第六百三十二章 自己拋棄假期

　　白瑞樹琢磨了一下，還真有點(diǎn)私下密謀，以幫人反映為代價(jià)，讓對(duì)方干活的意思。

　　但這事情辦的光明正大，白瑞樹也不怕被人嚼舌頭，還是保持做法不變，讓行政辦公給他交一份方案，他看過之后，再到例會(huì)上提出。

　　莫余先前說白瑞樹與行政辦公的成員如此說話像是私下密謀，其實(shí)也只是乘機(jī)調(diào)笑白瑞樹。莫余看著白瑞樹行動(dòng)的全程，如果這樣也能誤解白瑞樹的心思，那莫余可不算得上是識(shí)得青紅皂白的人。

　　行政部門對(duì)此事確實(shí)上心。白瑞樹回自己辦公室之后，還沒來得及查閱幾份文件，來自行政部門的方案便擺上了案頭，來人還多次低聲下氣地請求，希望白瑞樹明天在例會(huì)上，一定要將方案擺上臺(tái)面，哪怕是“在討論中被否決了”，他們也是心甘情愿。

　　對(duì)人情如朽木的呆子都看得出，行政部門對(duì)此事的急迫需求，白瑞樹不癡不傻，自然對(duì)來人好聲好氣地勸了幾句——主要是希望他們說話的時(shí)候別低聲下氣，白瑞樹真不習(xí)慣這玩意，就連精神海里旁觀的莫余都快聽出雞皮疙瘩了。

　　白瑞樹先是勸他幾句，讓人別再低聲下氣，之后則是寬慰，好讓行政部門知曉，他確實(shí)要在例會(huì)上將他們的方案提呈給會(huì)議審閱，絕無虛言，放心回去就好。

　　老實(shí)說，勸人實(shí)在是一件累活。

　　人人聽勸的方式都不一樣，有的人愛聽數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)到位了，不用說什么，他自己就信服；有的人愛聽好話，別的都不用說，只要把他捧得高興，哪怕事情就是層一捅就破的窗戶紙，照樣聽勸；還有人愛聽怪話，說話不用數(shù)據(jù)，也不用管是不是在捧他，只要說出來的話夠怪，夠離經(jīng)叛道，哪怕內(nèi)容實(shí)則是指著他鼻子罵，他也聽得進(jìn)去，還能鸚鵡學(xué)舌。

　　白瑞樹也不知道這人究竟對(duì)怎樣的勸說方式受用，只能按照自己的想法將他勸了回去。

　　效果好不好不知道，起碼清凈了。

　　白瑞樹稍稍翻了翻行政部門委托他帶上例會(huì)的方案，入目的第一套方案便讓人眼前一亮。

　　方案主旨極確極明，設(shè)想方式十分簡練，中心思想用一句話就能概括：“讓書記官來做代表?！?p>　　白瑞樹很難想象行政部門是在怎樣的精神情況下想到這個(gè)方案的，他覺得行政部門可能是干活的時(shí)間太久了，訴求堆積太多，魔怔了。

　　這玩意，不說他們是魔怔了，都不好解釋。

　　雖說書記官從職能方面看，像是行政部門的一員，也從第一宇宙軍成軍以來便在組織部例會(huì)上記錄會(huì)議，但這人自從第一宇宙軍建軍，原本的學(xué)生先鋒會(huì)議改為組織部會(huì)議，可還沒在會(huì)議上發(fā)表過需要考量的言論啊。

　　說的難聽一點(diǎn)，書記官在組織部例會(huì)上已經(jīng)退化到只負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容的境地了，在開會(huì)時(shí)間，全程宛如透明人，找他做代表，只要他沒轉(zhuǎn)變工作方式，依舊還會(huì)是透明人。

　　行政部門想在組織部例會(huì)中尋人為他們張目的心思不可謂不純，但讓書記官來做行政部門的代表，這是怎么想的？

　　再者說，就算書記官真愿意因?yàn)樾姓块T的要求，轉(zhuǎn)變自己的工作方式，從單純的會(huì)議記錄職能轉(zhuǎn)為同時(shí)在會(huì)上發(fā)言，可他熟悉的工作領(lǐng)域才有多大？

　　在組織部例會(huì)上參與表決的，都是各個(gè)方面的最高負(fù)責(zé)人，能對(duì)自己掌管的部門下最終決斷。書記官在行政部門中掌管的部門，只限于會(huì)議相關(guān)，哪能對(duì)行政部門整體下最終決斷？

　　這份方案著實(shí)讓白瑞樹看不懂，但考慮到是行政部門自己提交的方案之一，白瑞樹也只能接受，準(zhǔn)備在明天將其遞上。

　　有方案一自然就有方案二。行政部門確實(shí)是為此籌備許久，需求又急，又不是無的放矢，準(zhǔn)備了許多方案。

　　方案二則稍復(fù)雜些，從第一宇宙軍當(dāng)前行政部門的結(jié)構(gòu)入手分析，指出行政部門雖說運(yùn)轉(zhuǎn)得力，還能完成大部分組織部例會(huì)安排的任務(wù)，但實(shí)際上沒有屬于自己的最高決策層，也不能參與第一宇宙軍各種事項(xiàng)的規(guī)劃，工作捉襟見肘。

　　首先要求由組織部例會(huì)遴選當(dāng)前行政部門的頂端人才，取其中優(yōu)秀者表決通過，將其任命為行政部門的頭腦——叫什么無所謂，哪怕叫首席執(zhí)行官都可以，總之必須有這么一個(gè)人——再將其列入組織部例會(huì)的參會(huì)人，享有與慕陽州等四人等同的表決權(quán)之類。

　　到此，行政部門就有了在組織部例會(huì)上能為其發(fā)聲的代表。

　　白瑞樹看了一下行政部門給出的遴選制度，算是嚴(yán)密，很難被人鉆空子，但卻有一點(diǎn)不好。

　　選人這事，看方案里給的章程，要組織部成員一起選。白瑞樹揣度一下，只覺得又是耗費(fèi)時(shí)日甚久的項(xiàng)目。

　　收起讓自己肝疼的方案二，白瑞樹再看其他。

　　等到全部看完，再把這期間堆積的公務(wù)處理掉，剛好到下班時(shí)間。白瑞樹對(duì)行政部門交上來的方案也有了計(jì)較，知道明日可以放心大膽地將這些方案在例會(huì)上公開，便下班修煉去也。

　　……

　　組織部中人都沒有按休息日休息，說得通俗些，叫做全年無休，例會(huì)也是天天都有，白瑞樹早已在這不間斷的工作中習(xí)慣了這樣的日程，神完氣足地在例會(huì)開始前坐在自己熟悉的座位上。

　　“我想到件事?！蹦嗵焯炜窗兹饦溥@樣工作，也快習(xí)慣了。

　　畢竟不是自己干活，少了從起床到抵達(dá)會(huì)場之間的一系列流程，每天只要樂意就能到快開例會(huì)的時(shí)候再睜眼，再在其他人開會(huì)的時(shí)候待在白瑞樹腦海里發(fā)呆。這樣的生活也沒什么困難的地方，習(xí)慣不了才是難事。

　　“什么事？”白瑞樹坐在會(huì)議桌前，身后有本次參會(huì)的智囊團(tuán)成員在低聲交流，等待會(huì)議開始。

　　“行政部門雖說是天天有人干活，但在個(gè)人身上好像是正常輪休吧？那如果有人進(jìn)了組織部，天天都得來例會(huì)現(xiàn)場，豈不是沒假期了？”莫余發(fā)現(xiàn)了盲點(diǎn)。