今天就是選拔日，汪小白按照公司規(guī)定的時(shí)間提前半小時(shí)來(lái)到等候室。她發(fā)現(xiàn)，劉亞麗已先到了。今天的劉亞麗和她都不約而同都穿了公司為員工定制的服裝——一套美而雅的灰色職業(yè)套裝。套裝的樣子就是普通工裝的樣子，但因?yàn)槭嵌ㄖ频?，所以很合身。唯一不同的是，今天的劉亞麗把頭發(fā)低低地盤(pán)在腦后，顯得成熟、優(yōu)雅、干煉。而汪小白則是一頭披肩的直發(fā)，活潑而不失莊重。
等候室是一間會(huì)議室，會(huì)議室的正中擺放著一張橢圓形的會(huì)議桌。參加競(jìng)聘的同事都陸續(xù)進(jìn)入。汪小白和劉亞麗不約而同選擇了會(huì)議室兩端的位置，兩人正好遙遙相望。汪小白再一次感受到了今天兩人之間那膠著的關(guān)系。
競(jìng)聘的順序在開(kāi)始前通過(guò)抽簽決定。會(huì)議議程都是事先公布過(guò)的，先按抽簽順序逐一進(jìn)入競(jìng)聘室作競(jìng)聘演講，經(jīng)過(guò)第一輪演講，得分80分及以上人員集體進(jìn)入第二輪現(xiàn)場(chǎng)答辯，兩輪考核累計(jì)得分最高的人勝出，并當(dāng)場(chǎng)宣布。
汪小白和劉亞麗不負(fù)眾望，順利進(jìn)入第二輪，一起進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)的還有一位副經(jīng)理。
再次進(jìn)入答辯室，汪小白發(fā)現(xiàn)，除了之前參加競(jìng)聘演講的公司高管外，在公司總經(jīng)理身邊還坐著一位神秘嘉賓。他身著寶藍(lán)色的中山裝，國(guó)字臉，戴著一幅眼鏡，五官?zèng)]有什么特別突出的地方，但搭配在一起卻給你一種很順眼的感覺(jué)，看樣子大概四十多歲，僅憑他流露出的氣息，汪小白直覺(jué)不是企業(yè)人士。
朱老師負(fù)責(zé)主持這次公開(kāi)答辯：
“好，歡迎三位進(jìn)入答辯，現(xiàn)在請(qǐng)大家就位，我們馬上開(kāi)始。在座的各位高管剛才大家已經(jīng)見(jiàn)過(guò)了，下面，我著重介紹一下陳教授?！敝炖蠋熡檬质疽饬艘幌驴偨?jīng)理的左邊，“陳教授是CJ大學(xué)人力資源教授，是公司的人力資源顧問(wèn)，不參加今天的答辯提問(wèn)，但會(huì)通過(guò)今天各位的答辯表現(xiàn)，給予公司參考意見(jiàn)。”
這個(gè)突發(fā)情況是汪小白和劉亞麗都沒(méi)有想到的，公司竟然這么重視本次的選拔，還安排了人力資源專(zhuān)業(yè)教授參與。不過(guò)，汪小白更多的是高興，因?yàn)槿肆Y源這一專(zhuān)業(yè)也是近幾年才興起的，自己讀大學(xué)那會(huì)還沒(méi)有人力資源專(zhuān)業(yè)一說(shuō)，企業(yè)管理的知識(shí)多半融入在工商管理專(zhuān)業(yè)課程中。所以參加工作后，汪小白利用業(yè)余時(shí)間，參加了很多大學(xué)舉辦的人力資源講座，CJ大學(xué)汪小白也去過(guò)，說(shuō)不定還真聽(tīng)過(guò)陳教授的課。
“我和汪小白、劉亞麗都很熟悉，就不向二位提問(wèn)了。我下面的這個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)劉小青回答?！笔紫忍釂?wèn)的是研發(fā)部的李總。
看來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)們的提問(wèn)次序也是事先安排過(guò)的。為了規(guī)避在回答問(wèn)題時(shí)，一人獨(dú)秀或倉(cāng)促搶答的局面，所以采取了一對(duì)一提問(wèn)的方式。這樣一來(lái)，所有人都有機(jī)會(huì)展示自己的能力了。