職場上，很多人雖然頗有才華，具備種種獲得老板賞識的能力，但卻有個致命的弱點：工作不重視效率，也沒有高效執(zhí)行、主動出擊的勇氣。當(dāng)一件看似“不可能完成”的任務(wù)擺在他們面前時，他們抱著唯恐避之不及的態(tài)度，從不主動尋求方法解決問題，而總是找很多借口推托。這樣的人結(jié)果可想而知，只能是一無所成。對自己的行為負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé)的員工，才是老板心目中的好員工。也只有這樣的員工，才能在工作中...
職場上，很多人雖然頗有才華，具備種種獲得老板賞識的能力，但卻有個致命的弱點：工作不重視效率，也沒有高效執(zhí)行、主動出擊的勇氣。當(dāng)一件看似“不可能完成”的任務(wù)擺在他們面前時，他們抱著唯恐避之不及的態(tài)度，從不主動尋求方法解決問題，而總是找很多借口推托。這樣的人結(jié)果可想而知，只能是一無所成。對自己的行為負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé)的員工，才是老板心目中的好員工。也只有這樣的員工，才能在工作中...