第四十四章 新辦公室

　　每年的3月和9月是公司調(diào)薪的時(shí)候。3月份是全員調(diào)薪，9月份是面向?qū)居型怀鲐暙I(xiàn)的員工調(diào)薪。這個(gè)9月，公司40%的員工都在調(diào)薪或晉升的名單中，不辜負(fù)他們這半年以來(lái)數(shù)不清的熬夜工作。

　　楊子霆通過(guò)了試用期，正式成為公司的首席設(shè)計(jì)師。吳淑婉、王楚帆、秦妙、林一柏都在晉級(jí)名單中。吳淑婉從中級(jí)設(shè)計(jì)師晉級(jí)為高級(jí)設(shè)計(jì)師，王楚帆本來(lái)是高級(jí)工程師，被晉升為移動(dòng)開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)。秦妙從助理產(chǎn)品經(jīng)理變成產(chǎn)品經(jīng)理，林一柏從開(kāi)發(fā)經(jīng)理變成高級(jí)開(kāi)發(fā)經(jīng)理。

　　秦妙漲薪20%，仍未突破萬(wàn)元大關(guān)。一年兩次漲薪，每次20%，漲薪帶來(lái)的愉悅，并未能掩蓋魏玲玲丈夫去世帶給她的感傷。

　　林一柏請(qǐng)假兩天，明天才回來(lái)。王楚帆、吳淑婉兩人并不知林一柏家里發(fā)生了什么事，以為是中秋節(jié)想在家多呆幾天。他們兩個(gè)吃貨邀請(qǐng)秦妙一起聚餐，慶祝這次“勝利”。

　　又漲薪了，秦妙雖然有點(diǎn)高興，卻沒(méi)有心情聚餐慶祝。她和他的姨夫并不熟，并不了解林一柏和他姨夫的關(guān)系。但是，能讓林一柏請(qǐng)假兩天奔喪的親人，必定是放在心上的親人。

　　雖然四人都晉升了，但是，除了王楚帆之外，其他三人的工作內(nèi)容和從前相比，并沒(méi)有什么變化。

　　原本，開(kāi)發(fā)組分為前端開(kāi)發(fā)組、后臺(tái)開(kāi)發(fā)組、算法組，從十月份開(kāi)始，將開(kāi)發(fā)組拆分為PC端和移動(dòng)端兩組，算法組暫時(shí)保持不變，每個(gè)小組由一個(gè)開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)帶領(lǐng)著。高振江、王楚帆分別是PC端和移動(dòng)端的開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)，算法組就兩個(gè)人，由林一柏兼任組長(zhǎng)。

　　林一柏從老家回來(lái)之后，變得沉默起來(lái)。他埋怨自己，明明知道姨夫不久就會(huì)辭世，卻沒(méi)有多花點(diǎn)時(shí)間陪伴他。小時(shí)候，阿姨和姨夫總是對(duì)他百般照顧。特別是工作以后，姨夫時(shí)常關(guān)心他的工作情況，邀請(qǐng)他去自己的公司觀摩實(shí)習(xí)。

　　現(xiàn)在，姨夫走了，公司的管理全部移交給二把手。魏玲玲手上，保留著10%的股份，享受每年分紅，但不參與公司運(yùn)作。

　　林一柏不喜歡不勞而獲，總要自己闖關(guān)，不靠親戚關(guān)系，要靠他的才識(shí)立業(yè)。此時(shí)，他忽然覺(jué)得，自己是不是錯(cuò)了？父親頭上已經(jīng)有了白發(fā)，母親今年教完最后一屆高三，已經(jīng)退休在家。如果父母身體有什么問(wèn)題，會(huì)告訴他嗎？

　　表妹也是在她父親診斷出癌癥晚期之后，才知道父親的時(shí)間不多了。幸運(yùn)的是，她考上的是老家的大學(xué)?；丶?、去醫(yī)院，都很方便。

　　但是，如果是他，就沒(méi)那么幸運(yùn)了。貴陽(yáng)和廣州相隔千里，萬(wàn)一有突發(fā)情況……他不敢想象。

　　他看了看秦妙，不知道她是否愿意跟他回貴陽(yáng)。他是為了初戀來(lái)廣州的，一呆就是六年。一邊是事業(yè)和女友，一邊是家鄉(xiāng)和父母。一時(shí)之間，他也不知道如何選擇。希望父母來(lái)廣州安享晚年，又覺(jué)得貴陽(yáng)的自然環(huán)境更適合養(yǎng)老。即使不考慮女友，他還是會(huì)猶豫。老家，對(duì)于想闖出一片天的林一柏來(lái)說(shuō)，太安逸了，適合養(yǎng)老。

　　晉升的力量，對(duì)林一柏來(lái)說(shuō)，實(shí)在是太小了，甚至可以忽略不計(jì)。他只記得第一次晉升時(shí)的喜悅又期待的心情，只不過(guò)，希望成空，失落陪伴了他好幾個(gè)月。

　　那年，他打破了公司三年一升的常規(guī)，入職不到一年多就晉升了，在那循規(guī)蹈矩的、龐大的外企里，他的晉升簡(jiǎn)直像是坐上了火箭。那時(shí)的他，多么光彩奪目，只有他知道，再怎么快，也快不過(guò)那些早幾年出來(lái)的前輩。他的初戀就是在那時(shí)結(jié)束的。當(dāng)他等待著她的表?yè)P(yáng)的時(shí)候，等來(lái)的卻是分手的消息。她等不及了，選擇了早幾年畢業(yè)的老鄉(xiāng)。

　　從那以后，每次晉升，他都沒(méi)有感受到一絲喜悅。

　　秦妙對(duì)此毫不知情。她此時(shí)才知道，她的薪資有多低，還沒(méi)有林一柏的三分之一。在看到他的薪資那一瞬間，她的心情也變得不好了。兩人雖然相差五歲，但是，出來(lái)工作的時(shí)間只相差兩年。兩年時(shí)間，三倍差距。不過(guò)，一想到，對(duì)方是自己男朋友，這種差距帶來(lái)的不愉快眨眼間又消失了。

　　市場(chǎng)部前期從各城市調(diào)研回來(lái)之后，向郭慶說(shuō)明各大城市合伙人的意見(jiàn)，在簽署合作協(xié)議之前，他們希望來(lái)公司參觀。

　　公司發(fā)展很快，運(yùn)營(yíng)部和市場(chǎng)部已經(jīng)30多人，705室已經(jīng)擠不下了。研發(fā)部、產(chǎn)品部也在慢慢加人。公司座位又不夠了！擁擠的辦公室，實(shí)在是令人嫌棄。按計(jì)劃，三個(gè)月之后，還要將市場(chǎng)發(fā)展到長(zhǎng)江以北。按這樣下去，辦公座位是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。辦公環(huán)境也需要換一換，走廊、樓梯雖然干凈，卻掩蓋不住歲月的痕跡。

　　系統(tǒng)上線(xiàn)前，郭慶就讓黃敏兒找空置的辦公室，要求辦公地點(diǎn)靠近地鐵站，辦公樓樓齡在15年內(nèi)。兩個(gè)小辦公室終究不方便，可以合成一個(gè)200人左右的大辦公室。

　　黃敏兒從各區(qū)找了滿(mǎn)足條件的辦公樓，價(jià)格無(wú)一例外都比目前的貴，漲幅從2倍到5倍不等，甚至更高。

　　郭慶比較了一番，決心搬離創(chuàng)業(yè)園區(qū)，將辦公室搬到最繁華的市中心，租金自然高漲，是原來(lái)的5倍！挑選的辦公室原本是一家軟件公司使用，辦公布置比較適合，不需多加改變，只需增添一部分辦公設(shè)備就可以了。

　　他始終相信，一分錢(qián)一分貨。交通便利，辦公環(huán)境高大上，不僅員工心態(tài)會(huì)更積極，各合作伙伴也會(huì)更愿意相信他們。

　　系統(tǒng)上線(xiàn)的時(shí)候，辦公室已經(jīng)租下來(lái)了，由黃敏兒提前過(guò)去布置新辦公室，把新舊辦公設(shè)備擺放好。

　　搬家時(shí)間定在國(guó)慶前一周。國(guó)慶后，將邀請(qǐng)各大城市合伙人到旁邊的酒店參加合作洽談會(huì)，洽談會(huì)后，將邀請(qǐng)他們到新辦公室參觀。

　　這次洽談會(huì)意義非凡，標(biāo)志著智游自在正式邁入新的里程碑。

　　技術(shù)是工具，運(yùn)用工具才是關(guān)鍵。系統(tǒng)上線(xiàn)只是第一步，下一步就是運(yùn)用好系統(tǒng)這個(gè)工具，擴(kuò)展旅游市場(chǎng)。

　　當(dāng)郭慶宣布新辦公室的地址時(shí)，有人歡呼，有人失落。新、舊辦公室相隔30分鐘地鐵。在公司附近租房的同事們，需要比從前提前35分鐘出發(fā)。但是，如果把家搬到辦公室附近，租金起碼得上漲1倍！

　　辦公樓的租金已經(jīng)上漲了4倍，居民房租就不用想了，上漲1倍已經(jīng)算是良心價(jià)。老老實(shí)實(shí)提升經(jīng)濟(jì)實(shí)力，才是硬道理。

　　搬家之前，秦妙特意到707室看看，才發(fā)現(xiàn)，707室已經(jīng)改頭換目了。707室的大門(mén)大開(kāi)，裝修工人們?cè)谇们么虼?。劉麗英走了。被吹得天花亂墜的親子游項(xiàng)目，早就從她的朋友圈消失得無(wú)影無(wú)蹤，只剩下溜娃日常。關(guān)門(mén)也好。秦妙想。只是不知道，白蘭姐姐怎么樣了。只知道她舉家搬去了深圳，那座紙醉金迷令年輕人神往的城市。

　　她也不知道為什么會(huì)想到她們。她們，都曾經(jīng)是這家公司的過(guò)往。公司要搬走了，她們?cè)缇瓦h(yuǎn)離了這個(gè)地方。

　　當(dāng)大家拎包走進(jìn)新辦公室時(shí)，眼前一亮。高端大氣的前臺(tái)，遼闊的視野，明亮的落地窗，整齊干凈的辦公桌椅，還有優(yōu)雅的會(huì)客廳，靜靜靠在墻腳的小書(shū)架……走到窗前，抬眼可見(jiàn)高樓林立，藍(lán)天白云。向下看，立交橋、車(chē)子就像玩具似的。向遠(yuǎn)處看，珠江隱約可見(jiàn)。視野開(kāi)闊，令人心曠神怡。

　　那一刻，他們感覺(jué)，自己就像是鄉(xiāng)下人第一次進(jìn)城，對(duì)新的一切充滿(mǎn)了欣喜和興奮。

　　每個(gè)部門(mén)的座位區(qū)域都是提前安排好的，部門(mén)內(nèi)部的座位，則由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排。每個(gè)部門(mén)多分配了幾個(gè)空座位。產(chǎn)品部6個(gè)人，分配了10個(gè)座位，座位早已經(jīng)被嚴(yán)詩(shī)詩(shī)提前安排好。

　　有的部門(mén)由部門(mén)負(fù)責(zé)人提前確定好每個(gè)人的座位，也有部門(mén)由員工自主挑選。有意思的是，安排座位的風(fēng)格，與部門(mén)負(fù)責(zé)人安排任務(wù)的風(fēng)格相似。有人喜歡提前給下屬安排確定的、具體的任務(wù)。有人喜歡安排工作項(xiàng)，具體任務(wù)由下屬自主安排。

　　相對(duì)應(yīng)的，下屬的喜好也因人而異。有人喜歡領(lǐng)導(dǎo)安排給他具體的任務(wù)，他去執(zhí)行。有人喜歡領(lǐng)導(dǎo)安排給他一個(gè)項(xiàng)目，由他去思考，該如何做好這個(gè)項(xiàng)目，再自己給自己安排具體的任務(wù)。

　　但是，很不巧的是，很多時(shí)候，上級(jí)和下屬的喜好并不能完全匹配。喜歡被安排的下屬，不一定遇上一位喜歡安排任務(wù)的上級(jí)。喜歡奔著目標(biāo)自主工作的下屬，不一定會(huì)遇上一位能給予下屬自由發(fā)揮空間的上級(jí)。

　　秦妙也不例外。她喜歡的，是給予她自主思考空間的上級(jí)。她認(rèn)為，經(jīng)過(guò)思考、實(shí)踐，思考、實(shí)踐，反復(fù)循環(huán)，她才會(huì)有更大的進(jìn)步，站得更高，走得更遠(yuǎn)。

　　嚴(yán)詩(shī)詩(shī)呢，在總體系統(tǒng)設(shè)計(jì)上，她會(huì)牢牢把控方向。在布置任務(wù)之前，她還會(huì)把業(yè)務(wù)架構(gòu)圖、系統(tǒng)設(shè)計(jì)藍(lán)圖畫(huà)出來(lái)，再把某個(gè)功能點(diǎn)落實(shí)到個(gè)人頭上。具體功能如何設(shè)計(jì)，就交給產(chǎn)品經(jīng)理思考。產(chǎn)品經(jīng)理完成初稿之后，她會(huì)認(rèn)真審核每個(gè)細(xì)節(jié)。她不搞一言堂，而是集思廣益?？此茖?zhuān)制，卻又民主。

　　進(jìn)來(lái)產(chǎn)品部從事自己夢(mèng)寐以求的職業(yè)已是萬(wàn)幸，況且，她才剛?cè)胄?，確實(shí)有很多地方需要有經(jīng)驗(yàn)的人指點(diǎn)，秦妙便不計(jì)較上級(jí)的工作模式。只是，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的實(shí)踐和學(xué)習(xí)之后，她就有了更多自己的想法，她有點(diǎn)迫切地希望，能得到更多的自主空間。

　　她收起了心思，收拾起新座位來(lái)。新辦公室雖然沒(méi)怎么裝修，但也增添了新辦公桌椅，粉刷了部分墻面，此時(shí)空氣中仍然飄蕩著一絲油漆的氣味。

　　孕婦對(duì)氣味比較敏感，凡是孕婦，都被允許留在舊辦公室辦公，一個(gè)月后，再搬到新辦公室。這時(shí)候，大家才知道，人力資源部秦玉珍已懷孕三個(gè)多月了，孤零零在舊辦公室里工作。

　　秦玉珍藏得真夠深的，連秦妙也沒(méi)發(fā)覺(jué)異常。秦妙為她高興。她那三十歲生二胎的夢(mèng)想，終于要實(shí)現(xiàn)了。