趙玖明回到深圳后，第二天一早就匆忙去上班了。到了公司后，萬科長還就他遲來幾天的原因溝通了一下。這個事情幸好大老板還不知道，所以萬科長就按照病假的方式處理這幾天的曠工。就處理方式上，趙玖明還是心存感激的。兩人已相識6年了，萬科長還是可以體諒趙玖明實際情況的。
春節(jié)雖然放假了只有幾天，但剛上班還是感覺假期的狀態(tài)沒有回來。趙玖明在電腦前寫郵件的時候都覺得自己的手有些不適應，敲起鍵盤來力度很大，也許是這些日子在家里干粗活的緣故吧，手指顯得有力氣了。
上班時是很忙碌的，趙玖明一個上午都沒有歇息一會。等忙完后，他看著周圍這些熟悉的設(shè)備及自動化流水線，又想到自己4月底就要離職了，心里還是有些依戀的，畢竟在這個公司已呆了6年，這里的每個角落他已很熟悉，快成了自己的家了。
趙玖明在想著到3月底的時候該如何跟科長提及離職的事情，畢竟大家相處了很多年，大家也相處的比較和睦，提起離職這個事情難免有些會難以啟齒。他想了幾個辭職理由，目的是讓自己的領(lǐng)導能夠接受并且不會再挽留他，到了最后還是感覺實話實說吧，就確定以家里有事為由提交離職申請單。
趙玖明還有2個多月就要離職了，他不像之前那樣很嚴格屬下去做事情了，只要沒有被領(lǐng)導批評，大家做的事情也不過分，他就睜一只眼閉一只眼，得過且過。做管理是得罪人的事情，要保證公司的效率和產(chǎn)量，每個崗位上的員工都需要盡力去做才能圓滿完成。按照公司制度，大家去廁所都需要登記來回時間，可見公司管理的苛刻。
后來一天，自己的一個屬下跟趙玖明開玩笑道：“老大，自春節(jié)回來后，大家都感覺到你像變了一個人似的。之前，你每天都會吼人，不是這個做的慢就是那個做的不好?，F(xiàn)在不同了，好幾天都沒有看到你批評人了，以前你天天嚴肅的臉上現(xiàn)在也看到笑容了，大家都覺得莫名其妙?！?p> 趙玖明笑道：“對你們松一點，你們應該高興才是啊，現(xiàn)在只要你們不給我捅大漏子，我不像之前那樣嚴格要求你們了。畢竟都已是大人，被人批評臉上掛不住，心里也不舒服，以后我盡量不批評人，要多講道理?！?p> 那位員工靦腆的笑道：“即使你不去監(jiān)督，大家也會忙于趕產(chǎn)量和效率，現(xiàn)在都已形成工作習慣了，不用揚鞭自奮蹄，咱們這車間這么高的產(chǎn)量和效率都是大家伙自發(fā)做的。以前，基本上每天你都會批評人，大家都害怕你，這么幾天下來，你不罵人了，反而大家覺的不習慣。是不是你有什么事情啊，改變這么大？”
趙玖明說道：“我是感覺到大家都很辛苦，每天上這么長時間的班，如果又被批評，不僅身體上累，心里也賭氣，這樣是不好的。之前為了趕產(chǎn)量趕效率催促的大家有些緊，后來我想想也沒有那個必要，工作既要緊張又要開心才是最好?！?p> 趙玖明沒有提到目前他工作風格轉(zhuǎn)變的根本原因是因為快要離職了，在臨走前不想得罪了那么多的人，畢竟大家都是千里迢迢拋家舍業(yè)來到深圳打工的，工作上可以容忍的地方盡量不去指責。也趁著快要離職這段時間，讓大家都清楚之前的嚴格甚至批評只是為了工作，對事不對人?，F(xiàn)在想讓大家都看到自己友好的一面，其實自己還是比較好相處的，并不是冷酷的榆木疙瘩一塊。
離職這個事情不能輕易說出來，畢竟離著提交申請單的時間還沒有到。若提前告訴一個人后，相信很快大家都會知道了，目前階段只能閉嘴不說，怕下屬產(chǎn)生不良的情緒，也擔心會傳播一些謠言出來，不利于這段時間工作的開展。
趙玖明也在考慮找一個合適的人員出來，以后可以接替自己的組長位置，自己還在的這段時間可以對其進行培養(yǎng)，待自己提交離職申請的時候，也可以給領(lǐng)導推薦一下，讓部門的工作可以有序進行下去。
他琢磨了一下，比較看好兩位下屬。一位長的比較高大，也算聰明，但人較偏重于木訥，顯得比較老實，不是很善變；另一位個頭倒是不大，人也聰明，且伶牙俐齒，善于雄辯。此二位對于崗位上的工作都是很熟悉的，而且也都是多面手，車間里的各個崗位的工作都可以上崗，對于設(shè)備操作維修等也熟悉。
依據(jù)趙玖明的想法，他偏重于小個頭的員工上任組長，畢竟做基層管理最重要的能力要頭腦夠快，當員工找茬的時候需要機智應付，而且讓他們能夠信服。做基層管理遇到最多的事情就是吵架，經(jīng)常每天都會遇到。工作上的吵架不像私人那種的罵爹娘，這種只是針對結(jié)果不同意見進行的爭論，或?qū)τ诓涣己蠊闹v清責任。所以，頭腦靈活善變是很重要的一個優(yōu)勢。這個小個子員工唯一的不足就是身體條件顯得單薄，作為都是純爺們的勞動型車間來說，擁有強壯的體魄也是一個優(yōu)點，至少一般的員工不敢輕易的找茬，論文的還是武的，他們都不是對手，所以管理人員的麻煩就相對少一些。
新年伊始，公司在其它省份又建好了一個新工廠，趙玖明車間里的老大黃主管被調(diào)去新工廠做廠長了，后續(xù)的主管工作由邱主任代理。這個邱主任屬于公司很老的員工了，在趙玖明來公司之前，他已經(jīng)在這里干了8年。邱主管也是從基層員工干起的，只是開始的時候公司人少，所以他上位比較快，從組長、科長到主任，他只用了三年的時間就爬上去了。
趙玖明來到這個公司的時候，邱主任已是他的領(lǐng)導了，但是這6年來，趙玖明很少跟他打交道，除了工作上的一些事情溝通外，兩人基本上沒有過私下的感情交往。很多員工私下認為這個邱主任只是機遇趕的好，缺乏真材實料，除了有一流的口才外，其它的能力方面大家都認為不怎樣。趙玖明也是這個觀點，惟獨不同是他從來沒有跟其他人提到過他的想法，他只是自己內(nèi)心里認為。像他這么有點高傲的人來說，若讓他能夠心服口服的追隨，領(lǐng)導肯定要能力比自己強，否則即使他嘴上不說，心里也是不服氣。
趙玖明對于自己的直接上司萬科長還是非常佩服和肯定的，他認為自己目前的工作習慣在萬科長身上學習到的最多。萬科長思路清晰，安排工作條理得當，自己做起事情來又高效迅捷，連走路都是帶著風疾走。大部分員工對于他還是比較服氣的，都認為萬科長這個人比較公平，也很仗義。有時候趙玖明也在萬科長跟前發(fā)過牢騷，認為萬科長有些屈才了。在趙玖明眼里，萬科長那種高效的做事風格，雷厲風行的工作態(tài)度，制法宜嚴執(zhí)法宜寬的管理思路以及管理人員應該起到模范帶頭作用的表率這些方面是很有意義的，對趙玖明也產(chǎn)生了較深遠的影響。為此，他深感慶幸，所以他一直對萬科長很尊重。
現(xiàn)在邱主任變成了邱主管，新官上任三把火，就看誰先倒霉被燒到。在元宵節(jié)那天，趙玖明記得很清楚。當天，邱主管和萬科長兩人吵了一架，原因是邱主管責怨萬科長在設(shè)備保養(yǎng)完后安排的人手速度太慢，讓排版房內(nèi)的物料耽擱了一個多小時。這兩位大佬的火氣很大，彼此誰也沒有說服誰，當時邱主管說道：“我對你們管理人員有很大的看法，你們的管理水平能力太低。我希望你趕快按照我說的去做，盡快把物料供應上去?！?p> 萬科長也氣紅了眼，說道：“我目前的安排已經(jīng)是很妥當了，設(shè)備剛保養(yǎng)完，需要一定的時間來試驗設(shè)備是否能夠穩(wěn)定，這個急不得，待樣品生產(chǎn)無問題后再批量生產(chǎn)?！鼻裰魅蔚芍鴥裳?，雙手卡著腰，大叫道：“我不管，今天的產(chǎn)量一定要達標，否則你們都給我回家去抱孩子，不用來上班了。”
萬科長一聽，也惱怒了，把手套丟在一邊，說：“那你來，你來指揮給大家看?！鼻裰鞴苷f道：“好，我來，我做給你們看。你可以走了，以后不用再回來了，公司內(nèi)剩余的工資會一分錢不少的結(jié)賬給你?！?p> 萬科長聽狀，揮起拳頭打了上去，幸虧被周圍人攔住了。吳三安和趙玖明也遠遠的躲在機器后面看，這種事情他們也不好上去拉架。說不定還會被邱主管倒打一耙說他們擅自離開崗位，所以他們只是遠遠的看著。
最后萬科長是被保安架出去的公司，下午很快就有了結(jié)論：毆打領(lǐng)導被解職。為此，邱主管還召集了吳三安和趙玖明兩人開了一個小會，要求他們兩位管理好自己的小組，不要因為萬科長被炒掉而影響了正常的生產(chǎn)。以后邱主管會直接管理他們這個部門。
開完會后，吳三安和趙玖明離開了會議室去了趙玖明車間那邊，兩人商議著以后該怎么做，如何應對邱主管的管理。吳三安心里也表現(xiàn)的有些惱火，他拍了拍趙玖明的肩膀說：“兄弟，天變了，以后不好混了，說不定我們哪一天也會像萬科長一樣走的這么突然。如果今天換成我的話，我無論如何也要把他一頓臭打后再離開，什么玩意，太吊了吧。”趙玖明笑笑道：“平常心吧，我們只能隨機應變了。我家里有事情，可能我也很快就要離開了。”
吳三安問道：“不會吧，如果你也走了的話，我這邊也沒有可以聊天說話的人了。什么情況？”趙玖明答道：“準備回家結(jié)婚，我在這邊干了6年了，開始厭倦這種生活方式了，一點前途也沒有，像頭牛一樣，只有低著頭負重干活，沒有什么意思?！眳侨颤c了點頭，說道：“我們沒有什么文化，也沒有技術(shù)，離開了這里，還能干些什么呢？我年齡比你還大兩三歲，我還沒有結(jié)婚呢，連對象都沒有找到。等你走了，哪天老子不高興了，也打包回家去，不伺候這些龜孫子了。”
趙玖明勉強的笑了笑，說道：“此處不留爺，自有留爺處?，F(xiàn)在已不如前兩年那種精氣神了，也不想做到最好了，馬馬虎虎可以交差就行了。”吳三安點了點頭，說道：“我們兩人都要小心了，說不定哪天也被領(lǐng)導開刀，以前的和平日子現(xiàn)在已被打破，后續(xù)我們都好自為之吧?！?p> 兩人看到對面5S管理的人員過來檢查了，所以趙玖明趕快走過去配合他們的檢查和解釋一些問題，吳三安也趁機回到自己小組去了。
元宵節(jié)晚上，呂忠打電話給了趙玖明，有提到他們的兄弟飯店已開始干了。目前張達偉、計海賓和他三人已離職，都在處理飯店的事情。由于飯店開的不是很大，所以也沒有搞什么開業(yè)典禮等活動。
趙玖明問道：“飯店開了幾天了，也沒有給我打個招呼??？”呂忠道：“今天是正式開業(yè)第三天，今天是元宵節(jié)，人多了一些，前兩天人比較少。本來開業(yè)的時候要跟你打招呼的，你之前說春節(jié)回去訂婚，可能回深圳會晚一些，所以等到了今天才給你電話?！?p> “請了幾個廚子，飯店投資了多少錢？”趙玖明問道。呂忠答：“請了一個大廚，是我們當?shù)氐模埖曛饕獌A向于魯菜的風格。盤這個飯店花了12萬，加上零零碎碎的東西，投資了有20萬了?！薄翱梢园?，也算是大手筆了。等到輪休的時候，我過去一趟，去你們那邊看看?！薄半S時過來都有人，我們?nèi)齻€都辭職了，每天圍著飯店轉(zhuǎn)。不過現(xiàn)在心氣足了，畢竟是干自己的活，從早忙到晚，也不覺得累，就是不知道錢從何來?！?p> 趙玖明呵呵笑道：“慢慢來嘛，三個臭皮匠頂個諸葛亮，你們正好三人，凡事多商議，以后肯定會越來越好的。春節(jié)的時候我回家原本計劃跟楊剛見面的，無奈訂婚比較忙，也沒有見面。他現(xiàn)在應該去BJ打工了，自從我們626宿舍解散后，我現(xiàn)在沒有之前那種快樂的心情了，再加上現(xiàn)在公司里的煩心事很多，因此越來越覺得沒勁了。”
呂忠說道：“我們都一樣的感受，自從離職創(chuàng)業(yè)后，我覺得心情舒暢多了，終于不用看別人的臉色做事了。不過創(chuàng)業(yè)也有難處，房租水電等每天都在花錢，所以需要盡快經(jīng)營正常，盡快盈利，否則我們?nèi)说膲毫艽?，資金鏈一斷裂，大家都不會有好下場的。”趙玖明道：“先全力以赴去干吧，逢山開路遇水搭橋，什么困難都要想辦法去解決。”
計海賓在一邊說道：“玖明，這次回家訂婚了，是上次提到的那個姑娘嗎？”趙玖明笑道說：“是她，開始感覺不合適，沒有想到最后能夠走到一起，也許是冥冥之中的安排吧。你們?nèi)硕荚谝黄饐?，今天元宵?jié)沒有喝點?。俊庇嫼Ｙe笑道：“正喝著呢，現(xiàn)在有些晚了，飯店里沒有客人了，我們?nèi)顺戳藘蓚€菜，每人喝了兩杯。想著前些年元宵節(jié)都是大家一起過的，所以呂忠非要給你打個電話，看看你今天有沒有改善一下生活。”
趙玖明道：“今天沒有什么特殊的，還是在小區(qū)里吃了一份快餐，然后就回宿舍了。你們幾個走后，現(xiàn)在找個喝酒的人都沒有了。”計海賓說道：“一個人也好，你不是一直很喜歡清凈的嘛，等到下次休息的時候，過來玩玩，這里有吃有喝有地方住。”趙玖明笑道：“我是喜歡清凈，但是現(xiàn)在也太清凈了，連個說話的人都沒有，說點私心事只能電話找人訴說了。下次休息的時候，我去找你們，你們飯店的大致位置我知道，到時候去了后我跟你們打電話，你們?nèi)齻€慢慢喝吧?！闭f完，大家把電話掛掉了。
目前兄弟飯店已開始營業(yè)，按照之前的計劃，計海賓是負責柜臺上的事情，呂忠負責廚房，張達偉負責采購和大廳內(nèi)的事宜。因為客人還比較少，所以三人都不算忙。人家廚師像打工人員一樣是按時上下班的，加班的話是需要付給人家加班費的。張達偉也會炒一些簡單的菜，他跟呂忠目前都在悄悄的看廚師如何做菜，在一邊打打下手，爭取過段時間，他們可以取代廚師自己做菜。
趙玖明躺在床上，想著今天萬科長和邱主任吵架的事情就有點心里不平衡，真應了那一句話，官高一級壓死人。如果今天有更高層的領(lǐng)導現(xiàn)場看到的話，結(jié)果也未必是這樣，邱主任應該也不會一手遮天，畢竟萬科長講的也都是有道理的?，F(xiàn)在倒好，一個襲擊領(lǐng)導的罪名安在了萬科長身上，去哪里說理也講不通了。趙玖明為萬科長的辭退感覺到很惋惜，勝者為王敗者寇，事情的匯報都是邱主管一人去說的，是非黑白已不清。
趙玖明想給萬科長打個電話安慰一下，但是一想還是過幾天再說吧，畢竟今天這個事情剛剛發(fā)生，也許過幾天后，他的心境也平和了，現(xiàn)實也就會接受了。還是吳三安說的有些道理，對于這種不平事，就該打他幾拳，踹他幾腳后再被辭退也不可惜。有些事情沒有更好的解決方法時，也只能以暴制惡了。
趙玖明躺在床上，也沒有心情看書了，只是感覺到自己心里有些忐忑不安。一會后，迷迷糊糊的也就睡著了。
本章已結(jié)束，接下來請看第四十五章：創(chuàng)業(yè)敗余金再就業(yè)，辭單交玖明提申請