欣然在做研發(fā)的時候，總監(jiān)接到了合伙人的電話，說是有一個藍地集團非常重要的投標(biāo)項目給龔工，龔工把這個任務(wù)安排給了小李和小琪。
時間比較緊，龔工也不管就把以前做過的項目塔樓一模一樣放上去了。放完之后他還比較得意，對著大曾姐說：“明天要去藍地集團給他們董事長匯報?！?p> 第二天龔工和總監(jiān)去了藍地集團匯報回來，大曾姐問：“董事長見到了嗎？”龔工支支吾吾說：“跟他們技術(shù)部總經(jīng)理匯報的，說董事長出差去了，不過本子已經(jīng)送過去了，說是飛機上看。
所長看似乎情況很順利，在群里號召大家和龔工學(xué)習(xí)。
隔天總監(jiān)被所長叫過去談話，探知情況的大曾姐跟小李他們說：“聽說技術(shù)部總經(jīng)理打電話給我們公司的董事長投訴方案沒做好，然后董事長打給總經(jīng)理，總經(jīng)理打給所長，所長再打給總監(jiān)一層層關(guān)系打下來。整個公司都知道被投訴了?！?p> 欣然知道龔工虛張聲勢，報喜不報憂的毛病又犯了，不過這次鬧的整個公司領(lǐng)導(dǎo)層都知道了，早知如此還不如低調(diào)點。
藍地集團的技術(shù)部總經(jīng)理正是原J集團的高院長，他不知何故跳槽去了房地產(chǎn)做技術(shù)和研發(fā)主管，欣然深知他的為人，不是善輩。龔工直接越過他去和董事長匯報更是如此。
總監(jiān)并未把此事告訴龔工，龔工仍然自我感覺非常良好，他對大曾姐說：“他們區(qū)域這邊意見看下來，這個方案還有希望?！?p> 小琪他們季總和所長走的很近，她也得到了點消息，于是跑去戶型組說：“龔工是做中后期的，我想做方案，還是想來戶型組?！睉粜徒M女生也不好說啥，畢竟這事也不是他們決定的。
龔工仍然把重點放在這個項目上，欣然的研發(fā)和業(yè)主來回互動了幾次也沒啥消息了?？偙O(jiān)正好有個TOD項目要做，他就跟龔工商量借鑒了點研發(fā)的資料。
龔工看欣然沒啥其他事，決定讓她去幫忙一下小雪和小蘇的商業(yè)辦公地塊，那是一個全幕墻的地塊，小雪和小蘇在那邊畫不來節(jié)點，他們讓欣然去接手。
欣然一邊畫一邊對著平立剖，她發(fā)現(xiàn)兩個小姑娘在那邊配合不佳，平立剖大量對不上，原本一個人畫也很容易出問題，她們各畫各的，確實有很多地方不足。
龔工因為這個項目報規(guī)失敗有些著急，正好他內(nèi)院有個下沉廣場，但圖紙尚未完善，所有商業(yè)均無分隔朝向下沉廣場，小雪說她之后會慢慢細化。
總監(jiān)很重視這個項目，因為一開始是小曾曾和小銀做的方案，雖然后續(xù)改動了多次，不過也是他帶的兩個徒弟的方案，他對小雪也挺滿意。于是表示要讓小雪做售樓處的上會文本，龔工負責(zé)指導(dǎo)。
研發(fā)來回音了，業(yè)主表示要修改一輪，精簡案例，日本的案例不錯可以多用一點，但分析和數(shù)據(jù)要到位。