第四百八十九章 一人計短，兩人計長。

　　向航天工程那邊借來談判團隊幫忙的事情并不困難。同為深淵登月工程的下屬組織，和還在高速成長期的第一宇宙軍不同，航天工程方面已經(jīng)過于成熟，在一眾大佬的推進下，連目標(biāo)都已經(jīng)完成的差不多了。要不是大佬們還有自己的追求，就地上天也不是不行。

　　第一宇宙軍還沒開始正式工作，就連發(fā)展自身以達到成熟期的階段性任務(wù)進度也才走到三成不到的位置。航天工程方面則是恨（表遺憾）第一宇宙軍編制未成，他們巴不得現(xiàn)在第一宇宙軍便已足夠成熟，好讓他們合力使深淵登月計劃正式開工。此時由白瑞樹牽頭，第一宇宙軍來向航天工程借人，知道這事的大佬就差來問問第一宇宙軍還缺點啥了。

　　求知宗的團隊沒讓白瑞樹等太久，也沒讓借來的談判團隊等太久，幾乎是掐著點到了青苗營地。

　　白瑞樹知道這件事還是因為求知宗來人自己登門拜訪了，不然趙趙借調(diào)的事情還得被他無意識地往后拖延。

　　將趙趙借調(diào)給求知宗也算是第一宇宙軍開始行政辦公人事轉(zhuǎn)變后的開門紅，剛被借來的談判團隊立刻就被拉去和求知宗團隊對談，中途跑出來個代表，跟白瑞樹說他們對第一宇宙軍的情況還不熟，這事情沒法談。

　　白瑞樹看著眼前應(yīng)當(dāng)比自己年長許多的團隊代表，凹了凹造型，努力讓自己看起來有說服力：“如果是需要資料來了解第一宇宙軍的話，請你盡管提，只要是我們能給的，一定立刻提供?！?p>　　團隊代表顯然不覺得這樣就足夠了：“我們現(xiàn)在需要的不只是資料，我們才到這里一天啊，該了解的信息可以說是毫不熟悉，現(xiàn)在讓我們開展工作，還希望能夠重新考慮一下?！?p>　　白瑞樹本來也不是絕情的人，奈何第一宇宙軍把行政辦公和后勤劃出去的事情是火燒眉毛的事，能早一天解決就應(yīng)該早一天解決，實在不敢讓剛借來的談判團隊再拖些時間，只能硬頂著頭皮，假裝成一副無動于衷的樣子繼續(xù)堅持：“我們一定會提供所需資料，你們可以邊談判邊了解嘛。”

　　團隊代表被白瑞樹這車轱轆話說愣了，不給他們了解第一宇宙軍現(xiàn)況細節(jié)的時間，那連知己知彼百戰(zhàn)百勝的“知己”都沒了。怎么著？這位是打算讓他們來第一宇宙軍的第一次談判就慘烈失敗？

　　“……您給我透個底，這次談判，給求知宗借調(diào)軍官的事情，我方應(yīng)該談到什么程度？有沒有可以松口的地方？”團隊代表能力在那擺著，有人說車轱轆話，只要能確定對方智力沒問題，那這車轱轆話說出來肯定是有原因的，倒不如趁這個口風(fēng)探探底。

　　他猜測，白瑞樹這樣說車轱轆話，還讓他們必須現(xiàn)在就把借調(diào)軍官的事情談完，肯定是有事情要交代。

　　白瑞樹倒是沒這么想，不過團隊代表的猜測倒是正好給他交代事情的機會：“其實要談的條件很簡單。這是第一宇宙軍第一次正式答應(yīng)其他單位的借調(diào)請求，我軍的軍官過去之后，待遇起碼不能比同個實驗中的求知宗成員差。他是去當(dāng)被實驗人員的，這方面不應(yīng)該苦了他，不然以后我軍和求知宗合作，很難看見誠意?！?p>　　“放心，如果是去‘被’實驗的，待遇方面在借調(diào)時是很好談的。”團隊代表松了口氣，他還真有些怕這位看起來完全外行的領(lǐng)導(dǎo)提出些令行內(nèi)人精神一振的甲方要求，好在起碼剛才說的這幾句還是人話。

　　“嗯，還有就是，由于這次求知宗來借調(diào)軍官參與的實驗時間不定，還得要求對方把借調(diào)軍官的參與實驗時間寫入工齡，該享受的工資什么的，最好能和求知宗本部成員對標(biāo)?！?p>　　“好的，我們要談的條件只有這些嗎？還有什么其他的底線？”團隊代表心中一喜，面上不動聲色。

　　這條件就是借調(diào)本就該有的，頂多也就是細節(jié)上微調(diào)一下，他們談的就是這個，全然沒有增加難度。

　　還以為自己碰上了恐怖甲方，沒想到提的兩個條件都很好搞，賺到了。

　　“沒有了，其他照常就好。”白瑞樹回想一圈，這樣的話，趙趙到了那邊也不會受苦，該受什么待遇都有了，應(yīng)當(dāng)沒別的需要了。

　　團隊代表回去了，他現(xiàn)在對自己接下來的工作很有信心。

　　這能沒信心嘛，要談的都是標(biāo)配，接下來他要是一時興起，多談點條件下來，就當(dāng)他送給白瑞樹的。

　　送走了帶著要求前來的團隊代表，白瑞樹繼續(xù)琢磨要去哪里外聘。

　　外聘和借人一樣，都是權(quán)宜之計，不能長久制成第一宇宙軍的運行。就算憑借外聘搭好了第一宇宙軍行政辦公的架子，用不了多久也是要換掉的。

　　單從效益方面說，知道要換掉的東西不該用的太好，知道要換掉的人也不該請的太好。但是這是第一宇宙軍的行政辦公相關(guān)，僅用效益最大化的思考方式去考慮，反而會誤了大事。

　　不應(yīng)該考慮成本，或者說，成本問題可以后考慮。

　　外聘的范圍可以向更大層面的尖端人才拓展么……

　　至于路徑，社會面的招聘需要有人把關(guān)才能放人進這種保密項目，憑空多一項手續(xù)就是多一串麻煩，可以不考慮完全不沾軍政的人員。

　　果然優(yōu)先該找的就是本就在軍隊編制中從事行政工作的人員嗎？不過這又意味著得吸收其他深淵遠征軍的營養(yǎng)，做多了可不是好事……

　　白瑞樹搖頭，外聘還是得慎重，這是會影響到第一宇宙軍對外形象的事情，同時，應(yīng)聘得到的人手也會直接參與第一宇宙軍的事務(wù)，千萬不能出差錯。

　　他仔細思考了一陣，把幾個思路寫下，交給下屬審議，想看看其他人的看法如何。

　　一人計短，兩人計長。智者千慮還必有一失呢，白瑞樹自問，自己不是個能全通的圣人，重要的事情還是多方討論為好。