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中國(guó)式離職

第223章 溝通不暢的根本原因

中國(guó)式離職 黃大白話 4254 2022-04-10 13:23:45

  在這件事中,江山也體會(huì)到,有時(shí)候職場(chǎng)就像戰(zhàn)場(chǎng),你打你的,我打我的,不能被帶偏了,自己還是應(yīng)該堅(jiān)持自己認(rèn)定的東西。既然現(xiàn)在把這個(gè)盤子交給了自己,在戰(zhàn)略規(guī)劃好,剩下最重要的就是網(wǎng)絡(luò)人才了,再好的制度也需要人執(zhí)行,所謂人才是一切社會(huì)關(guān)系的總和。

  但是在爭(zhēng)取一名特別心儀的文案高手的時(shí)候,江山遇到了麻煩。甚至宋玉都起了埋怨,作為過來(lái)人的江山可以理解宋玉,也能理解張寒這名文案。宋玉可能覺得文案沒有那么重要,但是江山知道,文案才是最底層的,越是底層的,越是不得有一點(diǎn)問題,雖然文案很難出彩。還有一個(gè)理念,所謂的重視人才,不能只是口頭說說吧,越是遇到阻力,越是檢驗(yàn)自己是否真的重視人才。江婷也問過江山原因,江婷的意思是說張寒真的那么有才華?江山說,張寒我和他交流過幾次,我也一直在仔細(xì)觀察他,這么說吧,說話高效的人,和說話低效的人,有個(gè)明顯區(qū)別,就是:說話高效的人,說的話基本都是經(jīng)過自己實(shí)踐證明過有效的,說話低效的人往往說的都是引用其他人的,或者想象中的,或者說的都只是理想狀態(tài)的,其實(shí)就是不著調(diào)。江婷說,你的意思,張寒特別高效。江山點(diǎn)頭默認(rèn)。

  張寒一直猶豫,江山也能理解,因?yàn)樽罱娇丛藦?qiáng)點(diǎn)評(píng)三國(guó)的時(shí)候,江山正好聽這么一段,說諸葛亮在遇到劉備之前,諸葛亮的心態(tài)是遇到合適的明主才出山,否則寧可不出山,也許張寒也有諸葛亮的心態(tài)呢?最終江山也是請(qǐng)了五六次,才把張寒爭(zhēng)取到自己團(tuán)隊(duì)里。從這件事中,江山也體會(huì)到,越是厲害的人員一定要親自拜訪,領(lǐng)導(dǎo)親自拜訪給人才的感覺是不一樣的。

  面對(duì)那些不平事,江山反而會(huì)感謝這個(gè)所有的經(jīng)歷,特別是那些坎坷的經(jīng)歷,想想,這不都是上天給自己天然的素材。說說關(guān)于“在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)”的理解。比如你在寫一部長(zhǎng)篇小說,這部長(zhǎng)篇小說里你打算寫100個(gè)人物形象。這段時(shí)間,實(shí)際生活中,你會(huì)遇到很多人和事,你描寫的人物形象肯定有和實(shí)際遇到的契合的,你注意觀察他們的一言一行,再對(duì)照你寫的人物形象,看看是否貼近符合?這段時(shí)間,你也會(huì)看很多經(jīng)典名著,同樣的,在這些經(jīng)典名著里也有很多經(jīng)典人物形象,是不是也有可能和你要寫的人物形象契合,是不是你也可以學(xué)習(xí)模仿?總之,當(dāng)你全身心投入到一項(xiàng)事業(yè)中的時(shí)候,你所有的時(shí)間和經(jīng)歷,都會(huì)想到解決這個(gè)問題上,這就是在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)的真諦。

  江山到宋玉辦公室,給她送簽字完的方案。正好見到財(cái)務(wù)主管張燕也在,宋玉正和她溝通,關(guān)于她們部門招人的事情。雖然就短短那么幾秒,江山明顯感覺到,宋玉對(duì)張燕的態(tài)度不友好,極度不友好。按理說,宋玉不是那種情商低的人,她為什么會(huì)對(duì)張燕這個(gè)財(cái)神爺這個(gè)態(tài)度呢?

  誰(shuí)知道,江山剛到自己辦公室坐下,宋玉就尾隨而至,手里還提著一個(gè)小禮盒。宋玉說,江總,這是我們老家自己手工做的辣椒醬,知道你喜歡吃辣的,你回頭吃下,看是否吃的習(xí)慣,吃的習(xí)慣,吃完我再給你帶。江山瞬間意識(shí)到,宋玉還是非常職業(yè)的,見剛才有外人張燕在,就敏感到場(chǎng)景變化,并沒有說給自己帶禮物的事情。江山說,好啊,手工辣椒肯定要比超市買的好吃。江山部門的氛圍一向如此,大家家里有好東西,都愿意拿到辦公室進(jìn)行分享。這樣的氛圍形成后,彼此收到禮物,都不覺得是負(fù)擔(dān),也絕不會(huì)說是不好意思,都慢慢的心安理得起來(lái)。誰(shuí)知道宋玉送完禮物,還沒有打算走的意思。江山意識(shí)到,宋玉可能還有其他的事情要說。

  江山說,還有事?宋玉說,也沒事。但是宋玉還是不走,而且露出尷尬的表情來(lái)。江山說,有事你說。宋玉說,江總,剛才你可能也意識(shí)到了,我對(duì)張燕沒有表現(xiàn)出我們的職業(yè)度來(lái)。江山說,是的,相比,我更想知道的是,這其中到底是什么原因呢。然后宋玉就把張燕做過的那些過分的事情都說了一遍,江山聽來(lái),其實(shí)站在張燕這個(gè)崗位,以及她的身份來(lái)看,她這樣做也無(wú)可厚非,只是態(tài)度,和其中的細(xì)節(jié)拿捏上可能不是很到位。當(dāng)然江山不能直接這樣和宋玉說,突然江山想到了,最近關(guān)于溝通,以及人與人之間關(guān)系影響因素的思考。

  江山說,宋玉,你想過沒有?溝通不暢的原因有很多,但是很少有人系統(tǒng)化思考過這個(gè)問題,并形成理論高度,然后再回來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐。第一,溝通不暢大概率是因?yàn)檎J(rèn)知不對(duì)稱的問題,比如一群盲人在摸象,你告訴他們,他們摸的說的都不對(duì),他們會(huì)信嗎?不會(huì),不是他們錯(cuò)了,而是大家的視角不一樣,我們看到了全局,盲人只能靠摸啊摸,只能看到部分。第二,每個(gè)人的境界修為直接影響著溝通的順暢程度,比如你有過這種情況嗎?就是你和他溝通,每次都很愉快,我告訴你,大概率不是你能和他說到一起,大概率是對(duì)方的境界高過你太多了,比如《天道》里的丁元英,吃早飯付過錢了,又被老板娘喊回去付錢,他連爭(zhēng)辯都沒有爭(zhēng)辯,直接就付了,為什么?難道他不知道對(duì)方搞錯(cuò)了,知道,只是他懶得爭(zhēng),境界高,看透了。第三,成年人溝通不暢,往往源頭在利益得失方面,比如那我媽和人相處,她對(duì)人好,如果對(duì)方不同樣的對(duì)她,或者說不能按照她想要的對(duì)她,她就不開心了,本質(zhì)上還是她覺得她吃虧了。第五才是三觀不合的問題,很多人好像覺得一起的不合都是因?yàn)槿^,豈不知,溝通不暢的原因排序里,在三觀不合之前還有這么多,就不要說,還有其他綜合的因素??梢哉f溝通是一切的基礎(chǔ),上面這些溝通不好的原因,也是分析判斷很多事情的關(guān)鍵指標(biāo)。宋玉聽完江山的這套理論,仿佛醒悟了,原來(lái)一直藏在自己心底的惡魔,是境界是修為,是利益是得失。

  巧合的是,這天晚上,李敏又找江山訴苦。雖然琳琳的病情一天比一天好了,但是新的矛盾又出現(xiàn)了。琳琳總想把農(nóng)莊的生意擴(kuò)大,李敏總覺得她太激進(jìn)。爭(zhēng)論中,難免吵架,李敏想來(lái)想去,只能找江山訴苦。江山說,李敏你真應(yīng)該看看你們老鄉(xiāng)的一本書,絕對(duì)可以解決你的心中積壓的郁悶。李敏說,我老鄉(xiāng)的書?江山說,***的《矛盾論》。于是江山把在辦公室,對(duì)宋玉說的這套理論給李敏說了一遍,意思按照《矛盾論》的觀點(diǎn),矛盾的斗爭(zhēng)性是無(wú)條件的絕對(duì)的,同一性倒是需要條件,是相對(duì)的。雖然李敏嘴上只是簡(jiǎn)單的回應(yīng)著,說江山說的蠻有道理的,但是從李敏的反應(yīng),江山知道,自己的這套理論,確實(shí)在李敏的問題中也得到了積極的回應(yīng),接受住了檢驗(yàn)。

  第二次李敏聯(lián)系江山,是這次談話后的一個(gè)月,李敏說琳琳不行了。一剎間,江山?jīng)]有反應(yīng)過來(lái),電話這頭的李敏,完全可以理解江山的感受。只是他自己,反倒是很適應(yīng)了。因?yàn)榱樟詹×诉@么多年,所有的可能性李敏都想過了,也基本上都經(jīng)歷了,所以現(xiàn)在才這么淡定吧。江山說,怎么會(huì)這樣,之前你不是說,她的病情,已經(jīng)有很大的好轉(zhuǎn)了嗎?李敏說,估計(jì)那就是老人說的,回光返照吧。江山說,真的這么糟糕了。李敏說,醫(yī)生是這么說的。江山不知道說什么好了,然后等了好大一會(huì),江山才說,兄弟,你看,現(xiàn)在我還能做哪些呢?李敏說,謝謝,兄弟,你能這么說,我心里已經(jīng)非常感謝了。暫時(shí)沒有需要你幫助,如果真有,我肯定會(huì)第一時(shí)間和你說的,你肯定跑不掉的。江山聽李敏是這樣的說話方式,就放心多了,現(xiàn)在這個(gè)階段,江山最擔(dān)心的,就是李敏走不出來(lái)。

  琳琳辦喪事的那天,江山、張偉等老同學(xué)都過去了。琳琳雖然走的可惜,但是由于她的病延續(xù)了這么久,對(duì)大家的觸動(dòng)明顯減弱了很多。只不過很多同學(xué),再見面倒是讓人唏噓不已,畢竟都不再是十幾歲的年輕小伙子了,大多數(shù)都是拖家?guī)Э诘?。只是張偉的一段話讓江山覺得很是詫異。兩人又說到在一二三智能公司這段履歷,江山明顯能感覺到彼此都成熟了很多,這是好事,說明彼此都在成長(zhǎng)。張偉說,想想自己那時(shí)候確實(shí)不成熟,不過通過那件事,自己也學(xué)習(xí)了很多。江山想想,自己何嘗不是如此呢,記得那時(shí)候自己對(duì)小王總、宋夏,天然的排斥,這不是典型的畫地為牢嘛。

  這次參加完琳琳的葬禮,江山順帶去了中研公司,拜訪了梁大哥。見面,梁大哥就問,你怎么來(lái)了。江山說,我想你了,梁大哥。然后兩個(gè)人就抱在了一起,梁大哥正好遇到一事,最近正困擾著他。原本還有兩年才到退休年齡,但是集團(tuán)新來(lái)的總經(jīng)理,想讓梁院長(zhǎng)早點(diǎn)辦理內(nèi)退,梁院長(zhǎng)心中煩悶,又不知道找誰(shuí)說,正巧江山這個(gè)小老弟過來(lái)。

  梁院長(zhǎng)和江山先是互相說了彼此的最近近況,然后梁院長(zhǎng)把自己的情況和江山說了。梁院長(zhǎng)說,江山,你怎么看這個(gè)事情?江山說,梁大哥,其實(shí)你內(nèi)心已經(jīng)有了選擇。梁院長(zhǎng)說,你說說看。江山說,再回去上班,你肯定不會(huì)再回去了,畢竟總經(jīng)理都已經(jīng)明示了。梁院長(zhǎng)說,你說,為什么我的內(nèi)心還是會(huì)不平呢。江山說,總經(jīng)理不按照套路出牌,打破了你內(nèi)心的計(jì)劃。此刻江山想到了更深刻的原因,為什么只是含蓄的像上面這樣說呢,很明顯,在這件事上,梁大哥內(nèi)心肯定有自己的期望,哪怕內(nèi)退,也有內(nèi)退的方式,結(jié)果總經(jīng)理沒有領(lǐng)悟到,所以梁大哥覺得被人傷害了。梁大哥這么智慧的人,怎么會(huì)不理解江山隱藏的話中話,既然事情已經(jīng)非常清晰透徹,如果再深聊此話題,難免尷尬,于是兩人象征性再說幾句,便結(jié)束了此次通話。

  說完,梁院長(zhǎng)若有所思。看來(lái)江山真的成長(zhǎng)了,現(xiàn)在的江山已經(jīng)不是想當(dāng)年那個(gè)江山了。記得那時(shí)候他有點(diǎn)事,一點(diǎn)就著,作為一個(gè)老大哥,那時(shí)候多希望他快快成長(zhǎng)起來(lái),看透職場(chǎng)這些人和事。今天江山升級(jí)了,成熟了,為什么自己反而覺得不適應(yīng)了,甚至覺得江山陌生了呢?難道自己之前對(duì)江山的期待是假的,不是發(fā)自肺腑的?

  梁大哥的一番話,事后也引起了江山的深思。梁大哥這么智慧的人,不會(huì)看不清他面臨的情勢(shì)。但是為什么他內(nèi)心還是如此不平呢?由此江山再聯(lián)想到自己的困惑,人為什么會(huì)覺得被看輕了,為什么會(huì)覺得不被尊重,為什么會(huì)覺得被傷害了,表面看是因?yàn)橛星榫w,本質(zhì)應(yīng)該是每時(shí)每刻每件人和事上,人都有自己的認(rèn)知和判斷,一旦現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的結(jié)果,超出了自己的認(rèn)知范圍,于是情緒這個(gè)東西就會(huì)出現(xiàn),情緒反應(yīng)激烈程度往往會(huì)根據(jù)超出認(rèn)知范圍的程度。這個(gè)認(rèn)知范圍往往就是期望,比如你覺得別人看輕自己了,說明你是對(duì)自己的分量有定位的,那么別人為什么看輕自己呢,要么你對(duì)自己的分量認(rèn)識(shí)不到位,要么別人對(duì)你的分量認(rèn)識(shí)不到位;再比如你覺得你沒有得到應(yīng)有的尊重,也是同樣的道理,別人就是因?yàn)榭梢圆蛔鹬啬悖圆艜?huì)肆無(wú)忌憚;交易也是如此,如果你沒有談成一個(gè)單子,那一定是對(duì)方認(rèn)為你還不夠交易的資格,或者有人比你更有交換的資格。所以每次這種時(shí)候,恰恰就是就是提醒自己的時(shí)候,以后為人處世中,一旦自己覺得被傷害了,一旦自己有了情緒,這個(gè)時(shí)候首先要做的一定是冷靜,冷靜的分析背后的真因,看看一定是哪里信息不對(duì)稱,認(rèn)識(shí)不到位了,關(guān)鍵是不能被情緒蒙蔽了雙眼,因?yàn)槲覀円狼榫w、結(jié)果都只是表現(xiàn),本質(zhì)一定是信息不對(duì)稱的問題,一定是我們認(rèn)知、判斷不對(duì)等的問題,這才導(dǎo)致了交換不對(duì)等的問題,這才導(dǎo)致了彼此一方,或者雙方感覺到不平衡的問題。

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