虎子難道不知道這是石總比較高明的策略么？商務(wù)部的David已經(jīng)離職很久，這個當(dāng)時答應(yīng)了讓湯若雁頂上的職位，就這么一直懸空著。石總對虎子的態(tài)度，我相信聰明如虎子心知肚明，至今還留著，甚至愿意此時去幫蔣總，憑借的都是一腔對事業(yè)的熱愛，以及為人秉性。
我不得不說石總真的厲害，自己答應(yīng)了的職位不想許諾，也不愿意虎子這么聰明而犀利的在自己手下，就接著蔣總用人之際，把虎子推給有過節(jié)的二把手-蔣總。這一招借刀殺人用的真好。而自己真的是面子、里子全都賺到了。
看著虎子就像看我自己，我們兩個的處境何其相像。
接項目，尤其是在困境重重的情況下接的項目，其實和借錢給別人是一樣的。等你接下了項目，自然就沒有什么拿捏端著的態(tài)度，一切都要聽債主蔣雪凡的了。所以矛盾頻起，每次有矛盾，石總就尿遁屎遁的，之前信誓旦旦的保證和保護(hù)沒有了。湯若雁雖然脾性耿直而烈性，為了項目還是選擇隱忍了，蔣總卻步步逼近，所以大家總是以一種不怎么愉快的方式相處。再加上，石總允諾過給虎子的職位遲遲沒有下落，他們?nèi)齻€摩擦頻起。而此時，研發(fā)卻迎來了一場史無前例的“大地震“。
臨近2016年年底，總部發(fā)出了裁員的通知。亞洲三個辦公室包括上海的研發(fā)必須裁員達(dá)到總?cè)藬?shù)的30%。這樣的消息別說A公司，就是業(yè)內(nèi)也是極少的。而且臨近年底年關(guān)，讓人尤其不好受。裁員的陰影就像一塊巨大的烏云籠罩在每個人的頭頂，從消息一公布，很多岌岌可危的部門整天愁云慘淡。
我倒是不緊張，行政部門雖然人微言輕，但是公司都離不開啊。首先金肖和一婷是服務(wù)性質(zhì)的外包勞務(wù)人員，不計入合同制的人頭數(shù)，他們走的是公司費用類型，所以她們兩是安全的。至于，李玉潔，石總那么喜歡她，剛剛升級加薪完畢，是不會讓她被裁掉的，至于他想什么辦法，我也不好奇。無外乎將別人的職責(zé)強(qiáng)加在李玉潔身上，跟上面請示她的重要性。那么，我就有自信，既然保住她，也就不會裁掉我。裁員不會裁掉一個“勞苦功高“的剛剛完成大項目的上級，留下一個剛?cè)肼毑痪玫南录壍摹Ｊ倢嵲诤妹孀?，做的太明顯總是會讓自己丟臉。所以，我可以理解的是，石總的日子真的不怎么好過。
這幾日，石總一直在忙碌游走于不同的電話會和會場中間，就不太有時間來我們這個小團(tuán)隊這里來騷擾了。和3個姑娘在一起很輕松，烏云不在我們頭頂。玉潔卻一副思慮重重的樣子，好幾次找我談話，想要我安慰她，給她肯定的答復(fù)。
“圖南，這個形勢好嚇人，我是不是要被裁掉了？”玉潔無不擔(dān)心的問。
“他裁掉我，也不會裁掉你。”我回答的也夠徹底。
“為什么？你是資深的，我覺得我很危險。”玉潔繼續(xù)道，很不安的看著地上。
我不是很想繼續(xù)這個話題了：“玉潔，我說了，你是安全的，如果你不信我的話，也可以開始自己找工作，我接受你請假。其實與其在這里擔(dān)心被炒掉，你是不是應(yīng)該想一想每天上班不要那么晚來？”
她立即抬頭看我，瞪大了了眼睛，可能沒想到我的話題跳轉(zhuǎn)：“為什么要早到？我起不來的?！闭f完，扭頭走了。