“鈴鈴鈴……鈴鈴鈴……”
一陣急促的電話鈴聲，讓汪小白從一堆資料中抬起頭來。
“喂，你是那個誰，負責(zé)請假的嗎？”一陣不耐煩的聲音從話筒里傳了出來。
汪小白皺皺眉頭，暗壓下心中的不滿，用溫和的聲音回復(fù)到：“你好！我是人力資源部，請問您有什么事？”
“問你哦，我老婆今天早上起來突然拉肚子，現(xiàn)在沒法去上班，剛剛她讓我打電話給公司同事幫她請個假，她們同事說，公司規(guī)定請病假需要二級以上醫(yī)院開的病假證明，還需要病歷，這些材料最后要附在病假單后面一并提交給人力資源部才能認定為病假，否則人力資源部會按事假處理，是要按事假扣工資的。”
“對的，公司是這樣規(guī)定的……”汪小白回答。
“這是個么規(guī)定啥，我愛人拉肚子，本身就不舒服，估計多喝點熱水，在家躺半天就好了，這要是還折騰到醫(yī)院去，也沒多大意義。你們公司的這個規(guī)定太不人性化了。我要投訴你?！睂Ψ铰犞饸飧罅?。
“嗯，公司確實是這樣規(guī)定的，不過您的意見我可以跟公司反饋。”汪小白也沒辦法給出更合理的建議，只好進行安撫。
最后，對方無奈地掛斷了電話。
隔壁地小王用同情地眼神看著汪小白：“可憐的小白，又要無顧被投訴了。唉，這世道躺著也會中槍啊！”
“人事也太不是人做的事了！要我說，還不是那個JJJ害得?！甭愤^的小劉也插嘴道。
“JJJ?JJJ是誰？有什么典故嗎？”一聽有故事，汪小白頓時來了精神。
“嗨！你不知道呀！JJJ可是一神人??！”
一看有故事可聽，汪小白立即說到：“慢著！”說話間，她倒了一杯茶，把自己的椅子推到小劉工位邊，一邊喝茶，一邊說：“開始吧！”
辦公室的其他人雖沒有湊攏來，但個人都伸長了脖子，豎起了耳朵?？吹酱蠹遗d致這么高，小劉也來了興致，開始添油加醋地講了起來。
……
JJJ是公司校招的一名員工，轉(zhuǎn)正后她被派往湖北市場辦事處工作。小姑娘160左右，皮膚白白凈凈的，五官清秀，長發(fā)飄飄及腰，外貌清純脫俗，平?？偸撬孛娉欤谌饲帮@得楚楚可憐，人畜無害，歲月靜好，又多情傷感，反正是那種小男生喜歡的模樣。公司有好幾個男生都在追求她，但這個小姑娘每次與男生約會，都拿捏得恰到好處，跟她約過會的男生始終也沒弄明白，她心里到底喜歡誰。
就在那年夏天，據(jù)JJJ自己說，她周五下班前接到公司總部信息，說要辦事處盡快上交一份統(tǒng)計表，所以她周六一大上午就去了公司，做完表回宿舍過馬路時，被一輛疾馳而過的摩托車給帶倒了。當時，她摔得不輕，整個人有一陣子是暈的，只依稀記得摔倒后有個人湊上來看了看她，隨后就走了。后來，她是被馬路邊賣早點的大媽扶起來的，她自己去了當?shù)乜h醫(yī)院。醫(yī)生檢查了她的情況，說沒有傷到骨頭，只是膝蓋有些擦傷，就給她開了一些碘酒類外用藥。
她當時也報警了，當?shù)鼐旌唵卧兙淞艘幌率虑榈慕?jīng)過，回話說沒有找到肇事者，這件事就不了了之了。
剛開始，JJJ向公司請了一周的病假，辦事處批準了。經(jīng)理還關(guān)心地讓她好好休息，說辦事處會向公司給她申請工傷。
可是一周過去了，JJJ沒有按時回來報到，她打電話給經(jīng)理說，她傷著膝蓋了，現(xiàn)在找了一家中醫(yī)院，需要針炙治療，還得請半個月的假。辦事處覺得事情沒有他們當初想像得那么簡單，才把此事向人力資源部做了匯報。
人力資源部的同事在了解到事情的經(jīng)過后，考慮到她這種情況為工傷，就本著關(guān)懷員工的角度，同意了她的請求，再次批準了她的病假。
哪知，公司這種不做深究的態(tài)度，卻讓JJJ鉆了空子。她發(fā)現(xiàn)，工傷冶療期間，她不僅不用上班，還可以拿到全額工資。所以，她再次向公司遞交了一個月的病假條。
這次，JJJ的行為引起了人力資源部的重視。做人力資源的一般都知道，門診醫(yī)生開休假單，一般只能開一周，一周到期后，可到門診復(fù)查，需要繼續(xù)治療的醫(yī)生會再開休假單，但時間還是不應(yīng)超過一周?，F(xiàn)在JJJ拿來的休假單，時間上肯定不符合規(guī)定。大家商量了一下，準備從以下幾個方面著手，全面了解一下JJJ的情況。
一是關(guān)于JJJ的行為是否為工傷，去事發(fā)當?shù)叵蚪泳沙鏊殚啴敃r的報案記錄；
二是根據(jù)JJJ提交的第一次病歷記錄，去當?shù)蒯t(yī)院找醫(yī)生詢問病情；
三是前往JJJ后兩次提交的病歷，去那家中醫(yī)院找到當事醫(yī)生問病假單的時間是怎么開出來的。
兩天后，各方的消息都傳了回來。
當?shù)嘏沙鏊窬f：JJJ報警當天，肇事人她沒有看清，車牌也不知道，無法查找。JJJ后來也找過民警，要求查看街面的監(jiān)控，當時正好街邊有一顆大樹，擋住了攝像頭，所以這個事到現(xiàn)還沒有結(jié)案。
辦事處經(jīng)理說：當天他也去過辦公室，踫到了JJJ，但他并不知道JJJ來辦公室具體做什么，他自己離開辦公室時大概11多的樣子，JJJ幾點離開的，他并不清楚。
當?shù)蒯t(yī)院醫(yī)生說：他記得這個小姑娘。因為這個小姑娘后來找過他好次，說他當初的診斷不對，說她的膝蓋受傷了，要他幫忙改病歷，再開一次休假單。但醫(yī)生想著自己快退休的人了，擔(dān)心此事對自己有影響，所以堅持不改病歷。為此，小姑娘對他很不滿意，在他的疹療室吵鬧，還是他叫來當班主任，讓保安把她請走的。
中醫(yī)院：不是什么正規(guī)的醫(yī)院，在一個小區(qū)的巷子里。是一家按摩針炙診所。醫(yī)生很隨和，去打聽的同事假裝說自己腰不舒服，醫(yī)生看過之后給他推拿了一會，并告訴他，他這種情況需要堅持理療一個月就會明顯好轉(zhuǎn)。同事又說腰痛得很厲害，可否開個休假單，方便自己到公司請假。醫(yī)生很配合地說，沒問題，還意味深長地問需要開多長時間。
這個期間，人力資源中心也意外地收到了辦事處員工的來電：稱在JJJ休病假的這段時間里，JJJ曾在QQ群里發(fā)動態(tài)，說她正在***旅游，跟同伴們一起爬山，還有照片呢。
這下，人力資源中心不得不重視了。看來這是一起騙假事件。
當下之急，是趕緊查明事情真相。
因涉及工傷，也怕弄誤會了。人力資源中心陳總向公司匯報了此事，并決定安排公司辦公室工作人員前往JJJ家，去看望并表示慰問。
果不其然，當慰問人員突然出現(xiàn)在JJJ家里時，她正站在高高的木梯上，在自家果園里幫助呢。
JJJ造假之事終于被揭露出來了。她原本只是想耍一個小聰明，在果園豐收之際，借工傷假一邊拿著工資，一邊幫家里的父母打點一下果園。誰呈想聰明反被聰明誤，最終讓自己無臉再在公司呆下去。
這件事雖然真相大白了，但人力資源中心也因此受到了公司的批評。要求人力資源中心立馬整改，對病假甚至是婚喪假進行修正。所以，現(xiàn)在再請病假，就需要員工出具病假當天的病歷、休假單和付款記錄；請婚假需要員工出具結(jié)婚證；請喪假需要員工出具死亡證明等等。
了解到這一情況，當汪小白每次向新員工做“員工考勤與休假管理規(guī)定”的培訓(xùn)時，總會對請假做重點講解，并說明公司這樣要求的意義及重要性，這樣從新員工進入公司開始，就對公司規(guī)章制度多了一些理解，自然以后在請假時的怨氣也就不會那么強烈了。