一
曹福擔任臨時總經(jīng)理后所做的幾件事都非常漂亮，得到了上下一致好評，他的信心倍增，堅信雖然沒有經(jīng)驗，可能有些不足，可能暫時不如別人，只要你有目標，努力奮斗，不斷改進和提高，世上無難事只要肯登攀，再難的事就一定能做好。自己不比任何人差，別人能做到的自己也一定能做到。過去說得好，人有多大膽，地有多大產(chǎn)，萬事豐中國正式國家經(jīng)理，萬事豐CEO（總裁），甚至更高的目標，只要有理想，都有可能實現(xiàn)，自己的將來一定更加美好，想著想著就有些飄飄然了，似乎又一次找到了自己的人生目標，人生價值又一次得到了體現(xiàn)?；叵肫饋?，當時下海到公司工作，已經(jīng)放棄了對事業(yè)的追求，情緒低落，心想只是找一份職業(yè)養(yǎng)家糊口，就像乞丐一樣獲得錢財養(yǎng)家糊口，只不過乞丐是出賣尊嚴和憐憫獲得錢財，而自己是打工出賣知識和勞動獲得錢財，不過自己同時也會為社會創(chuàng)造價值，而乞丐沒有。而更高層次的人是用創(chuàng)造性的勞動克服常人難以克服的困難從而達到常人難以達到的目標，為社會創(chuàng)造更多更大的價值，做出更大的貢獻，同時也會為自己帶來利益。最理想的狀態(tài)是一個人的愛好、職業(yè)和事業(yè)合三為一。自己現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)一個為社會創(chuàng)造財富的大企業(yè)，有更大的難度，也有更大的價值，是有意義的事業(yè)，自己一定要把他做到最好。這樣的人生更值了。外企有著很好的薪酬制度，獎勤罰懶，激勵上進，職位越高，極差越大，這次曹福的工資提高了三分之一以上。農(nóng)村出來的孩子，吃過苦，生活比較簡單，平時總是買便宜貨，只是和Nancy認識以后才買了一些品牌商品，比如皮爾卡丹的西服、愛步的皮鞋等，沒有特別的花費，他從來沒有想到自己會掙這么多錢，一時不知道這些錢怎么花，喔，想起來了，要買房子，BJ的房子太貴，以前覺得買房子比較困難，現(xiàn)在覺得可以買了，唉！有錢真好！以前自持清高的人，現(xiàn)在也掉進錢眼兒里了，誰叫社會都這么現(xiàn)實呢。但他一直守住底線，君子愛財，取之有道，絕不要不義之財。這是從爺爺奶奶到父母親都對曹福說的家訓，曹福從來沒有違背過。有些經(jīng)銷商開始明的暗的要給曹福送禮，曹福堅決不要。
公司各方面的工作進展順利。外企經(jīng)過幾百年的發(fā)展，管理機制比較完善。各部門結(jié)構(gòu)合理，分工清楚，責任明確，獎罰分明，所以工作一旦安排下去，執(zhí)行力很強。合資企業(yè)的人事經(jīng)理Diana走了，招來了一個說話細聲細語有些女人氣的男人事經(jīng)理Nick，工作也很努力。招聘工作在Jessica的領(lǐng)導(dǎo)下，從易達挖來了一個曹福滿意的總經(jīng)理助理Mike，中文名叫邊邁，34歲，中等個兒，顯得很干練。他在易達做過市場部經(jīng)理，很有經(jīng)驗，對種業(yè)很了解，也熟悉外企文化。通過聊天，還知道邊邁的母親是湖北人，算得上半個老鄉(xiāng)，在這個北方公司里，很少有南方人，湖北人就更少了，這一下又進一步拉近了和邊邁的關(guān)系。他們還給曹福招了一個年輕漂亮的秘書，Julia，中文名朱曼麗，二外畢業(yè)的，英語專業(yè)，長得像個混血兒一樣，高鼻梁、大眼睛，粉紅色的臉，凹凸有致的身材，曹福在最后面試三選一時，不知不覺中受到了她那美艷性感的誘惑，選擇了她，不知什么原因，其他人也選擇了她。工作了幾天，大家發(fā)現(xiàn)她并不是那種驢糞蛋子外面光的人，不僅僅是花瓶，不僅漂亮，還做事利落，到位，落落大方，八面玲瓏，巧捷萬端，曹福很滿意。只不過過往的男人會多看她幾眼，多和她閑聊幾句，大多數(shù)女人也樂意和她交往，只有Nancy不愿理她，一看見她，就有股醋意，Nancy還以譏諷的口吻對曹福說：“想不到曹大人一當總經(jīng)理，桃花運就來了。”曹福忙陪著笑臉說：“譏笑我吧，她哪能和我夫人比呀?！盢ancy一噘嘴：“呸！誰知你心里怎么想的？”曹福把上衣從褲子皮帶里拽出來，露出肚皮，做一個挖心的動作，雙手捧出來，說：“請老婆看看。”Nancy笑了：“去你的，誰看你的黑心?！辈芨е鳱ancy親親：“我是紅心?！痹俸蚃ulia一聊，原來她父母親是中科院的人，曹福讀書時和一個在中科院讀書的女孩子相過親，是師母介紹的，后來沒有繼續(xù)發(fā)展下去，Julia很像她，不知是不是她的什么親戚，曹福沒敢問Julia，Julia在他心中就更特殊了。最巧的是招來的農(nóng)藝經(jīng)理竟然是他大學的同學桂志浩，英文名也叫David。桂志浩在班上學習成績還可以，但性格比較獨，不活躍，與大家的交往不多，所以曹福和他并沒有深交。桂志浩沒有考上研究生，大學畢業(yè)后回到河北工作后就沒有聯(lián)系了。桂志浩直到進入招聘三選一的階段，他才打電話告訴曹福他申請新農(nóng)萬事豐農(nóng)藝經(jīng)理的事。申請萬事豐公司的職位，如果你說和公司里的誰有關(guān)系，反而審查更嚴格，更難被錄用，楊董事長堂兄的兒子申請新農(nóng)萬事豐的工作時，大張旗鼓的說了這層關(guān)系，就沒有被錄用。為了避嫌，曹福主動去給Jessica和合資企業(yè)的人事經(jīng)理Nick說明情況，實際上她們也通過畢業(yè)學校、專業(yè)和時間感覺到可能和曹福是同學，正準備問曹福，知道這個情況后，最后決定由David代替曹福參加最后的面試。面試下來，因為這個職位需要有很強的實踐經(jīng)驗和對中國種業(yè)和農(nóng)業(yè)有深入的了解，桂志浩很有優(yōu)勢，他是農(nóng)村的孩子，現(xiàn)在老父親還在種地，畢業(yè)以后一直在基層工作，而其他兩位一位是從國外回來的，一位是剛畢業(yè)的研究生，最后大家一致同意錄取了他。曹福很高興，請陳煒明、張松陪桂志浩一起吃了頓飯，Nancy也參加了。大家都很高興，表示祝賀，桂志浩有一點兒拘束，放不開，不怎么主動和大家說話，大家問一句說一句，和以前一樣，和大家交流不是很順暢。陳煒明說：“志浩還是原來的性格，變化不大?！睆埶蓜t說：“要不是你那倔脾氣，哪有那次傷人的事?！惫鹬竞撇桓吲d了：“老提這個有意思嗎？”張松一看桂志浩生氣了，趕緊賠不是：“好的，我以后不提了。”桂志浩心里很生氣，覺得曹福他們還是瞧不起他，不尊重他。這次聚會反而對以后曹福和他的交往造成了不利影響。陳煒民告訴曹福，當領(lǐng)導(dǎo)一定要有自己的人。曹福覺得陳煒明說的有道理，桂志浩是同學自然不必說，當上總經(jīng)理后所招的人，加上以前提拔的高尚、張廣站、Erica等人，不是他提拔的，就是他招來的，都是自己人，將來的工作就是要靠這些人，具備了做好工作的人員基礎(chǔ)。同時他通過自己的經(jīng)驗和觀察體會，覺得要管理好團隊，一定要首先關(guān)心團隊成員的切身利益，特別是要真心，其次才是要用好的管理方法，這樣才能事半功倍。
曹福以前看見一些人品不好的人，看見一些像Laurence等這樣一些無能之輩胡鬧，損壞公司和大家的利益，就會抱怨生氣，嫉惡如仇，比較情緒化，屁股決定腦袋，現(xiàn)在坐在總經(jīng)理的位置上，視角變了，格局就變了。一是他自然而然的就從工作需要，從大局出發(fā)，全面的看問題了，不是簡單地局限的看一人一事了，結(jié)果為導(dǎo)向，即使看不慣的人和事，只要對大局有利，他也可以容忍。二是突然感覺到公司的員工都像是這個大家庭中的家人一樣，大家打工討生活不容易，自己有責任真心關(guān)心保護這些員工，這是他的善良使然。所以在人員上沒有做太大的改變，沒有帶來隊伍的震動。即使有些問題，只要能改變，也留了下來，讓有些確實不合格的人和由Laurence招來的來自其他行業(yè)確實不適應(yīng)的人離開了，都給了很好的補償，隨著補充了一些人員。負責王弘光、吳曉燕的銷售代表小劉和吳曉燕有曖昧關(guān)系，鬧得吳曉燕兩口子要離婚，公司只好讓他走了，招了一個叫錢春軍的小伙子負責該區(qū)域幾個縣的銷售。有意思的是曹福第一次到下面走市場，遇到錢春軍，錢春軍就給曹福房間放一盒碧螺春茶葉和一包小棗，還有意示意是他送的，曹福當時就很生氣，他很少狠批員工，這次狠狠的批了錢春軍幾句，立即把東西退給了錢春軍。曹福知道公司是禁止員工給領(lǐng)導(dǎo)送禮的，也很少有人這么做。經(jīng)銷商常給公司領(lǐng)導(dǎo)送點兒土特產(chǎn)，價值大的都會拒絕，有時也會接受一些價值不高的土特產(chǎn)。公司的人員結(jié)構(gòu)基本穩(wěn)定后，曹福又對公司各方面的工作做了進一步的改進。雖然曹福認為現(xiàn)有渠道有問題，但在銷售季節(jié)里，如果對渠道進行大的調(diào)整，會嚴重影響銷售，所以只對那些確實有問題的渠道，做了一些調(diào)整，撤銷或增加了幾個經(jīng)銷商；又制定了一些對員工、經(jīng)銷商和零售商的激勵政策，提高大家的積極性；成立專門的市場管理團隊，加強了對市場的管理，開始加強打假工作；并不辭辛勞的下去拜訪了大多數(shù)重點經(jīng)銷商，增強了大家的信心。團隊軍心穩(wěn)定了，積極性提高了，渠道穩(wěn)定了，市場穩(wěn)定了，經(jīng)銷商更有信心了，銷售開始回升。曹福又和公司的主要員工逐一談心交流，適當放松了內(nèi)部管理，去掉了一些死教條的條例，給了大家更大的空間，工作氛圍變得更加和諧。
通過和員工交流，大家普遍有一個想法，即認為與其他外企相比，應(yīng)該增加大家的基本工資，與國內(nèi)企業(yè)相比，應(yīng)該加大激勵政策的力度，進一步激勵公司內(nèi)部員工的積極性。管理學、MBA、EMBA的教材長篇累牘，說的錯綜復(fù)雜、高深莫測，重要的一點還是利益的分配問題。當他把自己的想法和David商量時，David沒有同意。過了幾天，他還想在David那兒爭取一次，可是一想，上次對經(jīng)銷商的激勵政策，David都是勉強同意的，再和他說，可能作用不大。就找Nancy商量。Nancy說：“David是你的boss（老板），你一定要聽boss（老板）的，有三句話是這么說的：第一boss（老板）是對的；第二boss（老板）還是對的；第三前兩條都是對的?！辈芨殡y的說：“這個我知道。老板再聰明，也有錯的時候，再聰明的人也沒有集體的力量大，沒有批評、反饋，肯定會犯錯誤，更何況David不了解中國國情，不了解具體情況，好多事完全依他的也不行啊?！盢ancy說：“boss（老板）與下屬常有不同意見，就看你和boss（老板）相處的水平了，相處的好，要讓老板覺得你確實有能力，對他有value（價值），離不開你，同時又不擔心你對他有威脅，在職場上就會萬事如意，飛黃騰達，相處的不好，即使你再有能力，再努力，也是白費。”曹福職場這幾年，不是不懂，只是只要一面對具體事情，就覺得這么做不好，他說：“老板高興了，事沒做好?！盢ancy埋怨他說：“臭書生勁兒又來了，事兒沒做好，那是老板的責任，只要你給他說了，天塌下來有老板頂著?！盢ancy繼續(xù)勸說：“也不是你的公司，你就是個打工的，與你多大關(guān)系。再說，你的觀點就一定correct（對）？有幾個人像你這樣認真？”曹福知道大家都是這么做的，但都說人民大眾絕大多數(shù)都是好人，但曹?？吹降默F(xiàn)實是，很多人一遇到切身利益，更多考慮的是自己的利益，自己合適就行，正義感責任感都拋到九霄云外去了。他說：“話是這么說，真有了問題，還是我的責任?！盢ancy說：“反正你不能讓boss（老板）難受。與boss（老板）作對是絕對不對的?！辈芨Ｏ胂牒笳f：“你說的也對，如果你一味追求真理，不講究方法，得罪領(lǐng)導(dǎo)和周圍的人，就給自己制造一個很差的環(huán)境，結(jié)果什么也做不了，所以首先要學會與人相處，要講究方法，這是做好一切事情的基礎(chǔ)。原則問題想辦法堅持，不重要的就拉倒?！盢ancy壞笑，豎起大拇指：“wonderful（好極了）！fabulous（難于置信的）！awful（難于相信的）！absolutely smart （絕頂聰明）！”曹福還是覺得不妥和可悲，說：“這不成了拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁精了，還有什么原則和尊嚴。”Nancy不耐煩了，反駁：“原則、尊嚴算什么？你不做馬屁精，做刺兒頭，頭兒早把你的刺兒給撅了?！辈芨Ｖ浪坏貌幻鎸ΜF(xiàn)實。不過在現(xiàn)在的社會上做到既不傷尊嚴，又要不傷領(lǐng)導(dǎo)，把事兒做好，很難，他說：“盡力而為?！盢ancy滿意的夸獎：“這就對了?！爆F(xiàn)在的公司很少有員工說領(lǐng)導(dǎo)好的，大多數(shù)都罵領(lǐng)導(dǎo)，難道領(lǐng)導(dǎo)都比員工笨嗎？曹福從另一個角度思考，突然恍然大悟，絕對不能低估領(lǐng)導(dǎo)，不能瞧不起領(lǐng)導(dǎo)，他們都是比自己聰明的人，要不然他們怎么會是領(lǐng)導(dǎo)，只不過他們的所在的位置不一樣，考慮的角度不一樣而已。所以一定要講究與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)，與領(lǐng)導(dǎo)相處好。曹福沒有再去說服David給員工增加工資。曹福也是一個打工仔，他還是想既要維護公司的利益，也要維護打工仔的利益，員工利益的增加往往是公司利潤很小的一部分，他還是開始琢磨增加員工收入的其他途徑。、、、
到了四月初的一個星期六，Nancy說要去踏青，他們選擇去懷柔的青龍峽。從高速上下來，開在懷昌路上，速度慢了下來。BJ的春天來的特別快，人們還縮在冬天厚厚的棉衣里的時候，轉(zhuǎn)眼春天就到了。這天沒有見到早春常有的漫天風沙，而是陽光明媚，風和日麗，藍天白云上掛著一輪淡淡的月亮，柳芽長成了青春蔓莎的柳葉，簇擁在一起，翩翩起舞，整個群山大地聯(lián)成了一片綠色，閃爍的陽光透過搖晃的樹葉灑在了路面上，跳動著，初春的櫻花、梨花、杏花一路開放，和煦的陽光下，比迎春花還要鮮艷的金黃色的連翹花開得閃亮奪目，白色絨狀的楊絮緩緩在和風中飄舞，綠色的清香和土地的芳香不時飄進車里，讓人感覺到溫暖、舒適、祥和和慵懶，使他想起了韓愈的詩句：最是一年春好處，絕勝煙柳滿皇都。看著散發(fā)著青春氣息的Nancy正在欣賞窗外的景色，曹福充滿了愜意和幸福。自己最近一切都稱心如意，當上總經(jīng)理后，工資漲了不少，工作又很順利，甚至連對立面都沒有了，別扭的人少了，更沒有欺負自己的人了，到處都是對自己點頭哈腰，提供方便的人，受到了更多的尊重和重視，成為了公司的中心，就連自己的老板David也讓自己三分，女朋友又是那樣漂亮優(yōu)秀，引來很多人的嫉妒，喔，差點忘了，自己該向她求婚了，這些應(yīng)該是人們常說的幸福生活吧，這些也應(yīng)該能體現(xiàn)人生價值吧，他努力想象著沿著這天幸福之路走下去的美好圖景…，驀然，電話鈴響了，一看，是合資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理陶峰打來的電話，他很少打電話，肯定有急事。公司嚴格限制開車接打電話，如果發(fā)現(xiàn)，很可能會被開除。他把車停在路邊，接起了電話。陶峰用甘肅味兒的普通話急沖沖的說：“我們最大的一塊制種基地，村長書記要我們5萬的好處費，不給就不讓我們制種了。都快播種了，來不及換基地了，否則，就制不了種了?！辈芨Ｕf：“我們不是把服務(wù)費打給他們村上了嗎？”陶峰說：“錢是打到村上了，進不了他們個人的腰包，他們要求另外打一部分錢到他們私人賬上?！惫疽话阕庥靡粋€村的土地作為生產(chǎn)種子的基地，村長和書記有很大的決定權(quán)，其他公司都要給村長書記個人一些好處，他們才讓種，可是像萬事豐這樣的國外大公司不敢行賄受賄，因為一旦發(fā)現(xiàn)，處罰很重，有可能處罰到直至公司破產(chǎn)，曹福知道這是個難題，不給錢，拿不到地，給了錢就違反了公司的規(guī)定，還違法，不管是公司內(nèi)部還是外部發(fā)現(xiàn)，參與人都可能被開除，為了辦好公司的事兒，誰也不會拿自己冒險，一般都是不做了事，但這個坎繞不過去，必須要租到地。他問：“你有什么建議？”陶峰猶疑了一下后說：“我們做了很多工作，我也想不給，不給不行啊?！辈芨Ｕf：“都知道這樣做是違規(guī)的，會出問題的。有話你就直說?！碧辗逭f：“我也知道，我們是外企的管理方式，可這是在中國，面對的現(xiàn)實就這樣，除了給他們錢，我沒有別的辦法了?！憋@然陶峰是把問題擺在了曹福的面前，讓領(lǐng)導(dǎo)知道他在努力，即使找不到基地，制不了種子，也不是他個人的原因。曹福一下拿不定主意，就說：“我考慮考慮，再和你聯(lián)系?！薄昂玫摹！辈芨７畔码娫?，和Nancy商量后，就給合資企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)Erica打了個電話，Erica建議用第三方公司付款的方式解決，曹福知道仍有風險，但不制種生產(chǎn)種子，沒有種子賣，問題更大，又一想，做企業(yè)那有不冒風險的，要不然，什么也做不成，就照Erica的建議做。
行車中，Nancy望著窗外驚喜的喊起來：“你看，那邊樹林里好多藍色的野花，真好看?！辈芨＾D(zhuǎn)過頭也看見了，說；“我們過去看看?！币淮虬眩@進了小樹林。樹林中，一塊塊長著稀疏的野草，一塊塊是裸露的松軟泥土，像踩在地毯上一樣。小藍花星星點點的點綴在樹林里，透過樹葉的陽光照在里白外藍的花瓣上，格外鮮艷，滴滴水珠閃閃發(fā)光，微風下，輕輕搖曳，自然清新，Nancy扣住了曹福的手，兩人靜靜的站著靠在了一起。Nancy問：“這是什么花？”曹福說：“我也不知道。”Nancy靠得曹福更緊了，說：“美極了！真不想走?！辈芨３虺騈ancy也說：“我也不想走?！膘o靜的待著，他們的眼中只有他們兩人和小蘭花，忽略了其他的一切。過了一會兒，曹福說：“走吧?！盢ancy親近的望了一眼曹福，深呼一口氣，說：“走吧?！?p> 曹福他們上路了。走了一會兒，Nancy不住往路邊看，話也少了。曹福覺得奇怪，就問：“怎么了？不說話了?！盢ancy繼續(xù)看外邊，說：“沒事兒?！边^了一會兒，Nancy更加注意道路兩邊的情況了，身體也開始在座位上挪動，到了后來，扭扭捏捏起來。曹福猜她是要上廁所，曹福心情愉快，想開個玩笑，想逼著Nancy說上廁所，就故意放慢了速度，“一條大路彎彎曲曲……”唱起歌來。Nancy挪動的更厲害了，終于忍不住說了：“唱什么唱，鬼哭狼嚎似的?！辈芨９中χ怀?，說：“我口哨吹的好，吹給你聽?！睕]等Nancy同意，就吹了起來，Nancy馬上明白了曹福的用意，大聲叫起來：“不要吹了，我要上廁所！”隨手給了曹福頭上一拳，笑著說：“沒想到，你真壞?！辈芨Ｒ泊笮χf：“好的，快馬加鞭奔廁所?！眮淼骄皡^(qū)路邊廁所，車還沒停穩(wěn)，Nancy就開了車門，出溜下了車，直奔廁所而去。
曹福和Nancy在青龍峽玩的很愉快，主要是登山觀景、坐游艇、吃農(nóng)家飯等，但沒有蹦極，還在附近的農(nóng)家樂住了一晚后才回BJ。
回BJ后的周二，曹福就出發(fā)到美國參加合資企業(yè)的董事會會議，因為是第一次參加，有些新鮮感和期待。中方四人，外方三人，董事長是楊世安，萬事豐由接替Amor的副總裁Brown擔任外方副董事長，David是董事，楊尚儒也是董事，曹福則是列席參加，主要做工作匯報。一行人首先參觀了公司總部、研究站、工廠和種植萬事豐公司產(chǎn)品的農(nóng)場。中方人員都對萬事豐公司的規(guī)模、科技水平、現(xiàn)代化管理水平贊不絕口，因為新農(nóng)萬事豐在中國的工廠是新建的，所以大家都認為工廠比美國的不差，甚至在自動化水平上，還要比美國的有些工廠先進。因為中方董事大部分都來過美國，所以就沒有安排到其它地方參觀。兩天后，直接住進了芝加哥的Virgin Hotels Chicago（芝加哥維京酒店），開始開董事會。按常規(guī)，由曹福做工作匯報和下一步工作計劃報告，中外方都對曹福的工作很滿意，得到了一致的好評。下午開始討論發(fā)展計劃、預(yù)算、投資和人事安排等，對大多數(shù)問題都意見一致，只是對種子加工廠的投資有些分歧，中方希望暫緩?fù)顿Y建設(shè)新工廠，外方則希望加快建設(shè)第二個工廠，以滿足將來業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，最后沒有統(tǒng)一意見，決定暫緩做出決定。如果中國市場都開發(fā)了，第二合資企業(yè)就沒有成立的必要了，所以中方希望開發(fā)西南、西北市場，主要目的是想堵住第二合資企業(yè)的成立，但外方則說沒有審定的品種，無法開發(fā)，目的還是要為第二合資企業(yè)的成立留下區(qū)域，大家雖有不同意見，但沒有挑明第二合資企業(yè)的事。中方說楊尚儒與曹福合作的很好，希望中方特別是楊尚儒更多的參加合資企業(yè)的管理，派更多的人到合資企業(yè)學習，外方?jīng)]有意見，和剛合作時不一樣，中方表現(xiàn)出更多學習的愿望。
會議一直持續(xù)到第二天下午，會議快要結(jié)束的時候，楊尚儒發(fā)言：“聽說第二合資企業(yè)快要批準了？”中方帶來的一個女孩兒做翻譯：“It is said that the second JV will be approved?”大家都知道這是個最敏感的話題，神情有些緊張了。David回答：“I didn’t hear that.”翻譯：“我沒聽說?！睏钌腥鍞蒯斀罔F的說：“我們堅決不同意?！狈g：“We absolutely don’t agree .”楊董事長說話了：“這好比一個過的好好的夫妻，老公公開找了一個小三，并要娶她，老婆能同意嗎？國家的法律也不允許啊。”小女孩兒琢磨了一下，翻譯：“Like a couple， they are living well and love each other. But， the，the husband publicly has an extramarital lover and wants to marry her. Would the wife agree? It is illegal.”David說：“They are different. It is legal to set up the second joint venture in China. There is no item that prevents us to set up the second JV for both parties in our joint venture agreement.”David又笑著對楊董事長補充說：“A man can have several wives in some countries.”聽懂英語的人都笑了，楊董事長和和幾位中方代表木訥的看著大家，微微苦笑。小女孩趕緊翻譯：“它們是不同的。在中國建立兩個合資企業(yè)是合法的。在合資協(xié)議中也沒有任何條文限制雙方建立第二個合資企業(yè)。一個男人在有些國家是可以找?guī)讉€妻子的。”楊董事長并沒有笑，其他幾位中方代表也沒有笑。楊董事長繼續(xù)說：“但這是不道德的，讓我們中方很不舒服?！狈g：“It is immoral. We are not feeling comfortable.”Brown開始說話了：“I know. In the beginning， both of us had some misunderstanding. But， Chinese partner of second JV has preceded the program well and it is too late to stop them. Just like a rocket launched out.”翻譯：“我知道。在開始時，我們相互之間都有些誤會。第二合資企業(yè)的中方已經(jīng)做了很多工作，來不及阻止他們了。就像一個發(fā)射出去的火箭?！睏疃麻L顯然生氣了，提高了嗓門說：“要是這樣的話，我們會考慮撤資?！狈g：“If it is true， we would consider divestment.”所有的人都震驚了，大家都不說話了，氣氛頓時凝固了，過了一會兒，Brown抬抬頭，不慌不忙的說：“I don’t think you will do so. Our cooperation is getting better and better. Our business is getting better and better in China. It is a win-win.”翻譯：“我想你們不會這樣做的。我們的合作越來越好。我們在中國的業(yè)務(wù)越來越好。這是雙贏。”楊董事長也感覺到氣氛太緊張了，就用緩和的口氣說：“我也這樣希望?！迸赫f：“Actually， I hope so.”趁著這個時機，David想把話題引向其他方面：“Let’s discuss some important things we should do next.”翻譯：“我們來討論隨后我們要做的幾件事?！彼麄冮_始討論起來。
回國之前，David要曹福做一些促進第二合資企業(yè)建立的工作，曹福答應(yīng)了，但這是為難的事情?；貋砗螅麘?yīng)付的做了一些工作，但沒有積極主動的去做。因為他知道如果他太過積極，中方就會把氣全灑在他的身上，他還怎么和楊尚儒和中方合作，這個總經(jīng)理怎么當，要知道中方是控股方?？芍僭趺春献?，中外還是兩個不同的利益體，更何況還來自不同的國家，關(guān)鍵時刻都會維護自己的利益。曹福想即使自己是外方雇員，但這是在中國經(jīng)營的美國企業(yè)，自己是中國人，萬一哪一天老外撤走，或是自己不在美國公司干了，他不能得罪中國種業(yè)。何況在這件事上，中方是受委屈的一方，任何時候，都要做好平衡。
開始做總經(jīng)理，興趣很高，工作又多，睡眠嚴重不足，偏頭痛又開始了，他不想讓別人包括Nancy知道，所以誰也沒說，往往是吃一顆感冒通，深睡一晚上就好了。