傳來一個溫暖舒服的女聲，語氣像是朋友般在關(guān)懷你。

　　但袁萊被這個問題弄得有些摸不著頭腦，她自問身邊沒有這樣的朋友會來關(guān)心自己，雖然說起來有些凄涼，但外表強大如斯的她的確不會給別人關(guān)心的機會。所以重點來了，這人會是誰？袁萊思來想去沒有找到契合這個情節(jié)的人。

　　“呃...還行吧，請問您是哪位？”不猜了，袁萊最終還是決定問個明白。

　　“我這邊是ABC公司，專門為在職或者求職人員尋找更加匹配的公司和職位。您這邊有沒有意愿想改善一下工作待遇或環(huán)境？”

　　哎，冠冕堂皇的說了半天，原來是獵頭公司啊。不過，自己應(yīng)當(dāng)沒有在公眾平臺上投過簡歷，對方有如何知曉自己的聯(lián)絡(luò)方法呢？

　　“哦，你們的獵頭公司啊？你們怎么拿到我的資料，我可沒有委托你們幫我找工作。”袁萊的語氣不似之前那般客氣，而是稍微強硬了些，她懷疑對方可能采取了什么不恰當(dāng)途徑來獲取個人信息。

　　對方顯然也沒意識到這件事的后果可能有多嚴(yán)重，只是很輕描淡寫說道，“我們都是通過正規(guī)途徑獲得您的資料。這點您可以放心，我們不會用于其他地方。我們手頭上有一家公司十分適合您，您要不要多了解考慮一下?！?p>　　“呵，是對方公司發(fā)現(xiàn)我適合？還是你們這樣認(rèn)為？”袁萊可不相信無緣無故對方會想改善自己的工資待遇，大概率是某間同類型的競爭公司對自己拋出橄欖枝。

　　職場雖然不似電視劇般充滿各種陰謀，但防人之心不可無。果不其然，袁萊的猜想是對的。

　　“您十分聰明，現(xiàn)在擇越教育有限公司在招聘總監(jiān)一職，對方的招聘要求就是與您同類型的。因此我司把您作為第一選擇，當(dāng)然擇越的薪金待遇也是比您目前要高出百分之二十。您可以考慮一下?！?p>　　“行吧，那你把資料發(fā)我一下?！痹R把郵箱地址留給對方，她口頭上是說會考慮，但她只是想知道對方的意圖。

　　擇越這個公司，袁萊也有打過交道。他們曾經(jīng)一起合作開發(fā)國際課程，但中途因為理念的落差，合作一年后就分道揚鑣。從盟友變成如此的頭號競爭對手。因為彼此了解的比較透徹，所以兩方總是會在市場上碰面然后競爭。雖然從規(guī)模上來說，袁萊這方實力強悍些，但抵不住對方鋪灑的各類關(guān)系網(wǎng)的截胡，這一年下來，也是相當(dāng)耗精力，利潤也丟失了不少。

　　他們想招募自己，這表面上看來是賞識自己，但實際上怕是先蠱惑自己跳槽，從中打探到公司的商業(yè)機密，藉此打擊公司，最后利用完畢把自己再一腳踹了。不得不說，他們想法有些天真。但凡自己短視一些也不可能擔(dān)任這樣的職位。所以對方是不是太小瞧人了！袁萊打心眼里有些不屑。

　　“叮~”，郵箱多了封新郵件，正是ABC獵頭公司發(fā)來的資料。袁萊仔細(xì)看了對方提供的工資待遇，不得不說，真的挺誘人。“每月35k的底薪，年底三薪，年假十四天，還有基本的一些交通醫(yī)療福利等，加上每個季度的分紅?！惫灰痊F(xiàn)在袁萊的待遇要高上許多。但工作求的不僅是高薪，而是能持續(xù)多久的高薪。

　　袁萊笑了笑，轉(zhuǎn)手就把資料發(fā)給孫銘和趙珍珍看，并把事情稍微說了一下。

　　兩人的反應(yīng)與袁萊不謀而合，都是覺得對方不懷好意，是想通過挖墻腳這種不道德的行為來打擊公司。

　　“要不我們也這樣搞？”孫銘想以其人之道反擊，他也是挺厭惡對方間歇性下的絆子，雖不會損害什么大利益，但著實惡心人。去年“分手”的時候就因為合作費用吵得不可開交，最終拿完錢還到處造謠說公司賴賬不講信用云云。

　　袁萊聽到孫銘的言論，也想舉手贊成，但她也不好意思像孫銘這般直接，因為這種行為說到底還是不符合道德規(guī)范的。即使對方再可惡，自己也不能失了分寸和底線。

　　趙珍珍比兩人都要成熟一些，在職場上見識過的東西也更加多樣，所以她這次雖然也很不恥對方的所作所為，但她對孫銘的說法還是持反對意見。

　　“不能這樣，被狗咬了一口，難道還要咬回去么？”趙珍珍直接引用了這個比喻來描述擇越公司的行為。

　　“哈哈哈，你說到?jīng)]錯?！睂O銘對于這個說法很滿意，說真的，很多的不滿只需要在口頭上占了便宜，那心也便釋然了。孫銘就是這樣的一種人，他好在嘴巴上贏得別人的認(rèn)可，實際行動上倒不是個沖動類型。很多時候過下嘴癮，他就又變回沒事兒人一樣。

　　“不過，他們這樣肯定也不會是一次兩次，讓人事部發(fā)個通告什么的吧，叫同事們提防些，免得被坑了還幫著數(shù)錢。”

　　袁萊的這個憂慮不少憑空而來，擇越的確已經(jīng)在部署挖人的計劃，不僅是中高層管理，連優(yōu)秀的銷售也不放過。他們提出了傭金比原本的高一倍的誘人條件從各個公司挖人，不僅僅是袁萊這邊，只要是同類型的他們都撒了網(wǎng)。這一步真的走的太放肆了，他們不知道如此莽撞的行為會加速整間公司的消亡。

　　趙珍珍被袁萊一提醒，就安排人事去干活兒了。