這個倒不是馮老板真的有什么理想抱負(fù)，而是他實在是閑得慌。
除了陪女朋友，天天做模型做的都快要吐了，這次正好找機(jī)會換換口味。
難得有一整個林場作為自己的實驗對象，馮老板的技術(shù)宅之魂熊熊燃燒，準(zhǔn)備也搞出點讓林場的人震驚的玩意。
省得林場的這些家伙，覺得他馮老板在林場的作用就是個只會砸錢的吉祥物。
就在馮宇準(zhǔn)備先氪后肝的時候，齊帥找了過來。
如果林場真的聘用技術(shù)人員的話，那需要的專業(yè)人才就多了。
不說別的，單就馮宇計劃實施的冬春兩季飼料自給自足的方案，就需要青貯制作存儲、粗細(xì)飼料配比等專業(yè)人才。
而齊帥比較在行的是繁育和防疫，對于飼料方面并不怎么精通，現(xiàn)在牛舍那邊使用的飼料還是從示范基地提供的渠道購買的。
為此，齊帥給出的方案是請外援，不花錢的那種。
大西北有水草豐美的地方，那些地方大部分也有肉奶等畜牧地基，但大部分選用的并非本地的賀牛，也就是齊帥老師馬教授研究繁育的牛種。
這是因為水草豐美，自然能選用針對性更強(qiáng)，在產(chǎn)肉或是產(chǎn)奶領(lǐng)域表現(xiàn)的更好的牛種。
而齊帥老師馬教授研究繁育的牛種，也就是跟那次馮宇去繁育基地參觀的時候看的牛種，是本地的賀牛。
這種牛肉奶兩用，抗病和抗粗飼料性強(qiáng)，總之好處一大堆，可說白了，就是針對大西北貧瘠的沙漠環(huán)境繁育的牛種，最主要的特點就是皮實耐……
可惜在單獨的產(chǎn)肉和產(chǎn)奶領(lǐng)域，干不過那些特殊的牛種，但那些牛種相對嬌貴，對牧草要求很高，并不適合林場這邊的環(huán)境。
所以馬教授研究繁育的賀牛，只有本地水草不好的地方、個體牧民少量飼養(yǎng)，構(gòu)不成大的群體。
而秀水農(nóng)林則不同，一期三百頭的養(yǎng)殖量就已經(jīng)不是小數(shù)目了，隨著林場的擴(kuò)充，飼養(yǎng)量一定會增加。
而且馮宇這邊的養(yǎng)殖理念和配置‘豪華’的養(yǎng)殖條件，也是蝎子粑粑獨一份。
更不要說，以現(xiàn)在對科技成果轉(zhuǎn)化的追求，秀水農(nóng)林這種生產(chǎn)單位的成功，自然是對他研究和繁育的賀牛品種最好的證明。
可以說，秀水農(nóng)林的賀牛養(yǎng)殖，完全戳中了馬教授的痛點。秀水農(nóng)林這邊一旦成功，那么幾篇有影響力的論文不在話下。
在這樣的情況下，齊帥去找馬教授咨詢飼料等問題，馬教授自然順?biāo)浦?，鼓搗出了一個合作方案。
馬教授帶課題組，給秀水農(nóng)林提供各種技術(shù)支持，以驗證自己課題的可行性，而且不需要秀水農(nóng)林付出什么。
當(dāng)然了，課題經(jīng)費之類的林場這邊也別想，這邊還沒成功，馬教授自然不可能把自己課題的科研資金花到秀水農(nóng)林這邊來。
那可就不單是科研資金使用問題了，是什么性質(zhì)都不好確定。
當(dāng)然了，馮宇也不在乎馬教授那點兒科研經(jīng)費，大西北這篇地界上的特有牛種繁育研究，能有多少錢，還不夠讓馮老板看在眼里。
“老師就是這個意思，如果咱們這邊同意，那么飼料等方面的研究工作，技術(shù)方面都由大學(xué)那邊提供研究人員。
當(dāng)然了，錢都是林場的，如果出了專利成果林場可以免費使用，專利推廣銷售的話，是以林場為主導(dǎo)還是學(xué)校，這個可以談，主要看咱們林場的配合程度。”
馮宇很不給面子的笑了，讓齊帥有些摸不著頭腦。
“不好意思，我不是笑你，我就是覺得馬教授也挺有意思的，這八字還沒一撇呢，連專利所有權(quán)都考慮進(jìn)去了?！?p> 齊帥也笑了：“這個還真得說好，畢竟不僅僅是我們的大學(xué)，全國大學(xué)都在跟企業(yè)合作研究中吃過專利之類的虧。
現(xiàn)在的現(xiàn)狀是不出成果還好，如果出了成果，事先沒對這方面進(jìn)行規(guī)范，導(dǎo)致了校方吃了虧，那項目的主導(dǎo)教授是要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的。
畢竟不管是科研資金還是科研人員，嚴(yán)格來講都是學(xué)校的資源。”
“我懂，怕是有人故意打白工還倒貼，跟高校合作我了解，好歹我也是巨匠出來的，那時候我們可是在很多方面，都跟高校有過合作?！?p> 馮宇平時在林場的‘表現(xiàn)’，實在無法讓齊帥時刻把他與技術(shù)、科研等詞匯掛鉤。
他自己不說，齊帥都忘記這位老板母校是比他的學(xué)校還牛的帝都大學(xué)，還曾入職過巨匠集團(tuán)高級研發(fā)部門。
“合作沒問題，你負(fù)責(zé)跟馬教授談個基礎(chǔ)的合作方案吧，到時候咱們碰下頭，找專業(yè)律師完善一下就行?！?p> ……
對于林場招聘新人，馮宇還打算沿用之前的‘傳統(tǒng)’，招聘隊伍上退下來的小哥哥們，別的不說，就那份執(zhí)行能力和精氣神，就招人喜歡。
而且林場現(xiàn)在也和地方上的相應(yīng)部門有了合作，正好可以深化這種合作，在這個領(lǐng)域安排更多的就業(yè)機(jī)會。
按照哈力克等人提交上來的數(shù)據(jù)，林場如果想明確各方面的職能，規(guī)范工作時間和倒班制度，不算現(xiàn)有人員，還需要三十人左右。
當(dāng)然了，這不是最低人數(shù)，而是針對林場最近的發(fā)展需要，多增加了幾個。而且這個人數(shù)里面不包括馮宇準(zhǔn)備增加的廚師、電工。
之所以招聘廚師，是因為林場現(xiàn)有李嬸和王嬸做幾個人的飯菜還行，人多了之后，不管是菜品的制作和營養(yǎng)、食品安全問題，對于她們來講基本都超綱了。
馮宇倒是問過自己弟弟馮浩愿不愿意到這來謀個‘主廚’的差事，不過馮浩不愿意。他不是妹妹馮靜，當(dāng)小老板當(dāng)慣了，才不要去那操心呢。
還有個原因，那就是馮宇這個哥哥之前跟他說過換個大店面的事，馮浩這個小老板有些心動。
要不是他家垂簾聽政的那位最近半年不方便，他都想也把自己的‘產(chǎn)業(yè)’搞大一點了，最重要的是，安悅也同意了換個店面。
當(dāng)然了，他沒搞分店、連鎖的野心，只是想換個大些的店面，空間不至于那么逼仄。