說實話，領(lǐng)導(dǎo)的意思一般不會明說，因為怕?lián)?zé)，看自己領(lǐng)悟，我就領(lǐng)悟錯了，我以為領(lǐng)導(dǎo)怪我輔導(dǎo)不力，卓異廠完全沒有進步。其實我早該知道，他也是迫于上頭的壓力，因為以前他從來不管供應(yīng)商這塊的，這次破天荒打電話給我交代，無非是要我看著辦。但我沒領(lǐng)會上意，以為是責(zé)怪我工作不力，我這個火大啊，一個電話打給方平，火速趕往卓異廠想辦法。
無奈卓異廠病入膏肓，黃海昌根本沒有把這件事放在心上，繼續(xù)的想約我吃飯做手腳，我一概拒絕了。同樣的，卓異廠繼續(xù)保持著排名第一的名次，倒數(shù)。當(dāng)我再次大公無私的發(fā)出報表，我發(fā)現(xiàn)我的領(lǐng)導(dǎo)看我的眼神是那么的冷淡那么的寒心，我還傻傻的不知道做錯了什么，還以為他在責(zé)怪我工作不力。但我也沒辦法，卓異廠不配合啊。
因為卓異廠的不佳表現(xiàn)，雖然我沒主動提出削減他們的供貨，但是采購那幫人借題發(fā)揮加上公司高層的內(nèi)部斗爭，卓異廠被降級為備選供應(yīng)商，也就是說，實在缺貨才跟他們買。
領(lǐng)導(dǎo)沒伺候好，同事關(guān)系我也搞砸了。
因為機構(gòu)調(diào)整，我的職責(zé)范圍擴大了，原本我只管一部分供應(yīng)商，后來生產(chǎn)物料的所有供應(yīng)商都歸我管了，有人會覺得高興，因為權(quán)力大了，但是責(zé)任更重了。
一天上午，我的一個同事老李找到我神神秘秘的說：“吉工，有個供應(yīng)商約你見個面。”
老李是個老油條，進公司比我早，在部門間是出了名的會來事，雖然工作能力不突出，但不可否認的是，他混的比我好，總是笑意盈盈的，同事們都喜歡和他打交道。當(dāng)然啦，你指望他能在工作上幫你解決多少問題，那基本沒戲，對于工作，他就是應(yīng)付一下完事，但是他畢竟在公司呆了這么多年，肯定有他的一套。
我可不敢得罪他：“李工，哪個供應(yīng)商？”
他把我拉到一個僻靜的角落：“玉參，那個做手機結(jié)構(gòu)件的，以前不是跟我有些交道嗎，現(xiàn)在聽說你接手管他們了，特意來請你聚一聚，加深一下了解。”
我也管了供應(yīng)商這么多年，知道他所謂的聚一聚肯定就是要巴結(jié)我，老實說，我要是想出去玩，天天有人排隊請我，但我不是那種人，也厭倦和供應(yīng)商打交道，把東西做好比什么都強，我就面有難色的推辭：“李工啊，你看我現(xiàn)在管這么多供應(yīng)商，實在忙不過來，你幫我回絕一下吧？”
老李開始施展他的三寸不爛之舌：“哎呀，吉工，就是拜個碼頭，你別想太多，他們都安排好了，星期天下午，去東莞吃個飯泡個澡，晚上就回來，不影響工作?！?p> 我一聽就懂了，東莞什么地方？想跟我產(chǎn)生戰(zhàn)斗友誼，萬萬不可，以后的工作還怎么做？我連忙找借口：“李工，實在不好意思，星期天我要去趟親戚家，以后，以后吧……”
要在大公司生存，太剛直是不行的，我好歹也在這個江湖浸淫多時，雖然有時不開竅，但慢慢的也學(xué)會了圓滑，尤其是在同事面前。我也沒拒絕你，也不答應(yīng)你，這就像我跟你客套，改天一起吃個飯！這就是個隨便說說，以后的以后，誰知道猴年馬月呢？
所以，但凡是同事們想約我出去見某個供應(yīng)商，都會被我以各種理由搪塞過去，于是，同事們都覺得我很清高，漸漸的，也沒有人約我了，他們都在背后說我：“吉仁啊，就是個傻X，他以為公司是他家開的，只知道為公司考慮，一點人情味都沒有，別理他……”
于是，我感覺我被孤立了，我爺爺教導(dǎo)我，做事之前先學(xué)會做人，但是做人要建立在違背做事的原則的基礎(chǔ)上的話，我寧愿踏踏實實做事，我錯了嗎？
終于，到了一年一度的淘汰時節(jié)，大家都很緊張，不停的猜測，會是我嗎？因為在大公司，其實每個人的能力都差不多，你優(yōu)秀不到哪里去，也差不到哪里去，入職的時候都經(jīng)過千挑萬選，非要淘汰一個的話，魔鬼都出在細節(jié)里，但誰都不知道自己哪里做的不好。
其實淘汰的范圍是可以縮小的，因為老員工一般不會淘汰，他們在公司根深蒂固，關(guān)系網(wǎng)錯綜復(fù)雜，再者沒有功勞也有苦勞，領(lǐng)導(dǎo)也會考量工作年限，所以一般入職三年以內(nèi)的員工有淘汰的風(fēng)險，這么算來，一個部門只有那么七八個。大公司很難進，人事部也限制招新員工，一年給每個部門兩個名額都算是開恩的，他們會考慮人力成本。
我怎么也沒想到淘汰的會是我！
我在部門不說是最優(yōu)秀的，至少是能力最全面的，其他部門的領(lǐng)導(dǎo)都對我贊不絕口，因為我經(jīng)常要被借調(diào)出去幫忙。環(huán)視整個公司，像我這樣既懂生產(chǎn)，又懂供應(yīng)商管理，還會陪客戶的角色，絕無僅有。
海外辦事處帶客戶來巡視工廠，是我陪同講解；研發(fā)部門需要生產(chǎn)支援，由我全程調(diào)排；客服要返工，是我協(xié)調(diào)生產(chǎn)；生產(chǎn)的質(zhì)量要提高，會征求我的意見；供應(yīng)商出了問題，是我火速解決……即使整個公司只淘汰一個人，那個人也不應(yīng)該是我！
但偏偏就是我！領(lǐng)導(dǎo)找我談話，在一個180度開闊景觀的會議室，能俯瞰路面車來車往。我以為他有好事找我，結(jié)果他臉色凝重的對我說：“績效考核的結(jié)果出來了，你……你的評分最低?！?p> 我一下懵了，手開始發(fā)抖，大腦一片空白，窗外的景色都是一片模糊。半晌，領(lǐng)導(dǎo)見我不出聲，嘆了口氣開導(dǎo)我說：“別想太多，結(jié)束可能是個新的開始，我是沒有勇氣出去啊，家里上有老下有小還要供房供車，真不敢想象辭職后的日子。你就好了，公司辭退你，會賠你一筆錢，你可以安心的找下家，說不定工資翻倍呢？”
我心里一百個憋屈，被公司辭退？在業(yè)內(nèi)還會有誰用我？還找下家，找你妹！
我強忍住傷痛，顫抖著嗓音問他：“領(lǐng)導(dǎo)，我想問個問題，為什么是我？”
領(lǐng)導(dǎo)扶了扶黑框眼鏡，轉(zhuǎn)頭看了看窗外的景色，回過頭來望著我：“你真不知道原因？”
我搖了搖頭：“我不知道我的工作哪里出了問題。”
領(lǐng)導(dǎo)長嘆一口氣：“吉仁啊，你的工作沒有一點問題，我們都知道，你很優(yōu)秀，失去你，不知道多久才能培養(yǎng)一個和你一樣做得事的人，但是，你就是太優(yōu)秀了……”
這個時候還忽悠我，太優(yōu)秀了難道是缺點？
領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)說：“有句話不知道你聽過沒有，公司并不需要最優(yōu)秀的員工，只需要最合適的員工。就好像你送我一輛悍馬，但是我開不了啊，因為養(yǎng)護費用太高，油錢我都出不起。你就是那輛悍馬，我們這個小廟容不下你這尊大神?！?p> 領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，語言的藝術(shù)爐火純青，把我不適應(yīng)公司文化吹成了我是輛悍馬。
領(lǐng)導(dǎo)是怕我記仇，雖然他在公司是領(lǐng)導(dǎo)，但充其量也是個打工的，他希望和我再見亦是朋友。多個朋友，比多個敵人，自然結(jié)局更好。其實我的淘汰，也不能說全是領(lǐng)導(dǎo)的意思，我知道我的同事們個個看我不順眼，他們肯定把互評的最低分都給了我。
領(lǐng)導(dǎo)又說：“你放心吧，如果你以后找工作需要推薦信，只管來找我！”
果然是好朋友。
問題是以后我的面試官問我為什么從上一個公司離職，我總不能說因為太優(yōu)秀被開除了吧。
總而言之，我被我極力維護的公司開除了，沒有一點點防備，也沒有一絲顧慮，我就這樣被開除了。我記得領(lǐng)導(dǎo)找我談話的那天晚上，我一個人坐在租來的農(nóng)民房的陽臺上，看著樓下熙熙攘攘的人群，從來不吸煙的我郁悶的一根接一根的點著煙，也不吸入肺里，就那么叭著，任煙灰飄散在風(fēng)中，掉落在地上，靠！欺負老實人！
但是稍微細想一下，我很快想通了，我就是個傻X！領(lǐng)導(dǎo)讓我懂事，我卻壞了他的事；同事帶我出去瀟灑，我卻拂了他們的面子；供應(yīng)商讓我?guī)蛶兔Γ冶緛砜梢员犚恢谎坶]一只眼，非得跟他們做對！到頭來我撈到好沒有？
外面部門的人喜歡我有什么用？他們決定不了我的去留，本部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事都不待見我，我還有留下的必要嗎？活該我被淘汰。
本來照道理，我有一次申訴的機會，我想了一想，沒有必要了。即使我要重新做人，我的烙印也早就刻在了同事們深深的腦海里，何況，有些事我確實做不來，與其再次難堪，不如一了百了，別了，我曾經(jīng)為之奮斗不息為之鞠躬盡瘁的公司，別了，我的同事們。
我離職那天，沒有哪怕是一個同事假惺惺的送一送我。我一個人，抱著文件箱走出宏偉的辦公樓，路上也冷冷清清，我只想唱首粵語歌：“冷，這個世界冰冷……”