第十六章 價(jià)值

　　價(jià)值的來(lái)源，出自于商品經(jīng)濟(jì)，最初期時(shí)代的。

　　物物交換！

　　從先民時(shí)期的，以物易物。

　　到后面一般，等價(jià)物的出現(xiàn)。

　　比方說(shuō)貝殼，和一些，稀有金屬。

　　直到人類(lèi)社會(huì)，從原始社會(huì)，踏入封建君主專(zhuān)制社會(huì)，以后。

　　才將一般等價(jià)物，有了明確的規(guī)定。

　　但當(dāng)時(shí)的世界，因?yàn)閲?guó)情和文化的不同。

　　致使出現(xiàn)了，一個(gè)地域就有六七種，不同的文字。

　　和六七種，不同的度量方式。

　　后來(lái)，在千古一帝，秦始皇奮六世之余烈。

　　終掃平寥宇，加威海內(nèi)。

　　始皇帝在位期間，車(chē)同軌，書(shū)同文。

　　統(tǒng)一度量衡，將五銖錢(qián)，作為一般等價(jià)物的載體。

　　從而來(lái)進(jìn)行，生產(chǎn)活動(dòng)，和物質(zhì)交換的需要。

　　那么，什么是價(jià)值呢？

　　價(jià)值就是，價(jià)格和物品本身，所摻雜的物質(zhì)，或者精神勞動(dòng)。

　　所付出的時(shí)間，精力，金錢(qián)等物品的總稱(chēng)。

　　價(jià)值的多少，取自于你所具有，或者能創(chuàng)造的價(jià)值。

　　在這兩個(gè)，價(jià)值之間的比值。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是，從你身上得到的東西。

　　值不值得用，來(lái)抵消雇傭你的價(jià)值。

　　通俗的說(shuō)法就是，你所為公司創(chuàng)造的價(jià)值。

　　能不能低的過(guò)，公司給你所付出的報(bào)酬，和福利。

　　通常這兩者之間，都是成負(fù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

　　也就是說(shuō)，你所創(chuàng)造的價(jià)值，和你所得的回報(bào)。

　　從來(lái)就不可能，會(huì)是正值。

　　而只會(huì)是，一個(gè)百分比，一個(gè)隨著創(chuàng)造價(jià)值。

　　而浮動(dòng)的，自身價(jià)值。

　　這里所說(shuō)的價(jià)值，不包含其他的商業(yè)價(jià)值。

　　是單單，就人本身來(lái)說(shuō)的。

　　在當(dāng)今社會(huì)的體現(xiàn)，便是一個(gè)又一個(gè)，富豪榜上的排行榜。

　　所產(chǎn)生的，新興詞匯——身價(jià)！

　　身價(jià)的，意思就是：

　　可供個(gè)人支配的，專(zhuān)屬于個(gè)人的，所有財(cái)產(chǎn)和，不動(dòng)產(chǎn)的總值。

　　當(dāng)然，這些總值，大多都是不動(dòng)產(chǎn)，和虛擬財(cái)富。

　　哪么，這些價(jià)值，跟普通人又有什么關(guān)系呢？

　　首先，根據(jù)大環(huán)境來(lái)說(shuō)，每個(gè)人。

　　從出生的那一刻，就已經(jīng)產(chǎn)生了價(jià)值。

　　而這些價(jià)值的背后，在剛開(kāi)始的時(shí)候，屬于隱性?xún)r(jià)值。

　　它的出現(xiàn)，即代表著，屬于人類(lèi)專(zhuān)屬的。

　　成長(zhǎng)價(jià)值的，開(kāi)始！

　　從剛開(kāi)始的，負(fù)數(shù)價(jià)值。

　　到后面，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

　　經(jīng)過(guò)，知行合一的過(guò)程之后。

　　將所學(xué)到的，知識(shí)和技能，運(yùn)用到，日常的工作，和生活之中。

　　伴隨著，價(jià)值不斷提高的，一個(gè)過(guò)程。

　　就是本文，作者要講的價(jià)值。

　　為什么，要在開(kāi)篇的時(shí)候。

　　就花這么多的文字，來(lái)解釋這兩個(gè)字呢？

　　因?yàn)?，作者今天，所?xiě)的話題。

　　不像往日，所寫(xiě)的話題，那么開(kāi)放。

　　作者要是，不說(shuō)明的話，容易導(dǎo)致出現(xiàn)歧義，和誤解。

　　價(jià)值，這兩個(gè)字的出現(xiàn)。

　　我是在，上大學(xué)快畢業(yè)的時(shí)候。

　　校園組織的，一次雙選會(huì)上，認(rèn)識(shí)到的。

　　那時(shí)的我，還只是一個(gè)，什么都不太懂的小白。

　　雖然，也有在假期的時(shí)候，打過(guò)一段時(shí)間的工。

　　但那些，大多也都是些，和本職工作無(wú)關(guān)的工作。

　　拿現(xiàn)成的例子來(lái)說(shuō)，就是比方說(shuō)：

　　去餐廳當(dāng)服務(wù)員，去建筑工地當(dāng)小工。

　　去工廠里面，進(jìn)行流水線的工作。

　　當(dāng)然這些，都是一些一般的例子。

　　在進(jìn)一步的例子，就是在，還沒(méi)畢業(yè)的時(shí)候。

　　就去參加了房產(chǎn)銷(xiāo)售，或者電話銷(xiāo)售，一類(lèi)的工作。

　　這些工作收獲到的價(jià)值，大多呈現(xiàn)出：

　　復(fù)制度高，普遍性強(qiáng)，周期較短，彈性近乎為零。

　　但是，這些工作卻，可以解決我們當(dāng)前生活中。

　　所產(chǎn)生的窘迫，和危機(jī)。

　　當(dāng)，跨出校門(mén)的那一刻，面臨得最多的。

　　就要數(shù)，專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，這條鴻溝了。

　　在這條鴻溝面前，由于前面有一大批。

　　比你學(xué)歷高，能力強(qiáng)的人，太多。

　　從而導(dǎo)致，在初期的時(shí)候。

　　很容易就出現(xiàn)，高不成，低不就的狀況。

　　自身中意的工作，要求，卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了，自身預(yù)期。

　　而自己伸手，就能觸碰到的。

　　下一刻，就能轉(zhuǎn)換成現(xiàn)實(shí)。

　　但心中，總是憋著一口氣。

　　心中，卻總是不甘心。

　　一想到，自己這些年以來(lái)，所經(jīng)歷的一切。

　　經(jīng)過(guò)，長(zhǎng)達(dá)二十年的學(xué)習(xí)，才得到的文憑和知識(shí)。

　　在這一刻，卻完全沒(méi)有，任何的用處。

　　自己投的簡(jiǎn)歷，從出發(fā)的那一刻，便石沉大海，杳無(wú)音訊。

　　而不想去，或者說(shuō)，看不上的工作。

　　一段時(shí)間不去處理，往往就會(huì)出現(xiàn)，99+的情況。

　　這對(duì)于，初學(xué)者來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是沉重的打擊。

　　甚至于，某一段時(shí)間段內(nèi)。

　　陷入了懷疑人生，懷疑自己的境況。

　　但現(xiàn)實(shí)，往往不會(huì)給你，喘息的機(jī)會(huì)。

　　擺在你眼前的，就只有兩條路。

　　要么做，用來(lái)維持基本的，日常開(kāi)銷(xiāo)和生活。

　　要么不做，堅(jiān)持自己。

　　那么面臨便是，因?yàn)榻徊黄鹱饨?，在再三的延期之后，被房東掃地出門(mén)。

　　從而導(dǎo)致流落街頭，暮宿公園的結(jié)果。

　　在這里，沒(méi)有任何歧視的，意味。

　　只能說(shuō)，人生總會(huì)做出，不動(dòng)的選擇。

　　那么，就會(huì)應(yīng)生出，相應(yīng)的結(jié)果。

　　為自己的選擇負(fù)責(zé)，這個(gè)念頭。

　　從選擇開(kāi)始的，那一刻，總是會(huì)在腦海中，徘徊千百遍。

　　這個(gè)結(jié)果，也并沒(méi)有，超出我們的預(yù)期。

　　這里也只是，做出分析，并沒(méi)有任何別的含義。

　　前者今后的人生，總是可以預(yù)期的。

　　經(jīng)歷過(guò)妥協(xié)后，會(huì)很快的，在一個(gè)不大不小的公司。

　　擔(dān)任著不，輕不重的職位。

　　拿著，不高不低的工作。

　　運(yùn)氣好的時(shí)候，也能拿到，遠(yuǎn)超同齡人的工資。

　　在朋友圈里，活成了別人羨慕的，那種人。

　　但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，或許在后面的時(shí)候。

　　你幸運(yùn)的，避開(kāi)了一次又一次的裁員。

　　在上班的日子中，遇到的都是，善解人意的大佬。

　　從而開(kāi)始，由普通的成員。

　　變成了，手下?lián)碛兄?，十幾?hào)人的分公司總經(jīng)理。

　　當(dāng)然，這些幸運(yùn)值，出發(fā)的前提。

　　都是你幸運(yùn)的，遇到了一個(gè)。

　　一直把你，視作己出的老板，才能達(dá)到的結(jié)果。

　　那么，普遍的結(jié)果，是什么呢？

　　普遍的結(jié)果，就是在那個(gè)公司，過(guò)了很多年以后。

　　會(huì)把你放到，一個(gè)類(lèi)似于，主管和經(jīng)理的位置。

　　拿著不錯(cuò)的薪水，過(guò)著比較安逸，平穩(wěn)的生活。

　　日常所處理的事物，也沒(méi)有陌生的。

　　都是些，耳熟能詳?shù)氖隆?p>　　自然，你會(huì)跟隨公司的腳步。

　　但是，你的上升之路，到了這里。

　　就已經(jīng)，算是結(jié)束了。

　　那么，這時(shí)的你，但凡還年輕。

　　但凡還有點(diǎn)斗志，那么你會(huì)選擇的。

　　首先，就是跳槽。

　　由原公司，跳到另一家，稍強(qiáng)一點(diǎn)的公司。

　　然后放在你，原先的，那個(gè)崗位上。

　　開(kāi)始招聘，并組建自身的團(tuán)隊(duì)。

　　然后，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)，做著的也是，和從前差不多的事。

　　當(dāng)然，這也是，最好的結(jié)果。

　　壞一點(diǎn)的結(jié)果，就是你是被，別的公司。

　　所托的獵頭，挖過(guò)去的。

　　到了之后，用人單位，在前期的時(shí)候。

　　可能對(duì)你的，預(yù)期估計(jì)過(guò)高。

　　給你提供的，也都是些，更有挑戰(zhàn)的工作。

　　但，習(xí)慣了，安逸生活的你，明顯達(dá)不到，相關(guān)要求。

　　從而，就會(huì)導(dǎo)致出，被掃地出門(mén)的囧況。

　　這時(shí)的你，或者會(huì)很氣憤，也想著，把組建的團(tuán)隊(duì)帶走。

　　然后憑著，累積的資源，來(lái)一波移花接木。

　　開(kāi)始自身的，創(chuàng)業(yè)生涯！

　　但是，結(jié)果卻是：

　　你認(rèn)為，一呼百應(yīng)的情況，并沒(méi)有出現(xiàn)。

　　從開(kāi)始到結(jié)束，都只是你在表演著，獨(dú)角戲。

　　創(chuàng)業(yè)這條路，顯然就斷了。

　　在原單位，三年以?xún)?nèi)，不得從事相關(guān)工作的前提下。

　　你只能去一個(gè)，不大不小的公司。

　　去擔(dān)任一個(gè)副總，或者總監(jiān)的，位置。

　　那么你的這一生，也就算是走到了結(jié)尾。

　　又回到了，最初選擇的，那個(gè)地方。

　　不同的是，如今的你，已經(jīng)是總監(jiān)。

　　相同的是，你依舊還是，在這個(gè)層次。

　　至于另一種選擇，非大毅力和近乎鋼鐵一般的韌性。

　　才可能，走到最后的成功。

　　余下的其他選擇，便又會(huì)因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)，

　　而回到，上面介紹的哪一種生活。

　　從生到老，無(wú)感而終！

　　那么，所說(shuō)的價(jià)值，又體現(xiàn)在哪里呢？

　　至于價(jià)值體現(xiàn)在哪里？

　　就由各位看官老爺，自己去體會(huì)。

　　這里，就不再做過(guò)多闡述了。