四天的養(yǎng)胖大作戰(zhàn)，林葉有沒有被養(yǎng)胖不知道，穆林卻是忙到瘦了。
這萬里松苗兩頭忙，林葉想幫忙，就只有兩個字“歇著”作答。又是家務(wù)，又是業(yè)務(wù)，四天下來，皮膚黃蠟，黑眼圈怎么也遮不住，林葉都看不下去了！
吃了晚餐，林葉就憋不住發(fā)話了：“我沒事了，你去歇會兒吧！明天要上學(xué)，今天別熬夜了！睡前敷張面膜吧！”
“真沒事了？”
“真沒事了！趕快地，你這模樣，我都覺得我虐待你了！付阿姨該心疼死了！”
“那我去睡了？”
“去吧、去吧！”林葉催促著，心想著一定要把身體養(yǎng)好了，要不然生一次病，穆林就忙一次，心疼！
穆林回房之后，林葉給蘇柏衫掛了個電話。
“葉子??！身體好點了嗎？”
“都好了，我沒事，別擔(dān)心！”
“那就好！小時候每次生病都好很慢，唉！怪你媽不當(dāng)心，害得你是早產(chǎn)兒，當(dāng)年醫(yī)生就說了你體質(zhì)不行！”
“我也覺得這樣挺麻煩的，好多年沒有生什么病了，都忘了那感覺了！”
“反正你自己多注意，不要太累了，知道嗎？”
“嗯！對了外公，你那個老中醫(yī)借我用一下吧？”
“可以！不過要見他干啥？”
“我想讓他給我?guī)讉€食補療法，另外開幾副溫潤的藥方，我想自己條理?！?p> “怎么想通了？以前一直叫你找他看看，你都嫌麻煩?！?p> “這不是這次生病，害得我變成啥都不讓做的‘巨嬰’了嗎？再加上穆林的黑眼圈，我實在看不下去了！”
“哦！原來是心疼穆林了啊！以前怎么不見你心疼外公呢？”
“年紀(jì)小不懂事兒！”
“真的只是年紀(jì)??？”
“外公！你這是話里有話嗎？”
“有嗎？”
“……”
“好了！不笑話你了！明天下午你沒課吧？我叫他3點左右過去吧？”
“好的，謝謝外公！”
“這孩子！還跟我客氣！”
“我是懂事的好孩子?！?p> “哈哈哈哈！你??！哦，對了，聽志揚說你要和萬里簽個租車合同？”
“是的，節(jié)約開支，打車或者買車都太費錢。而且一輛車被他們跑業(yè)務(wù)，跑長途，五年就廢了！
“簽個租車合同，每三年就有新車，保養(yǎng)等等都不用我們來，只需要養(yǎng)路費和油費。私人使用時候的郵費他們可以自己出，公差可以用油卡報銷。我覺得挺實惠！”
“你這孩子，腦筋就是轉(zhuǎn)得快！想要卡你的油，完全做不到！”
“公是公，私是私，我能做到，他們也必須要做到?！?p> “你不會也要卡我的交通費吧？”
“您自己有車！”
“這是一分錢都不讓我報銷的意思呢？”
“我給你多賺些分紅不夠嗎？”
“哈哈哈哈！好算盤！”
“下個星期我會和HW簽約，您準(zhǔn)備一下，可能工程比較大，看能不能放員工兩天假？”
“這個你自己決定就行！”
“那……辦公室的人，都送去農(nóng)家樂玩兩天行嗎？”
“你這又是打的什么主意？不能單純放假嗎？”
“我想搞個凝聚力活動，據(jù)說一起旅游，順便做游戲，搞個競賽什么的，可能可以帶動團隊合作精神?！?p> “你這個獨行俠，連團隊精神都學(xué)會了啊？”
“翻了幾本穆林的管理學(xué)案例?！?p> “你這是打算學(xué)科雙修？”
“沒有，就是有用的翻翻，有些挺枯燥的就沒興趣?！?p> “怎么對管理感興趣啦？”
“不是您給我的爛攤子？總不能靠中文系的那套‘之乎者也’來管理吧？”
“知管理之道乎，好學(xué)有方者也！哈哈哈哈！”
“外公心情很好？”
“嗯！爛攤子都扔給你了，老翁我每天喝茶寫字，寫文賞花，咬文嚼字，心情能不好嗎？”
“那……外公要不要也發(fā)個網(wǎng)文？散文類的您不是很拿手？”
“喲！賺錢賺到我頭上來啦？稿酬多少？”
“外公！”
“好了，我不逗你了！如果真有好文章，我會來趕時髦的！”
“嗯！到時候我給你貼個‘大神’標(biāo)簽！”
“啊？‘大神’是什么玩意兒？”
“這……能讓你賺錢的玩意兒！”
“哎喲！你們小孩子怎么說的？哦，我升級啦？從‘大佬’變成‘大神’啦？”
“應(yīng)該，可以，算是這么回事兒吧！”
“你這孩子！好了，我不跟你多說了，你注意休息，知道嗎？”
“好的！都聽外公的！”
“嘴甜！我看是聽穆林的才那么聽話！”
“……掛了！”
“哈哈哈哈！還害羞了！女大不中留??！”
“……為老不尊！”
“壯年‘尊’了半世人，年邁當(dāng)是‘頑童’貴！”
“……好吧！您都有理……”
“哈哈哈哈！心情真是好?。 ?p> 林葉在一頭黑線中掛了電話。這外公的畫風(fēng)最近轉(zhuǎn)變得有點快，適應(yīng)困難！不過這是好事！
自從外婆走了之后，外公已經(jīng)好久沒有笑得那么歡，那么肆無忌憚了！連文言文都有事沒事飆上兩句，簡直了！
既然決定要組織員工旅游，林葉決定立即執(zhí)行。一個電話打到劉志揚那邊，讓他明天一早就去后勤部下通知，把人員名單搞定。
第二天，大家一聽說要集體旅游兩天一夜，興奮歡呼，工作積極性大大提高了！這還沒開始旅游，林葉的凝聚力策略就成功了一半，可喜可賀！
當(dāng)然，林葉是不可能去的，她得留下來監(jiān)工。張婕和關(guān)珺珺想留下來幫忙，被林葉拒絕了！
“那么好的機會，你們好好參與！我這邊有穆林就行了！”
“真的不需要我們留下？”
“真的不用！”
“那好吧！”
“你們這兩天順便想一想一些競技比賽的點子，要輕松愉快的！這次旅游是帶任務(wù)的哦！這方面劉叔不行！”
“好的！一定辦到！”
“對，交給我們了！”
“祝你們玩得愉快！”
“嘿嘿！到時候發(fā)視頻給你看！”
“哦，對了，讓米加寫追蹤報道，發(fā)在松苗網(wǎng)站上?！?p> “好嘞！她最好這口了！”
“讓她寫得娛樂性強一些?！?p> “沒問題！”
林葉說這次旅游是凝聚力工程，其實不止。對于大多數(shù)久坐辦公室的員工來說，這次旅游就是放松娛樂，而對于林葉來說，卻又是帶著目的的。
總裁辦公室里，劉志揚和林葉相對而坐，林葉開始布置任務(wù)。
“劉叔，您這次帶隊，可要放開了玩，千萬別有領(lǐng)導(dǎo)的架勢！”
“??？為什么？”
“您放得開，才能和他們打成一片，讓他們在您面前毫不拘束，這樣才能看得更清?！?p> “這么說，別人是去放松，我是帶著任務(wù)去的？”
“嗯！”
“是什么樣的任務(wù)？”
“在說之前，我需要您在場時候不批評，也不表揚，按兵不動，可以嗎？”
“可以！”
“好！第一，觀察各個員工的時間觀念。集體活動肯定有很多解散集合，看一下哪些人是經(jīng)常提前，而哪些人是經(jīng)常姍姍來遲的。
“第二，注意記錄各位員工的個性展示。
“上班中的人和放松狀態(tài)下的人，大多數(shù)都會展示諸多不同。而放松狀態(tài)下的人，更能展示他們的真實性格和表現(xiàn)。
“說不定能發(fā)現(xiàn)一些我們不知道的驚喜，挖掘出一堆瑰寶！我剛剛接手，與那些員工接觸不多，不慎了解。而您只看到他們工作時恭恭敬敬拘謹(jǐn)?shù)哪印？隙ㄥe過了很多。
“第三，是看看有哪些人是和團隊格格不入的。這些人可能是平日里受到排擠卻默不作聲的人，也可能是對于公司或者工作，或者同事相處不滿意的人。旅游這個輕松的環(huán)境，是找他們聊天的好時機。
“我們需要從側(cè)面了解公司文化和狀態(tài)，靠打小報告或者等糾紛出現(xiàn)再處理就失了先機。主動挖掘源頭，熄滅火源才是正道！
“第四，就是我要您不要有領(lǐng)導(dǎo)架勢的原因。讓他們自發(fā)組團窩堆，看看有沒有在團隊中冒尖的人。
“人都是喜歡跟隨領(lǐng)頭羊的，在群龍無首的時候，有些人會自發(fā)成為有帶動性的首領(lǐng)。這種組織性，帶動性強的人，就是團隊中的‘民間領(lǐng)頭羊’。
“這樣的人，很多時候比我們更有親和力和說服力。抓住這些人，就等于抓住了整個團隊。他們可能是平日里天賦未被激發(fā)的員工。
“當(dāng)然，還有最后一點，就是看看有沒有放錯位置的員工。在旅游中，有些人顯現(xiàn)的特質(zhì)，可能和他們現(xiàn)在的位置并不搭調(diào)。
“光靠考核數(shù)據(jù)，并不能真實反映這些員工的終極價值?？赡芩麄兊奶刭|(zhì)更適合其他的部門，讓他們得以發(fā)光！”
林葉的語速依然緩慢，這讓劉志揚得以記下所有的關(guān)鍵點。他就知道林葉這個“鐵母雞”不可能白白散錢送員工去旅游！
畢竟全國十幾個辦公樓，千百個員工，那可是一大筆支出！林葉向來是一個講究投資回報率的人，怎么可能沒有目的地突發(fā)奇想？
林葉一直沒有實行人事調(diào)動，對于各個部門的數(shù)據(jù)也是僅僅保持觀望態(tài)度。沒有批評，也沒有表彰，每次高層會議，也就是默認(rèn)，甚至沒有提出目標(biāo)。
大概，她就是在等這樣一個一勞永逸的機會吧？
人精就是人精！特別是她這種不急不躁，耐心如穿石之滴水的人。
她的每一個舉動似是不經(jīng)意地隨波逐浪，讓人覺得她只是跟隨潮流，與時俱進而已。卻不知她的每一步棋，都已經(jīng)在為下一步埋下伏筆。
“你應(yīng)該去下圍棋，象棋，再或者打斯諾克也行！反正都是步步為營的事兒！”劉志揚笑談。
“您怎么不說我因該去軍隊當(dāng)參謀？”
“也行！在古代，你可能還能和諸葛周瑜一較高下。說不定那個時候天下就不姓曹，改姓林了！”
“劉叔，您腦洞真大！旅游時候也請保持！”
“你這姑娘，真是三句話不離本行！我服了你了！哈哈哈哈！”
“好了，下班吧！明天晚上我約了HW的人，等我好消息！”
“成！你去簽約，其他的我給你搞定！”
有個靠譜的槍手就是好！