隨著公司內(nèi)部事務(wù)的完全熟悉后，一些該做的對(duì)外的工作也要開始了，葉奕凡剛接手工作之時(shí)，公司剛給一批20來個(gè)員工辦了用工手續(xù)，開始交養(yǎng)老等保險(xiǎn)了，但正式的合同書還沒有作完，現(xiàn)在8月，已經(jīng)過去三個(gè)多月了，需要趕緊把這個(gè)手續(xù)給補(bǔ)上。
拿來空白合同書，一式兩份，填上內(nèi)容后，先找這20多個(gè)人簽字，然后找小林蓋上公章。泰星服裝原來的公章是由工會(huì)主席保管的，前主席退了之后，張虹保管了一段時(shí)間，小林來了后，經(jīng)理很欣賞她，讓她兼任工會(huì)主席，保管公章，其實(shí)這部分也沒什么其他實(shí)質(zhì)性工作了。
公司沒有特別設(shè)置一個(gè)人事專用章，有什么事都要直接蓋公章。40多份蓋了之后，就出發(fā)去勞人局了。
到了三樓的合同鑒證處，辦事的是一個(gè)快退休的老頭子，姓臧，聽興泰勞資員小章提過這個(gè)人，叫他老臧頭，為人極麻煩，辦事總是橫挑鼻子豎挑眼。
葉奕凡第一次和他接觸，他以前認(rèn)識(shí)張虹，也是第一次知道泰星公司這個(gè)職位換人了。
果然，開始找麻煩了，他沒有馬上作合同鑒證，而是戴著老花鏡，拿著工人錄用表，上下左右，細(xì)細(xì)看著，到底發(fā)現(xiàn)了問題了：
“你說，你這5月份錄的人，現(xiàn)在什么時(shí)候了，8月了才來簽合同，怎么耽誤這么長(zhǎng)時(shí)間？”
其實(shí)這個(gè)時(shí)間，本來就沒有硬性規(guī)定，不耽誤公司或員工自己的事就好。
葉奕凡只能回答：
“是啊，不好意思啊，剛交接時(shí)事情多，這個(gè)就耽誤了?！?p> “光這么說不行，你這多耽誤事啊，給我們添多大麻煩啊，企業(yè)得寫個(gè)檢查！”
Ko，葉奕凡沒氣死，這TM叫什么事，添什么麻煩了，企業(yè)還得寫檢查，不過這時(shí)也只能先忍著，
“好，那我們寫，寫完蓋上公司的公章交給你是吧？”
“什么公章！你們那是私章?！闭f完指了指自己旁邊的章說道，“我這個(gè)才叫公章！”
“好，好，那我寫完檢查，蓋上我們公司的私章，再交給你行吧？”
葉奕凡很快也平靜了，和你磨吧，反正你還敢不鑒證嗎？
估計(jì)老臧頭感覺話題的方向有點(diǎn)不好控制了，而且葉奕凡有點(diǎn)開始滾刀肉了，就沒再刁難，點(diǎn)了點(diǎn)頭。
葉奕凡就回去打印了幾句話，由于工作交接，一批合同處理延遲，給鑒證工作人員帶來麻煩，十分抱歉之類的話，找小楚蓋了公章，找時(shí)間就又去了。反正他蓋公章也方便，用這種事刁難他確實(shí)也不太在乎，至于跑腿更無所謂了。
第二次去了，老臧頭出奇的配合，一句廢話沒說，麻溜的給處理完了，而且以后再去辦事，也再?zèng)]有刁難過。
其實(shí)象這樣的打交道工作，并不是葉奕凡所擅長(zhǎng)的，所以正好，這種工作反倒磨煉了他，補(bǔ)足了他的短板，哪有一帆風(fēng)順的事，人要靠社會(huì)不斷打磨的。
過了段時(shí)間，葉奕凡遇到了一個(gè)連張虹也沒有過經(jīng)驗(yàn)的事，辦退休手續(xù)，要辦的人是一車間一個(gè)姓王的女工，但這個(gè)女工，確是經(jīng)理夫人的親大姨。
這個(gè)手續(xù)簡(jiǎn)直都簡(jiǎn)直了，是所有人事手續(xù)中，最全面的一個(gè)，差點(diǎn)把葉奕凡腿跑斷了，幾乎是區(qū)里所有的部門都跑遍了，左一個(gè)章，右一個(gè)章，到最后，竟然老干部活動(dòng)中心的章也要蓋一個(gè)，好容易打聽出位置，去找主任蓋章。
主任是個(gè)女的，一見他是泰星公司的，就問起了出納老孫還在不在，原來以前老孫做勞資時(shí)，她在勞服當(dāng)主任，當(dāng)時(shí)也是位高權(quán)重，那時(shí)兩人關(guān)系非常好，幫辦了不少事。
葉奕凡深深感到，看來誰都不能小瞧啊，老孫還是挺厲害的，自己和現(xiàn)在的勞服主任什么時(shí)能處上這么好的關(guān)系啊。
很痛快的蓋了章，這是最后一個(gè)章了，然后到銀行開了一個(gè)帳戶，得到了一個(gè)存折，以后每個(gè)月會(huì)往里存大概300左右的錢，就是退休后的生活障了，這個(gè)在當(dāng)時(shí)可不是一筆小錢，平常生活是足夠用了。
內(nèi)線電話打給車間主任盛玉杰，讓她把老王叫過來，過了一會(huì)兒，兩人一起過來了，把存折交給了老王，老王千恩萬謝，盛玉杰也很高興，正常呆到退休，能拿上退休工資，也不容易啊，葉奕凡自己也有一些成就感，這個(gè)手續(xù)辦完后感到，交錢時(shí)容易，領(lǐng)錢時(shí)可麻煩啊。
第二天，老王專門過來，拿了一袋玉米糖給葉奕凡，葉奕凡也沒客氣，笑納了。
過了段時(shí)間，公司人事又有變化了，倉庫負(fù)責(zé)的小金，不知為什么調(diào)到了技術(shù)科，代替他的是從外面調(diào)過來的一個(gè)人，也不知是什么關(guān)系。
技術(shù)科的人，基本上工資是600，小金的工資是550。一直這樣過了幾個(gè)月，葉奕凡有一次沒忍住，跟經(jīng)理提了一句：
“小金在技術(shù)科挺長(zhǎng)時(shí)間了，其他人都是600，他550，是不是得提一下?。俊?p> 經(jīng)理很隨意的說：
“少啊，那就提吧?！?p> 然后過了段時(shí)間，技術(shù)科苗科長(zhǎng)找他了，問道：
“小金的工資提了，是經(jīng)理讓提的嗎？”
葉奕凡點(diǎn)了點(diǎn)頭，苗科長(zhǎng)沒說話走了。
但葉奕凡心里突然覺的事情不對(duì)了，看來小金的550，不是誰疏忽忘調(diào)了，而是有意這么定的，也許是他工作能力，也許是其他原因，聯(lián)系到小金好象請(qǐng)假較多，深深感到自己也許失言了。
經(jīng)理可能一時(shí)沒多想，也許對(duì)自己太信任了，自己一提就同意了，但卻給技術(shù)科工資整體平衡方面帶來不合理性。
一方面對(duì)自己深深自責(zé)，而另一方面，不只這一次了，很多事情，自己提了，經(jīng)理基本沒有不同意的。葉奕凡小時(shí)就愛看歷史，武俠等小說，性格也有點(diǎn)古典化，有點(diǎn)士為知己者死的感覺，對(duì)受到信任也很感動(dòng)，覺得在這里工作很值得。
但這個(gè)事，給葉奕凡極大的教訓(xùn)，慎言，沒有了解不能輕易下結(jié)論，很多事要多從不同角度看，從自己的角度看不合理，從他人角度看，也許就是合理的。