四十七、苦惱，升職加薪

　　穆蘭問：“怎么了？你的新零售不是玩的挺溜的嗎？忙得不可開交的，不可能業(yè)績不好吧？還是說家族斗爭起來了？”對于DW家族的那些事情，穆蘭也多少知道一點(diǎn)。

　　李松點(diǎn)點(diǎn)頭說：“你說對了，就是因?yàn)闃I(yè)績太好，出了問題。”

　　穆蘭笑得不得了，說：“業(yè)績好也是錯(cuò)誤？那肯定是Denny（劉東方）和David（劉宇新）掐起來了！看見大蛋糕擺在面前，誰都想去吃一口！”

　　“哈哈，的確是HR，這些門道都很懂??！人性就是這樣，做得不好、剛剛艱難起步的時(shí)候，都當(dāng)燙手山芋不敢接，做好了就有人要來坐享其成。

　　“不過，我是不介意，反正都是工作，給誰干，都是給DW干，給老爺子干。只是這次的調(diào)整有點(diǎn)大，我擔(dān)心自己搞不定?！?p>　　“是Steven來跟你聊的嗎？還是其他人？”聊的人不同，意義就不同，做HR的太清楚了。

　　“嗯，就是你的老上司，Steven?？雌饋砜赡芟让幌挛业牡着?。”

　　“他原話是怎么說的？”

　　“聊了很多啊！我在貴州出差的時(shí)候，他跑到貴州去，請我吃飯，還喝了兩杯。一再強(qiáng)調(diào)自己不是專程來的，而是因?yàn)樾@招聘要面試而過來，正好跟我碰上，就聊聊。不過這些都無所謂。

　　“在不太正式的場合聊，可能是覺得調(diào)整過大，怕我一時(shí)接受不了。具體說了什么我記不太清，但是關(guān)鍵的幾點(diǎn)很重要：

　　“第一，因?yàn)槲业墓ぷ鞅憩F(xiàn)突出，要提拔我，把我調(diào)整到負(fù)責(zé)整個(gè)渠道推廣部，還要把我做的新零售業(yè)務(wù)也帶去這個(gè)部門，我作為整個(gè)渠道推廣高級總監(jiān)，直接向Denny匯報(bào)；

　　“第二、因?yàn)榘乜×簩υ貏e渠道非常熟悉，而且年齡又偏大了，公司有意再從外部引進(jìn)外資公司出身的專業(yè)副總監(jiān)，作為他的新助手，好好搞一下特殊渠道那攤子事情。

　　“第三，調(diào)去渠道推廣部后，因?yàn)闀x升的關(guān)系，會有6個(gè)月的考察期。如果考察期通過，年薪將上漲30%，也就是會調(diào)整到200萬/年，但是年薪結(jié)構(gòu)也會有拆分，以前不是6:4嘛，如果調(diào)整到這個(gè)數(shù)，就得5:5開，還會授予一些期權(quán)。

　　“當(dāng)然期權(quán)不重要，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)給的期權(quán)，都不太值錢了，一年賺個(gè)10來萬而已，只夠給老婆買個(gè)包什么的。”

　　雖然心里對新的調(diào)整有點(diǎn)忐忑，但是畢竟屬于升職加薪，李松相當(dāng)?shù)靡猓种撇蛔〉匾绿m吹噓一下，盡管他從沒想過用10萬之?dāng)?shù)來給老婆買包。

　　果然穆蘭聽了這個(gè)，反應(yīng)的激烈正中他下懷：

　　“哇！老公！你太了不起了！這要是我，還擔(dān)心什么?。窟@能存在什么問題??！200萬啊！有多少人能打工賺到200萬？再說還給你期權(quán)？傻子才不去吧？”

　　李松得到想要的吹捧，高興地合不攏嘴：

　　“哈哈，你先別激動?。≌{(diào)整以后，每個(gè)月到手的錢也就比之前多一萬塊不到；年底那部分看上去增長了40多萬，實(shí)際上能不能全部拿到手都不確定。因?yàn)楦呒壙偙O(jiān)的年終績效指標(biāo)跟公司績效掛鉤更大。今年利潤不怎么樣，說不定實(shí)際拿到手跟去年還是差不多呢！

　　“另外，最重要的還不在于錢。你應(yīng)該知道Denny和David之間的關(guān)系吧？仔細(xì)分析一下，這種人際關(guān)系才是最微妙的！”

　　“他們倆之間的明爭暗斗全公司上下應(yīng)該都沒有不知道的吧？我看那個(gè)David，劉宇新，已經(jīng)40多歲的人了，還是只分管一些對大盤影響不多的領(lǐng)域，足以見得是強(qiáng)弩之末。Steven來找你談，肯定是老爺子的授意。讓你跟著Denny干，給你機(jī)會站到有勢力的一方。這是好事?。　?p>　　“你想得太樂觀。你這么說也沒有不對。但是，我看到的更多是劣勢。

　　“我進(jìn)入公司后就一直跟著Eric，柏俊梁干，而Eric眾所周知是David的人，所以我也算是David的人。Eric老了，沒有太多利用價(jià)值了，就放在David之下跟著養(yǎng)老吧。

　　“可我不一樣，我還年輕，還要發(fā)展，而坑就那么一點(diǎn)?？磥砜慈?，品牌我做不了、戰(zhàn)略、供應(yīng)鏈那些更別提，行政人力又有Steven，只能給我一個(gè)渠道推廣的坑，這個(gè)坑一直虛席以待，對于Steven來說，他好省事，解決了好大一個(gè)人事問題。

　　“但為什么虛席以待你知道嗎？因?yàn)檫@個(gè)部門太難搞了！又要出方案、又要對結(jié)果指標(biāo)負(fù)責(zé)，但是過程又不受這個(gè)部門太多控制，我們還得跟營銷那幫老大求爺爺告奶奶，讓他們努力按照我們的既定方向去做、不要出亂子。之前走了幾個(gè)總監(jiān)，你應(yīng)該知道吧？

　　“所以為啥我說挑戰(zhàn)不小就是這個(gè)原因。再加上還要換領(lǐng)導(dǎo)。Denny年輕，沒有David那么講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，我估計(jì)跟著他，日子不好過。聽說過Denny直接把一些女下屬罵哭的事情，我就知道他不好伺候。”

　　穆蘭想了想，確實(shí)有道理。Denny她之前也因?yàn)橐恍┕ぷ鲄R報(bào)的原因見過面，還引薦過候選人給他見。他年輕帥氣，是無數(shù)廣州少女們的“理想老公”：

　　個(gè)子高高的，因?yàn)榻∩淼年P(guān)系看上去挺拔結(jié)實(shí)。面部輪廓非常鮮明、冷峻。用他那雙細(xì)長的丹鳳眼瞟你一下，都會感受到那股不怒自威的威嚴(yán)。不知是故意保持神秘還是個(gè)性使然，他惜字如金，那雙薄薄的嘴唇輕易不會吐露半個(gè)字。

　　因?yàn)椴惶f話的關(guān)系，穆蘭確認(rèn)給Denny做下屬一定不容易。

　　因?yàn)樽矫煌浮?p>　　他那張冷峻的臉上幾乎沒有表情，你看不出來他在想什么。不像老爺子，雖然商海沉浮多年，但因?yàn)閭€(gè)性相對開放一些，跟在他身邊久了自然知道他的喜怒哀樂。

　　而Denny，卻不是。用鐵面無私形容，也對，他經(jīng)常在公司穿著正式，一絲不茍地穿著西裝背心、打著領(lǐng)帶。用嘻嘻哈哈沒個(gè)正形形容，也對，因?yàn)镈enny會在公司年會上露臉，給大家表演搞笑節(jié)目，偶爾還會一身休閑出現(xiàn)在公司會議上，讓人耳目一新。

　　總之，Denny確實(shí)不好伺候。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的富二代，用“喜怒無?！眮硇稳?，應(yīng)該更貼切一些吧。

　　穆蘭鄭重地點(diǎn)點(diǎn)頭，然后拍拍老公的肩膀，說：

　　“老公，加油！祝你好運(yùn)！Steven來找你談了，說明離Denny和老爺子找你談話的時(shí)間也不遠(yuǎn)了。你拗不過的，除非你辭職。

　　“與其被動接受強(qiáng)暴，不如主動迎接蹂躪！哈哈！”