“辦公室主任，梅應雪?！?p> “我是。”平常間從來沒有怕過人的梅應雪好似有些緊張，真有這么惱火嗎？婁蘭尚沒有感到壓力。新總經(jīng)理只是在安排工作，又不會吃人，有什么好怕的呢？
“公司辦公用品、食堂用品、蔬菜水果的購進和領(lǐng)用，都是歸你們辦公室管吧?！?p> “是我們在管?！?p> “丁總，公司除了生產(chǎn)物資由我們后勤部采購外，其他物品都歸辦公室管?！逼占焉滩蛔≡谂赃呇a充。他難道是想搶那部分的采購權(quán)？婁蘭心里一動，不可能吧，那樣一來，后勤部豈不是權(quán)力更大了。
丁未平看了普吉友色一眼，說不清楚是對他插話表示滿意還是不滿意?！澳蔷吐闊┟分魅危瑢⒛銈兘曩徺I的，各種物品的數(shù)量、金額，和領(lǐng)用人員領(lǐng)用的數(shù)量統(tǒng)計一個數(shù)據(jù)給我，按年度分開?！?p> “三年？”梅應雪呻吟一聲，“每個人領(lǐng)用的數(shù)量都要統(tǒng)計嗎？”
“是的?！?p> “我們辦公室的事情多，上面來的文件，地方部門需要的信息，還有各種檢查資料要填，我們只有五個人，忙不過來?！?p> “辦公室有五個人！”丁未平似乎吃了一驚，“忙不過來？”
“領(lǐng)導你是不知道。”梅應雪叫苦道，“我們辦公室雖然有五個人，但小蘇剛來，什么也不會。劉冬冬我可指揮不動，她每天花在打扮的時間比上班時間還多。楊莊弟更是經(jīng)常看不到人影，除了副主任黃欣然和我之外，辦公室就沒有人可用?！?p> “我有點為你難過?！倍∥雌叫α似饋?，“我聽人說過，沒有無能的手下，只有無能的領(lǐng)導。既然他們都是你的手下，你就沒有一點辦法讓他們幫你做事嗎？”
“領(lǐng)導，我的能力有限?！泵窇┘奔钡恼f道：“要不，你將我下了，另換一個能人來吧。原來沈總叫我當這個辦公室主任的時候，我就說我勝任不了?！?p> “我給你的時間也是一個月?！倍∥雌桨迤鹉?，“十一月十五號的早上，你將報告交給我?！彼]有回應梅應雪其他的問題。但并不象是在回避問題，只是不愿意在這個問題上和她糾纏?！叭绻麤]有其他問題，你可以走了。”
“丁總——，”梅應雪站起，嬌呼了一聲，白白的牙齒咬著紅紅的下唇，似乎想他改變主意。丁未平不理她，將目光轉(zhuǎn)向普吉友色。梅應雪“哼”了一聲出了辦公室門，高根鞋哚哚的踏在地板上，是那么的用力，發(fā)泄著自己的不滿。但事情她還是會做的。婁蘭知道她這個人就是這樣，她會將所有的事情做好，就象在前幾任總經(jīng)理手下一樣。
“普吉友色，后勤部長?！?p> “我在！”普吉友色舉了一下手?！罢堫I(lǐng)導指示?！?p> “你今年三十六了吧，聽說對中藥很有研究，吃了很多?！?p> “領(lǐng)導，你就不要挖我的瘡疤了。”普吉友色的苦著臉，“我們還是來談正事吧?！?p> “我還從來沒有見到過一個人，會這么迫不及待的想跟我談工作?！倍∥雌轿⑿Φ?。
“領(lǐng)導有什么指示，上刀山下火海，只要一句話，我普吉拼了這條老命，一定完成。”這家伙寧愿談工作也不原談他的中藥，平常間不總是濤濤不絕的嗎？真是奇怪了。
“沒有那么嚴重?！倍∥雌叫Φ溃骸昂笄诓渴枪镜母挥泻笄诓亢昧?，整個公司才會變得枝繁葉茂，才能長成參天大樹?！彼鋸埖恼f道。
婁蘭發(fā)覺普吉友色后頸上的汗毛都豎了起來了，有這么恐怖么。
“領(lǐng)導說得對，所以我任后勤部長以來，一直小心謹慎，不敢有一絲的放松。還好，公司這么多年來，購進的材料一直都是符合質(zhì)量要求的，沒有給公司造成任何重大的損失?！?p> “了解。”丁未平笑笑，“時間過得真快，馬上就到午飯時間了。我就長話短說。”他從桌子面后站起來，“請你將近三年公司所有采購的物資、設備的數(shù)量、單價、金額，供應商的信息，公司付款的情況等等，按年度統(tǒng)計一份，另外將基本建設的情況也給我一份，合同、招投標情況等簡要情況也填上。時間也是一個月?！?p> “領(lǐng)導，這些信息量很大的——”
“你不用擔心，我處理數(shù)據(jù)的能力超強。”新官上任的丁總經(jīng)理指了指自己的腦袋。對婁蘭說道：“先吃午飯，吃完之后，我們下午上班的時候聊?！?p> 普吉友色說的好象是因為信息量大，他做起來有難度，并不是在為丁總經(jīng)理的處理能力擔心。他怎么能夠這樣偷換概念呢？估計普吉友色的心都快碎了。在往食堂的路上，婁蘭還在想著這個問題。對自己將要面對的情況也有些不自信起來。
……分界線……
公司的一日三餐都是自助餐，菜品多、味道好。職工們也很自覺，基本上沒有浪費的行為。通過昨天晚上的晚餐，今天的早餐和午餐的觀察，丁未平對動能公司職工的素養(yǎng)有了初步的印象。
工作那么多年，從底層逐步上升到中層的過程中，丁未平得出一個結(jié)論。作為一個公司的領(lǐng)導，一定要注意公司日常工作和生活中的細節(jié)。只有從細節(jié)入手，加強對支出環(huán)節(jié)的管理，才能將一個公司管理得井井有條。
午飯后，他在院子里走了走，不管認識不認識的職工，看到他后都會禮貌的點頭為禮。雖然他對很多的人還不熟悉，但職工卻基本上都認識他了。
在公司圍墻內(nèi)的健身跑道上走了七八圈，差不多有三公里的路。他回到公寓半躺在沙發(fā)上休息了二十分鐘。這是他總結(jié)出來的最好午休方式，睡多了下午反而沒有精神。但不休息這二十分鐘也不行，他不能象某些人一樣，中午不休息也能保持下午精神旺盛。
兩點差十分，他踏進辦公室。兩點整，婁蘭準時敲響了辦公室的門框。一個非常守時的美女職員，這是丁未平給婁蘭的初步評價。
通過觀察，丁未平發(fā)現(xiàn)一個怪現(xiàn)象，動能分公司的美女似乎特別的多。在總公司見到過的梁涼已經(jīng)算是不可多得的美女了，但到了分公司之后，他發(fā)現(xiàn)如果僅論外表，昨天在晚宴上看到的好幾個女職工，都不比她差多少。
梅應雪更勝梁涼一分。
而婁蘭的美又更勝梅應雪三分。她身材修長，走起路來如弱風拂柳般婀娜多姿，面容更是嬌艷得如剛出水的芙蓉，美得讓人不敢懷有絲毫褻瀆的心。
進門后她在他對面的位置坐下，手里仍然抱著那個文件夾。